Guter Arbeitgeber - Teamwork, Arbeitszeiten, Bezahlung passen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Guter Umgang mit den Mitarbeitern, offene Kommunikation, Bonusoptionen, 13 Gehälter, ordentliche Arbeitszeiten, regelmäßige Mitarbeiterbefragungen und -gespräche
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Konzernstrukturen, manchmal geraten die Kernaufgaben in den Hintergrund
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiterfreundlicheres Computersystem (sehr zeitaufwändig durch viele Milestones die händisch kontrolliert/eingegeben werden müssen)
Arbeitsatmosphäre
passt! mal mehr mal weniger Lob. Kommunikation generell sehr offen und respektvoll. UND: CHR weiß, wie man feiert
Kommunikation
wer Interesse zeigt wird sehr detailliert informiert, incl. Betriebsergebnis, KPI etc.
Kollegenzusammenhalt
Prima Zusammenhalt, Flurfunk läuft auch
Work-Life-Balance
ist eine Spedition, kein Amt. Die Operativen Arbeitsueiten sind absolut im Rahmen, jedoch kein 'Arbeitszeitkonto'.
Vorgesetztenverhalten
Man wird auf jeden Fall überdurchschnittlich mit einbezogen.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabengebiet ist normalerweise definiert, die Umsetzung bei entsprechender Qualität dem Team überlassen
Gleichberechtigung
100%
Umgang mit älteren Kollegen
keine Unterscheidung aufgrund des Alters - weder im positiven noch im negative Sinne
Umwelt-/Sozialbewusstsein
sehr sozialer Umgang mit den Mitarbeitern, der 'green-Captain' hat jedoch noch einen weiten Weg vor sich
Gehalt/Sozialleistungen
klar, kann immer mehr sein :-) Geld kommt mehr als pünktlich und Sozialleistungen/Altersvorsorge/Aktienoptionen werden angeboten. sämtliche Getränke sind frei und der Italiener liefert wöchentlich auf Firmenkosten
Image
gemault wird immer wieder mal - wo nicht. in Frankfurt ist die Mitarbeiterfluktuation sehr niedrig - das sagt genug, oder?
Karriere/Weiterbildung
Es werden regelmäßig Trainings angeboten - wer Interesse, Motivation und Potenzial zeigt kann wachsen