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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Chancenwerk die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 131 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
16 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wichtige Ziele, starkes Gefühl von Selbstwirksamkeit
sehr abhängig vom jeweiligen Team vor Ort an der Schule, bei mir super, manchmal schwierige Eltern, da wird die Kommunikation nicht gelernt, man wird oft für Sachen verantwortlich gemacht, die intern nicht funktionieren.
große Projekte werden oft angekündigt, laufen dann für ein paar Wochen mit viel Aufwand an, werden aber nicht wirklich konsequent umgesetzt oder verlaufen wieder im Sand, ein paar Wochen später will niemand davon was wissen
Unter den Schulteams und mit der Verantwortlichen für den Standort gut, zur Zentrale schwierig, man wartet länger auf Antworten
bei dem Team vor Ort gut, allerdings hohe Fluktuation der Mitarbeiter
lässt sich gut mit der Uni vereinbaren, ist aber an Schulzeiten gebunden
Wertschätzend. Es wird kein Druck ausgeübt.