Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei CGM Systemhaus die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
17 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Interne Town-Halls, wo man sich teilweise fragt ob man der richtigen Sitzung beigetreten ist? Geschwafel für die obere Etage, absolut fern dem normalen Mitarbeiter. Seit längerem, hat wohl nicht gepasst, lassen jene keinen offenen Chat/Fragen mehr zu, nur genehmigte werden allen sichtbar gemacht. Cherry-Picking vom Feinsten.
Absolut top, alle sitzen im selben Boot... Man hilft und unterstützt wo man kann, hier lässt keiner den anderen hängen.
Work ja, Life nein. Aufgrund absurd schlechter und chaotischer Planung konnte man vor Ort beim Kunden regelmäßig Überstunden kloppen, weil die zu erbringende Leistung niemals im Rahmen der regulären Arbeitszeit umsetzbar war. Nur das eigene Gewissen und die Verzweiflung des Kunden konnte einem dazu bringen, die Neu-Systeme so weit fertig zu stellen, dass ein Arbeiten am nächsten Tag möglich war. Nicht selten sitzt man nach 10-12 Stunden noch beim Kunden und fährt anschließend 1-2 Stunden nach Hause.
Versuchen das Team zusammen zu halten und zu besänftigen. Die irrsinnigen Vorgaben werden von oben nach unten weitergetragen.
"Kann ich auch nix machen, will der Vorstand so."
Nach kurzer Zeit nicht mehr gegeben, da sich in der CGM-Welt alles nur um die hauseigenen Produkte dreht. In der Welt der IT ist sowas nicht genug! Man hat nur so viel Wissen von Infrastruktur, Netzwerk & Co. wie es die CGM-Produkte eben erfordern, am besten nicht darüber. Die interessanteste Aufgab ist und bleibt es tagtäglich, wie man sein Tagespensum aufgrund der schlechten Beratung und irrsinnigen Terminplanung denn vor dem Kunden rechtfertigen und abschließen kann, ohne (teils persönlich) angegangen zu werden.
frustierte, unmotivierte und überarbeitete/überforderte Mitarbeiter und Atmosphäre. Wirklich gern arbeitete in meinem Umfeld niemand, hauptsache Tag durchhalten, auf Feierabend und Wochenende freuen. Absolut katastrophal.