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Change 
Lingerie
Bewertung

Leider der schlechteste Arbeitgeber den man je haben kann…

1,4
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Change Lingerie/ Change of Scandinavia gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die % die man erhält, das 3 monatliche Essen gehen unter Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Eigentlich alles

Verbesserungsvorschläge

Einfach mal das ganze Unternehmen drehen die Mitarbeiter anhören und sich mal an die Gesetze halten, wie zb. Gesundheitlichen Gesetze, Arbeitszeiten, Verträge etc

Arbeitsatmosphäre

Unter ein paar Kollegen machte es Spaß ansonsten alles hat zwei Seiten so auch die Mitarbeiter

Kommunikation

Kommunikation läuft nur wenn man ja und Amen sagt vor den Vorgesetzten

Kollegenzusammenhalt

Vorne rum ja hinten rum nein…

Arbeitsbedingungen

24/7 muss man erreichbar sein sogar im Krankenstand oder Urlaub wird man belästigt… unzählige sinnlose telkos Mails oder Anrufe die leider die Mitarbeiter verrückt gemacht haben

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Alles doppelt und dreifach verpackt oder ein Teil in einem großen Karton

Gehalt/Sozialleistungen

Noch nie so eine schlechte Bezahlung erlebt wie in diesem Unternehmen

Image

Sie haben keins, da fängt es schon bei der Werbung an sie Preisen falsch aus die Qualität passt längst nicht mehr zu der Ware die viel zu überteuert ausgezeichnet wird, dann hauen sie alles mit angeboten raus

Karriere/Weiterbildung

Wird immer einen etwas erzählt von Aufsteigen aber mit Bedingungen die unrealistisch sind


Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

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Arbeitgeber-Kommentar

Garry Westphal, HR - Manager DE / AT
Garry WestphalHR - Manager DE / AT

Liebe(r) Kommentator*in,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns dein Feedback mitzuteilen. Es tut mir aufrichtig leid zu hören, dass deine Erfahrung mit Change Lingerie ganz und gar nicht nicht deinen Erwartungen entsprochen hat. Es ist uns ein echtes Anliegen, sicherzustellen, dass alle Mitarbeiter*innen sich geschätzt und unterstützt fühlen, und es betrübt uns zu hören, dass wir in deinem Fall nicht diesen Eindruck vermittelt haben.
Wir nehmen dein Feedback sehr ernst und wir würden uns auch freuen, wenn du bereit wärst, weitere Einzelheiten über deine Erfahrung zu teilen, damit wir besser verstehen können, wie wir in Zukunft besser werden können.
Nochmals vielen Dank für dein ehrliches Feedback und ich freue mich von dir zu hören.
Alles Gute für deine Zukunft.

Mit herzlichen Grüßen,
Garry Westphal
HR-Manager DE / AT
Email: garwes@change.com
Mobil: +4915157913486

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