Basierend auf Daten aus 63 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Change Lingerie die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 64 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
63 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
FührungModern
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wenn der Arbeitgeber ein Albtraum ist, müssen wir uns unterstützen. Natürlich gibt es auch negative Erfahrungen.
Gibt es nicht. Meine Erfahrung war, Wenn du für Change arbeitest dann muss Change dein Priorität sein.
Der Arbeit an sich macht Spaß. Management aber macht es unmöglich dort zu bleiben.
Eine tolle fordernde Arbeitsatmosphäre. Hören und gehört werden im stetigen Austausch miteinander, Abteilungsübergreifend. Freie Planung meiner Office und Home Office Tage.
Sehr toxisch