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Jetzt Profil vervollständigen127 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
112 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 14 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wertschätzend. Es wird kein Druck ausgeübt.
Starkes Sozialbewusstsein
Wichtige Ziele, starkes Gefühl von Selbstwirksamkeit
Engagierte Kollegen und Kolleginnen. Qualifizierte und herzliche Vorgesetzte, bei guten Leistungen auch Job Crafting möglich.
Die Mitarbeiter:innen bei Chancenwerk sind ausschließlich freundlich und wertschätzend. Das Konzept ist durchdacht und wird regelmäßig evaluiert. Die Arbeit mit den Kindern und Jugendlichen macht großen Spaß. Das Feedback ist hilfreich. Die Arbeitseinsätze sind mit jeweils 90 Minuten relativ kurz, sodass längere Wege zum Arbeitsplatz ein Nachteil sein können.
- alles sehr gut und vorallem fair!!
Das er es ermöglicht flexibel zu aggieren.
- sehr zufrieden mit dem Arbeitgeber
- Bezahlung mehr als fair
- freundliches bemühtes Team
- klare Ansprechpartner
- ein professionell geführtes "Unternehmen", bei dem ich mich als Arbeitnehmerin gesehen fühlen
- dieses Jahr gibt es viel Neues, daher läuft intern nicht alles rund, das wird sich aber ganz bestimmt bis Jahresende finden
Es ist gut, dass wir versuchen, nett miteinander umzugehen. Aber organisatorisch sieht nicht alles gut aus. Das Gehalt, glaube ich, wäre sehr wenig. Die Kommunikation ist nicht optimal, weil es keine klare Pläne für die nächsten Tagen/Wochen gemacht werden, zumindest für mich persönlich. Wenn ich bei Chancenwerk weiter arbeiten würde, dann hätte ich gerne mehr Gehalt und eine bessere Organisation der Arbeitszeit/Arbeitstage.
Die Kollegen und die Kommunikation im Team sind top.
Allerdings fehlen Materialien um eine qualitative Lernförderung durchzuführen. Die Inhalte sind nicht auf den Lernstand angepasst und individuelle Lernhefte mit mehreren Inhalten wären vorteilhaft.
Die Aufgaben im Internet reichen nicht aus und wir müssen immer Arbeitsblätter von Drittanbietern benutzen und an erster Stelle einmal finden. Im Laufe der Zeit wird man sich seine eigene Datenbank erstellt haben, aber bis dahin wirkt die Lernförderung unstrukturiert und die LeKos überfordert, weil die Lernförderung keine qualitative Hilfe ermöglichen.
Ich fühle mich gut aufgehoben bei Chancenwerk. Mir macht die Arbeit Spaß und ich fühle mich wohl. Es ist auch sonst fast alles nötige gegeben.
Mein einziger Kritikpunkt wäre, dass wir an unserer Schule zu wenig "Chancenhefte" haben bzw., dass viele Schüler mit den meisten nicht viel anfangen können.
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