Basierend auf Daten aus 67 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Change Lingerie die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 68 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
67 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Monatelang (!!!) wurden Mails, Anrufe und sogar Nachrichten in der App von HR einfach ignoriert.
Bis auf einige Ausnahmen, gab es den leider nicht wirklich. Zumal auch sehr viel von der oberen Etage gelästert wurde und nicht kommuniziert wurde.
24/7 erreichbar sein, ob man im Urlaub ist oder frei hat, interessiert keinen-der Laden muss laufen.
Wenn man mitkriegt, dass die eigene Chefin über einen Lästert ist das schon ein sehr unangenehmes Gefühl. Zumal man wirklich immer alles für den Laden und die Kollegen gemacht hat. Schade.
Kassieren, VM, Beratung, Einarbeitung neuer Mitarbeiter.
Hing davon ab, mit wem man gearbeitet hat.