Unfairer Arbeitgeber
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre unter den Kollegen wird stark vom Management beeinflusst. Die meisten Mitarbeiter stehen unter enormen Druck - dieser Druck ergibt sich nicht nur aus Vertriebszahlen, sondern auch alltägliche Arbeiten in der Boutique. Viele Mitarbeiter haben das Unternehmen in den letzten Monaten verlassen, da sie vor allem mit dem Management sehr unzufrieden sind.
Kommunikation
Die Kommunikation erfolgt täglich in den Meetings vor Boutique-Eröffnung.
Kollegenzusammenhalt
Ellenbogengesellschaft.
Work-Life-Balance
Die Branche gibt leider keine ausgewogene Work-Life-Balance her.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte verhalten sich in Konfliktverhalten absolut unfähig. Keine realistischen Ziele, keine nachvollziehbaren Entscheidungen. Mitarbeiter müssen wie Marionetten einfach das ausführen, was das Management vorgibt. Unzählige Mitarbeiter haben deshalb das Unternehmen verlassen. Schade ist, dass das Unternehmen weiterhin Umsätze generiert und deshalb die Fähigkeit des Managements keinesfalls in Frage gestellt wird.
Interessante Aufgaben
Langweilig.
Gleichberechtigung
Unfaires und sehr ungerechtes Verhalten des Managements. Bewertet wird nach Empathie, nicht nach Leistung. Mitarbeiter sollten keinesfalls die eigene Meinung einbringen.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch ältere oder körperlich schwächere Kollegen werden bei schwereren ausführbaren Aufgaben als üblich (z.B. Küchendienst. Schleppen von schweren Wasserkästen) miteinbezogen.
Arbeitsbedingungen
Durch den Umbau im KaDeWe seit mehr als 2,5 Jahren enorme Staubbelastung. Kein Tageslicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Verpackung wird nun umweltbewusster gestaltet.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist in der Branche überdurchschnittlich gut.
Image
Sehr starke Marke trotz häufiger Preiserhöhung der Produkte.
Karriere/Weiterbildung
Tolle Mitarbeiter werden entlassen. Auch Manager, die hervorragende Leistung erbracht haben & einfach nicht mehr voran kommen. Keine aktive Unterstützung durch das Management & HR.
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für ein Feedback genommen haben. Wir bedauern, dass Sie sich in Ihrem Arbeitsumfeld nicht wohlfühlen/ wohlgefühlt haben. Ein offener Austausch und das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter:innen sind uns besonders wichtig. Wir stehen als Unternehmen unter anderem für die Werte Respekt und Menschlichkeit gegenüber allen Mitarbeiter:innen, unabhängig vom Alter. Weiterbildungen werden in unserem Unternehmen angeboten und genutzt. Als HR Abteilung stehen wir Ihnen gerne als Ansprechpartner zur Seite und freuen uns, wenn Sie uns persönlich auf diese Themen ansprechen: careers.germany@chanel.com