Bewertung CHANEL HEADOFFICE HAMBURG - Marketing Intern
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut finde ich, dass es Monats- / Zwischenstandsgespräche gibt, man stets die Möglichkeit bekommt auf Feedback und Verbesserung genauso wie auf Weiterbildung. Der Arbeitgeber ist sehr großzügig was das Umfeld und die Arbeitsatmospäre angeht, man fühlt sich wie ein zugehöriger Teil und wird stets integriert. Genauso finde ich es toll, dass man stets die Möglichkeit auf Schulungen und Insights bekommt, der Spirit und Geist des Hauses CHANEL kommt zu 100 Prozent rüber und es macht einen stolz für ein solches Unternehmen mit einem so geschichtlichen Erbe arbeiten zu können.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt für mich nichts auszusetzen.
Verbesserungsvorschläge
Das Thema Gehalt könnte eventuell noch etwas überdacht werden.
Arbeitsatmosphäre
Vertrauen und Fairness werden einem täglich entgegengebracht, ich kann all meine persönlichen Anliegen ansprechen, ohne dabei in Sorge geraten zu müssen, dafür verurteilt zu werden.
Kommunikation
Eine sehr gute und verständisvolle Kommunikation, wöchentliche JF's ermöglichen einen guten Ausstausch, es ist super interessant als Praktikant ein Teil wöchentlicher Marketing & Retail JF's zu sein und sich einbringen zu können.
Kollegenzusammenhalt
Sehr kollegial, ein Zusammentreffen und Miteinander auf Augenhöhe
Work-Life-Balance
Hängt vom Department ab, aber die Floating-Times bieten einen schönen Spielraum sich nach vorn/ hinten raus zu richten
Vorgesetztenverhalten
Sehr homogen, respektvoll und verständnisvoll - Arbeiten auf Augenhöhe
Interessante Aufgaben
Sehr vielfältig
Umgang mit älteren Kollegen
Sowohl jünger als auch älter = alle sind ein Team und begegnen sich auf einer Wellenlänge
Arbeitsbedingungen
Das Office bietet beste Bedingungen, um sich wohlzufühlen und produktiv arbeiten zu können
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt fällt so wie bei vielen Praktika in dieser Branche eher "gering" aus. Da wäre es durchaus besser, sich der Leistung, die ein Prakitkant vollzeit absolviert, genauso anzunehmen und in Verhältnis zu setzen, sowie die Arbeit eines Vollzeit-Mitarbeiters.