19 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
19 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 53%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Chaos Group Medical - Die irrsinnige Talfahrt des Marktführers
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
pünktliche Gehaltszahlung
Arbeitsatmosphäre
frustierte, unmotivierte und überarbeitete/überforderte Mitarbeiter und Atmosphäre. Wirklich gern arbeitete in meinem Umfeld niemand, hauptsache Tag durchhalten, auf Feierabend und Wochenende freuen. Absolut katastrophal.
Image
Ich wurde in meiner Laufbahn sehr häufig beschimpft, teilweise so undifferenziert und persönlich, dass ich gegangen bin und einen Termin mit 2 Std. Anreise abgebrochen habe.
Kunden(Ärzte) haben durchweg ein schlechtes Bild, Wenn man bei einem privaten Arztbesuch gefragt wurde wo man denn arbeite wurde dies Mitleid, Hass, manchmal Belächeln abgetan. Der Konzern sitzt auf viel zu hohen Geldbergen als das irgendetwas schmerzen würde. Kleine (ernstzunehmende) Konkurrenten werden aufgekauft. Zum Glück ziehen mittlerweile andere Produkte, die durch die Bank weg besser sind, nach und können der CGM respektive Medistar/Turbomed etc. Paroli bieten. Es wurde höchst Zeit.
Work-Life-Balance
Work ja, Life nein. Aufgrund absurd schlechter und chaotischer Planung konnte man vor Ort beim Kunden regelmäßig Überstunden kloppen, weil die zu erbringende Leistung niemals im Rahmen der regulären Arbeitszeit umsetzbar war. Nur das eigene Gewissen und die Verzweiflung des Kunden konnte einem dazu bringen, die Neu-Systeme so weit fertig zu stellen, dass ein Arbeiten am nächsten Tag möglich war. Nicht selten sitzt man nach 10-12 Stunden noch beim Kunden und fährt anschließend 1-2 Stunden nach Hause.
Karriere/Weiterbildung
In meiner weit über 10-jährigen Anstellung gab es in puncto Karriere nichts positives zu sagen. Man könnte die Tätigkeit theoretisch bis zur Rente machen, da kräht kein Hahn nach. Andererseits ist es immens schwer bis unmöglich innerhalb des Unternehmens Karriere zu machen oder höhere Positionen zu belegen.
Weiterbildungen gibt es lediglich zu CGM-internen Produkten, die 1 Mitarbeiter aus dem Team bekommt und dieser darf das "erlente Wissen" nach bestem Gewissen und Verständnis den anderen Kollegen zutragen. Wenn er etwas nicht oder falsch versteht, kommt das bei allen anderen genauso 1:1 an. Oft werden die Weiterbildungen videografisch aufgezeichnet, somit keinerlei Möglichkeiten zur Diskussion, Verständnis - oder Rückfragen möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
deutlich unter dem Durchschnitt, kein Urlaubs - oder Weihnachtsgeld, kein Inflationsausgleich. Jahrelang kaum Verbesserung.
Bei jährlichen Gehaltsrunden oftmals keine Anpassung ( nicht einmal 1% Ausgleich) möglich. Zitat "man verdiene bereits im oberen Drittel, dieses Jahr sind erst einmal die Anderen dran."
Leider fehlen einem auch die Argumente für eine verdiente Anpassung, da man aufgrund der desaströsen Weiterbildungen und immer gleich bleibenden Produkten/Software keinen Mehwert oder Wissenszuwachs vorbringen kann. Gewusst wie...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Green IT? Eher der Schweröl-Tanker der Medizin
Anfahrten von mehreren 100 KM pro Weg zum Kunden tätigt jeder Mitarbeiter mit seinem Diesel selbst an. So reisen bei einem größeren Tagesauftrag auch mal 3 Mitarbeiter einzeln an.
Zuvor vom privaten Geld ausgelegte Parkgebühren müssen in Papierform per Post eingericht werden, um sie erstattet zu bekommen. Ironischerweise bietet das zu nutzende System (SAP Concur) hierfür eigentlich alle nötigen digitalen Möglichkeiten, dies genau nicht tun zu müssen.
Das Beste daran!: Digital gebuchte Parkquittungen(via App oder SMS) werden einem per E-Mail zugesandt. Da immer das "original" gefordert wird kann man obigen Wahnsinn spätestens HIER nicht mehr als Ausrede nutzen. In diesem Fall ist nämlich das "original" das per PDF zugestellte Dokument. Die Lösung? Ausdrucken und den Ausdruck auch per Post zuschicken, damit es dort eingescannt und archiviert wird. Vorher natürlich im o.g SAP Concur das PDF hochladen, damit das Programm zufrieden ist.
Und der absolute Knaller: In den E-Mail Signaturen steht "Think twice before printing." Es ist der Brüller!!!
Kollegenzusammenhalt
Absolut top, alle sitzen im selben Boot... Man hilft und unterstützt wo man kann, hier lässt keiner den anderen hängen.
Umgang mit älteren Kollegen
Nicht anders als mit Anderen. Auch der Mitte 50-jährige an Rückenschmerzen erkrankte Kollege darf die 30 Kg schwere Rack-USV allein in die Halterung heben...
Vorgesetztenverhalten
Versuchen das Team zusammen zu halten und zu besänftigen. Die irrsinnigen Vorgaben werden von oben nach unten weitergetragen.
"Kann ich auch nix machen, will der Vorstand so."
Arbeitsbedingungen
Im Büro mittelmäßig, im Außendienst ist man (zum Glück) selbst dafür verantwortlich. Ansonsten durchschnittlich?
Kommunikation
Interne Town-Halls, wo man sich teilweise fragt ob man der richtigen Sitzung beigetreten ist? Geschwafel für die obere Etage, absolut fern dem normalen Mitarbeiter. Seit längerem, hat wohl nicht gepasst, lassen jene keinen offenen Chat/Fragen mehr zu, nur genehmigte werden allen sichtbar gemacht. Cherry-Picking vom Feinsten.
Gleichberechtigung
Kann ich aus meiner Sicht nichts großartig zu sagen, ich vermute in Ordnung.
Interessante Aufgaben
Nach kurzer Zeit nicht mehr gegeben, da sich in der CGM-Welt alles nur um die hauseigenen Produkte dreht. In der Welt der IT ist sowas nicht genug! Man hat nur so viel Wissen von Infrastruktur, Netzwerk & Co. wie es die CGM-Produkte eben erfordern, am besten nicht darüber. Die interessanteste Aufgab ist und bleibt es tagtäglich, wie man sein Tagespensum aufgrund der schlechten Beratung und irrsinnigen Terminplanung denn vor dem Kunden rechtfertigen und abschließen kann, ohne (teils persönlich) angegangen zu werden.
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viel im Umbruch, aber ein guter Arbeitgeber und ein klasse Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
meine Kollegen sind klasse - helfen immer weiter
Work-Life-Balance
2 Tage Home-Office, flexible Arbeitszeit, mit Absprache im Team alles möglich
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro mit moderner Ausstattung
Kommunikation
Die Vorgesetzten versuchen transparent zu sein
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber mit gutem Team
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Nette und hilfsbereite Kollegen im gesamten Unternehmen
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Verbesserungsbedarf
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vielfältige Aufgaben, guter Kollegenzusammenhalt, Homeoffice Möglichkeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation verbessern und zielgerichteter steuern! (Thema versus betroffene Abteilung). Mitarbeiterzufriedenheit verbessern, Gehaltsanpassungen von sich aus umsetzen anstatt altgediente Kollegen wegen ein paar Hundert Euro gehen zu lassen, und neues Personal teuer/teurer einzukaufen! Kundenzufriedenheit verbessern!
Arbeitsatmosphäre
Im Team (Managed Service) absoluter Zusammenhalt und Teamwork- andere Abteilungen/abteilungsübergreifend naja
Image
Seit Jahren gefühlt unverändert. Kunden trotz diverser guter Ansätze bei CGM, leider meist ohne finale Umsetzung, nicht besonders zufrieden, phasenweise viele Vertragskündigungen durch Kunden, und teils starke Mitarbeiterabgänge durch alle Abteilungen hinweg
Work-Life-Balance
Ich kann nur für meine Abteilung sprechen (Managed Service). Wir haben nie irgendwelchen Druck bekommen und Überstunden falls mal nötig sind stets absolut eigene Entscheidung! Außerdem Homeoffice Möglichkeit in den meisten Abteilungen
Karriere/Weiterbildung
Außer dem CGM-internen Schulungsportal zu den Rechtsvorgaben, und internen Prozessen, die man regelmäßig durchkaut, werden ständig Schulungen versprochen aber außer interner grober Produktschulungen keine Möglichkeit, allgemeingültige Zertifikate etc zu erwerben
Gehalt/Sozialleistungen
Man muss extrem hart kämpfen und quasi mit Kündigung drohen, um faire Gehaltsanpassungen durchzuboxen, wenn man mehr als 2-3 Prozent on top haben will
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nahezu papierloses Office, viele e-Dienstwagen und viel Homeoffice was die Umwelt auch schont
Kollegenzusammenhalt
Absolut top!
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Probleme bekannt.
Vorgesetztenverhalten
Direkter Teamleiter und VP top, weiter oben im Management wechseln die Positionen so oft dass seit Jahren unser (leider wahrer) Running Gag ist "gewöhn dich nicht zu sehr an neue Gesichter dort oben"
Arbeitsbedingungen
Vielfältige Aufgaben (zumindest im Managed Service) aber oft miese/nicht zielgerichtete Kommunikation von "oben nach unten" und die Kundenzufriedenheit leidet darunter seit vielen Jahren. Hängt sicherlich auch mit der seit Jahren extremen Personalfluktuation im Management zusammen.
Kommunikation
Stark verbesserungswürdig! Was nützt der beste Prozess wenn ihn keiner kennt/befolgt
Gleichberechtigung
Nach Alter/Nationalität nichts zu bemängeln. Aber Teilzeitkräfte haben es schwer und bekommen weniger Verantwortung und haben es schwerer bei Gehaltsverhandlungen etc
Interessante Aufgaben
Wieder kann ich nur für den Managed Service sprechen. Vielfältige Aufgaben und man wird stets aufs Neue gefordert. So schnell wird es hier nicht langweilig!
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Eine positive Entwicklung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Entspanntes aber stets zielorientiertes Führungsteam.
Image
Leider derzeit nicht gut...
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten. Geschäftsbedingte Urlaubssperren in manchen Abteilungen. Viel Freiraum.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen eigentlich nur innerhalb des Konzerns gegeben. Weiterbildungsangebot variiert je nach Bereich.
Gehalt/Sozialleistungen
Faire Entlohnung - wenn auch starke Unterschiede in den Abteilungen existieren.
Kollegenzusammenhalt
Schöne Arbeitsatmosphäre im Team.
Vorgesetztenverhalten
Absolut herausragend. Jederzeit fairund stets fördernd. Immer ein offenes Ohr.
Kommunikation
Innerhalb der GmbH große Transparenz. Leider beim Konzern das exakte Gegenteil.
Interessante Aufgaben
Digitalisierung im Gesundheitswesen - ein zukunftsträchtiger Bereich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Nicht mehr zu retten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
mittlerweile nichts mehr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
alles
Verbesserungsvorschläge
wo soll man nur anfangen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Karriereende
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltsaufstieg schwierig bis nicht möglich.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Solider Job aber miese Kommunikation
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work Life Balance / Familienfreundlichkeit / (mittlerweile) faires Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe "Verbesserungsvorschläge"
Verbesserungsvorschläge
Unbedingt die Kommunikation und Mitarbeiterbindung verbessern! Versuchen, langjährige Mitarbeiter zu halten, ggf. mit (überfälligen) Gehaltsanpassungen statt teuer/teurer neue Mitarbeiter anzuwerben!
Und hört endlich mit der ständigen Personalfluktuation im mittleren und oberen Management auf! Das bringt mehr und mehr Unruhe und Existenzangst in das Unternehmen!
Arbeitsatmosphäre
Solider Job, in dem ich definitiv bleiben werde! Aber die abteilungsübergreifende Kommunikation ist unterirdisch, und darunter leidet letztendlich die Kundenzufriedenheit.
Schnittstellenprozesse sind nur so gut wie sie befolgt werden.
Image
Leider hört man immer wieder von Kunden, dass CGM früher "viel besser war" (KLine/Gotthardt Zeiten).
Es wird allerdings auch aktuell viel für die Kundenzufriedenheit innerhalb der Strukturen umgekrempelt.
Work-Life-Balance
Wenig Überstunden, diese abfeiern regelmäßig möglich, Urlaub wir meist problemlos genehmigt, 100% Homeoffice für die meisten Abteilungen
Karriere/Weiterbildung
L2 oder Managed Service sind fachlich neben dem Notfallsupport die Top Level, dann wäre nur noch Teamleitung etc. als Aufstieg möglich
Gehalt/Sozialleistungen
Kürzlich wurde nach mehreren Jahren endlich teamweit (Managed Service) eine Gehaltsanpassung auf ein branchenübliches Level umgesetzt.
Nachdem das halbe Team zuvor gegangen war...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Absolut papierloses Büro und viele e-Dienstwagen
Kollegenzusammenhalt
Ich kann nur für meinen Bereich (Managed Service) sprechen - besser geht es kaum!
Umgang mit älteren Kollegen
Nichts Negatives bekannt ältester Teamkollege 55
Vorgesetztenverhalten
Auch hier kann ich nur für meine Abteilung sprechen (Managed Service) - top!
Arbeitsbedingungen
Techn. Ausstattung und Büroräume (Wer präsent sein muss) absolut aktuell, bzgl. Kommunikation siehe vorherige Themenbereiche
Kommunikation
Siehe "Arbeitsatmosphäre".
Kommunikation innerhalb der Teams allerdings super!
Gleichberechtigung
Ethnisch etc. alles fair, aber -ich bin nicht betroffen aber weiß dies aus sicherer Quelle- versucht mal, auf Teilzeit zu reduzieren, je nach Vorgesetztem/ Abteilung bekommt man regelmäßig blöde Sprüche zu hören, hat es schwer bei den Gehaltsverhandlungen und bekommt keine zusätzliche Verantwortung wie z. B. Key User Bereiche mehr zugeteilt
Interessante Aufgaben
Irgendwann wird jede Tätigkeit zur Routine, aber in der IT ist der Wandel die einzige Konstante, somit bleibt man im Kopf flexibel und wird/bleibt gefordert
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Wann lernt die Firma endlich, dass die Mitarbeiter wichtig sind?
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Verkehrsanbindung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles was bereits oben bemängelt wurde
Verbesserungsvorschläge
Aufwachen und endlich begreifen, wie wichtig motivierte Mitarbeiter und der Mensch dahinter ist.
Arbeitsatmosphäre
Katastrophale Prozesse, jeder schiebt seine Arbeit weg, nach dem Motto "Hauptsache Weg", viel zu viel Arbeit für jeden einzelnen
Image
Image beim Kunden ist unterirdisch.
Work-Life-Balance
Mobile Working wird angepriesen, tatsächlich wird einem vorgeschrieben wann man von wo zu arbeiten hat. Es gibt so viel Arbeit, wenn man nicht jeden Tag Stress mit den Kunden haben will, arbeitet man freiwillig länger
Vorgesetztenverhalten
Die beiden Sterne sind für die direkten Vorgesetzten, die sich wirklich bemüht haben und sich für einen eingesetzt haben.
Die fehlenden Sterne sind für die GMs da drüber. Mangelhafte Kommunikation, eine Art und Weise der Kommunikation die in der heutigen Arbeitswelt nichts zu suchen hat. Hier sollte dringend geschult werden
Interessante Aufgaben
Spannendes Aufgabengebiet und Branche
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
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Es geht den Bach herunter
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nette Kollegen, großer Parkplatz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig Verantwortungsbewusstsein in Positionen über den TLs, Kritik wird oben irgendwie immer persönlich genommen, seitdem die CGM damals Gotthardt übernommen hat ging es exponentiell nach Unten.
Verbesserungsvorschläge
Schulungen die auch mehr als nur das Produkt bewerben. Aufhören stille Post zu spielen, wenn es um Kritik und Verbesserungsvorschläge geht. Keine direkte Tochter der CGM sein.
Arbeitsatmosphäre
Nette Kollegen, Großraumbüros, schlechtes Support-Dispatching
Image
Intern nicht gut, extern besser, aber nicht gut
Work-Life-Balance
Da Pandemie war, gab's viel Home-Office. Die Arbeitszeiten wurden in der Regel nicht großartig überzogen.
Karriere/Weiterbildung
Schulungen nur zu eigenen Produkten. Teilweise mussten gleichgestellte Kollegen Schulungen erstellen und halten, damit der Rest der Abteilung ihre eigene Arbeit grundlegend versteht.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltsverhandlungen sind eigentlich überflüssig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gab teils schon Vorfälle, wo Kollegen aufgrund von fehlender Verantwortung von Vorgesetzten, fast heftigen schaden erlitten hätten. Es ging aber nochmal gut.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen auf gleicher Ebene waren teils wie gute Freunde. Bei den Führungskräften waren es jedoch nur sehr wenige Kollegen, die vernünftig waren.
Umgang mit älteren Kollegen
Nichts besonderes
Vorgesetztenverhalten
Die TLs haben teils noch versucht einen zu verstehen. Sobald es aber über stille Post weiter nach oben gehen sollte, war alles sinnlos.
Arbeitsbedingungen
Homeoffice, Laptop, Monitor, etc wird ermöglicht/gestellt
Kommunikation
Die Firma versuchte transparent zu sein, aber es kam immer anders als geplant
Gleichberechtigung
Nichts bemerkenswertes
Interessante Aufgaben
1st Level Support mit versprochenen Aufstiegschancen > Die wurden aber selten erfüllt
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 19 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird CGM Systemhaus durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte). 50% der Bewertenden würden CGM Systemhaus als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 19 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 19 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich CGM Systemhaus als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.