114 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
100 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 13 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gutes Arbeitsklima Menschlichkeit Alles alles in allem ok
4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Chancenwerk e.V. in Castrop-Rauxel gearbeitet.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Chancenwerk e.V. in Castrop-Rauxel gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
- ein professionell geführtes "Unternehmen", bei dem ich mich als Arbeitnehmerin gesehen fühlen - dieses Jahr gibt es viel Neues, daher läuft intern nicht alles rund, das wird sich aber ganz bestimmt bis Jahresende finden
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Chancenwerk e.V. in Castrop-Rauxel gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Es ist gut, dass wir versuchen, nett miteinander umzugehen. Aber organisatorisch sieht nicht alles gut aus. Das Gehalt, glaube ich, wäre sehr wenig. Die Kommunikation ist nicht optimal, weil es keine klare Pläne für die nächsten Tagen/Wochen gemacht werden, zumindest für mich persönlich. Wenn ich bei Chancenwerk weiter arbeiten würde, dann hätte ich gerne mehr Gehalt und eine bessere Organisation der Arbeitszeit/Arbeitstage.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Chancenwerk e.V. in Witten gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die Kollegen und die Kommunikation im Team sind top. Allerdings fehlen Materialien um eine qualitative Lernförderung durchzuführen. Die Inhalte sind nicht auf den Lernstand angepasst und individuelle Lernhefte mit mehreren Inhalten wären vorteilhaft. Die Aufgaben im Internet reichen nicht aus und wir müssen immer Arbeitsblätter von Drittanbietern benutzen und an erster Stelle einmal finden. Im Laufe der Zeit wird man sich seine eigene Datenbank erstellt haben, aber bis dahin wirkt die Lernförderung unstrukturiert und die LeKos überfordert, weil die Lernförderung keine qualitative Hilfe ermöglichen.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Chancenwerk e.V. in Waltrop gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Ich fühle mich gut aufgehoben bei Chancenwerk. Mir macht die Arbeit Spaß und ich fühle mich wohl. Es ist auch sonst fast alles nötige gegeben.
Mein einziger Kritikpunkt wäre, dass wir an unserer Schule zu wenig "Chancenhefte" haben bzw., dass viele Schüler mit den meisten nicht viel anfangen können.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Chancenwerk e.V. in Bochum gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Alles in allem habe ich bisher sehr gute Erfahrungen als Lernkoordination bei Chancenwerk e.V. gemacht und genieße meine Tätigkeit dort sehr. Das Team vor Ort ist lieb und respektvoll und nimmt einen schnell mit auf. Beim Onboarding hätte ich mir persönlich eine intensivere persönliche Betreuung gewünscht, trotzdem konnte ich mich insgesamt schnell einarbeiten.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Chancenwerk e.V. in München gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Angenehmster Arbeitsgebet denn ich soweit erlebt habe. Sehr offen für Konversationen und Umstellungen. Interessiert dich für Arbeitsnehmer und dessen Anliegen
Basierend auf 300 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Chancenwerk durchschnittlich mit 4,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,6 Punkte). 91% der Bewertenden würden Chancenwerk als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 300 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 300 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Chancenwerk als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.