Let's make work better.

Kein Logo hinterlegt

Chancenwerk 
e.V.
Bewertung

Familiäre Arbeitsatmosphäre, sehr menschlicher Umgang

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Chancenwerk e.V. in Duisburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Tolle Arbeitsatmosphäre
- Viel Rückhalt und Vertrauen
- Sich ständig entwickelndes Arbeitsumfeld
- Klare Arbeitsstrukturen
- Sehr angenehme Kommunikation mit Vorgesetzten und Kollegen
- Gemeinnützige Bildungsförderung in ganz Deutschland als Unternehmensziel
- Eigene Ideen und Qualitäten können barrierefrei eingebracht werden

Arbeitsatmosphäre

Mit das Beste, was ich je erlebt habe.

Kommunikation

Viel Rücksprache mit und Rückhalt durch Vorgesetzte und Kollegen.

Kollegenzusammenhalt

Keiner, der negativ ausschert. Jeder ist hilfsbereit, nahezu immer ansprechbar und auskunftsfreudig, wenn es um Rückfragen und Probleme geht.

Work-Life-Balance

Durch das sehr humane Arbeitsumfeld, Arbeitszeiten in Absprache, ggf. Home-Office und Flexibilität bei unvorhergesehenen Ereignissen sehr gut mit dem Privatleben vereinbar.

Vorgesetztenverhalten

Immer offen, ehrlich, verständnisvoll und durch Unterstützung geprägt.

Interessante Aufgaben

Sehr vielseitiges, sich ständig entwickelndes Arbeitsumfeld, in das man stets eigene Ideen einbringen kann.

Gleichberechtigung

Ein Paradebeispiel für interkulturelle Zusammenarbeit.

Umgang mit älteren Kollegen

Das Team ist insgesamt relativ jung, aber auch ältere Kollegen werden freundlich und respektvoll wie alle anderen behandelt.

Arbeitsbedingungen

Durchaus auch mal etwas improvisiert, aber insgesamt sehr zweckmäßig.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung, Recyclingpapier etc.

Gehalt/Sozialleistungen

Reich wird man nicht. Ist halt ein gemeinnütziger Verein, der stark in die Förderung der Schüler investiert, kein klassisches Unternehmen.

Image

Bundesweit bekannt, vielfach ausgezeichnet, innovativ in der Bildungsförderung.

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anmelden