Solider Job aber miese Kommunikation
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work Life Balance / Familienfreundlichkeit / (mittlerweile) faires Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe "Verbesserungsvorschläge"
Verbesserungsvorschläge
Unbedingt die Kommunikation und Mitarbeiterbindung verbessern! Versuchen, langjährige Mitarbeiter zu halten, ggf. mit (überfälligen) Gehaltsanpassungen statt teuer/teurer neue Mitarbeiter anzuwerben!
Und hört endlich mit der ständigen Personalfluktuation im mittleren und oberen Management auf! Das bringt mehr und mehr Unruhe und Existenzangst in das Unternehmen!
Arbeitsatmosphäre
Solider Job, in dem ich definitiv bleiben werde! Aber die abteilungsübergreifende Kommunikation ist unterirdisch, und darunter leidet letztendlich die Kundenzufriedenheit.
Schnittstellenprozesse sind nur so gut wie sie befolgt werden.
Kommunikation
Siehe "Arbeitsatmosphäre".
Kommunikation innerhalb der Teams allerdings super!
Kollegenzusammenhalt
Ich kann nur für meinen Bereich (Managed Service) sprechen - besser geht es kaum!
Work-Life-Balance
Wenig Überstunden, diese abfeiern regelmäßig möglich, Urlaub wir meist problemlos genehmigt, 100% Homeoffice für die meisten Abteilungen
Vorgesetztenverhalten
Auch hier kann ich nur für meine Abteilung sprechen (Managed Service) - top!
Interessante Aufgaben
Irgendwann wird jede Tätigkeit zur Routine, aber in der IT ist der Wandel die einzige Konstante, somit bleibt man im Kopf flexibel und wird/bleibt gefordert
Gleichberechtigung
Ethnisch etc. alles fair, aber -ich bin nicht betroffen aber weiß dies aus sicherer Quelle- versucht mal, auf Teilzeit zu reduzieren, je nach Vorgesetztem/ Abteilung bekommt man regelmäßig blöde Sprüche zu hören, hat es schwer bei den Gehaltsverhandlungen und bekommt keine zusätzliche Verantwortung wie z. B. Key User Bereiche mehr zugeteilt
Umgang mit älteren Kollegen
Nichts Negatives bekannt ältester Teamkollege 55
Arbeitsbedingungen
Techn. Ausstattung und Büroräume (Wer präsent sein muss) absolut aktuell, bzgl. Kommunikation siehe vorherige Themenbereiche
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Absolut papierloses Büro und viele e-Dienstwagen
Gehalt/Sozialleistungen
Kürzlich wurde nach mehreren Jahren endlich teamweit (Managed Service) eine Gehaltsanpassung auf ein branchenübliches Level umgesetzt.
Nachdem das halbe Team zuvor gegangen war...
Image
Leider hört man immer wieder von Kunden, dass CGM früher "viel besser war" (KLine/Gotthardt Zeiten).
Es wird allerdings auch aktuell viel für die Kundenzufriedenheit innerhalb der Strukturen umgekrempelt.
Karriere/Weiterbildung
L2 oder Managed Service sind fachlich neben dem Notfallsupport die Top Level, dann wäre nur noch Teamleitung etc. als Aufstieg möglich