65 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
65 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
28 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Change Lingerie Bewertungen
Change
Lingerie
kununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 43%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Übel.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Change Lingerie/ Change of Scandinavia gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Gute Rabatte.
-Sehr sehr nette obere Chefetage.
-Professionelle Einarbeitung in Berlin in der Hauptzentrale.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Sehe sehr stressig
-EXTREM viel Druck (vor allem Zeitdruck zb NUR 15min pro Kunde, was unmöglich ist, wenn man ihnen viel verkaufen möchte.)
- Sehr viele sozial inkompetente Store Manager.
Macht einfach keinen Spaß, da so ein ungesundes, stressiges Arbeitsklima entsteht.
Verbesserungsvorschläge
Alles unten genannte.
Arbeitsatmosphäre
Wenn ich könnte, würde ich keinen Stern geben
Arbeitsbedingungen
Wenn ich könnte, würde ich einen Stern geben
Gehalt/Sozialleistungen
Ist okay
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Garry WestphalHR - Manager DE / AT
Liebe(r) Mitarbeiter*in,
vielen Dank für dein ehrliches Feedback. Es tut mir aufrichtig leid zu hören, dass deine Erfahrung mit Change Lingerie aktuell noch nicht deinen Erwartungen entspricht. Deine Zufriedenheit und dein Wohlbefinden liegen uns sehr am Herzen, und es ist unser Ziel, sicherzustellen, dass du dich geschätzt und unterstützt fühlst.
Ich möchte diese Gelegenheit nutzen, um dich zu ermutigen, dich persönlich mit mir in Verbindung zu setzen, damit wir über deine Erfahrungen sprechen können. Dein Feedback ist von unschätzbarem Wert für uns, und wir möchten sicherstellen, dass wir konkrete Maßnahmen ergreifen, um deine und unsere Arbeitsumgebung zu verbessern. Besonders der Punkt mit dem extrem hohen Druck und den 15 Minuten pro Kunden interessieren mich stark, da ich von so einer Aussage das erste Mal höre.
Nochmals vielen Dank für dein ehrliches Feedback und für deine wertvolle Mitarbeit bei Change Lingerie. Bitte zögere nicht, mit mir in Kontakt zu treten, wenn du weitere Fragen oder Anliegen hast. Ich bin hier, um zu helfen und sicherzustellen, dass du dich bei uns wohl fühlst und unterstützt wirst.
Mit herzlichen Grüßen,
Garry Westphal
HR-Manager DE / AT
Email: garwes@change.com
Mobil: +4915157913486
Einfach nein.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Change of Scandinavia Germany GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ehrlich gesagt, nichts. Es lohnt sich nicht hier zu arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Garry WestphalHR - Manager DE / AT
Liebe(r) Kommentator*in,
Wir nehmen deine Bedenken sehr ernst und möchten sicherstellen, dass wir daran arbeiten können. Wie bereits mehrfach auch kommentiert, würde ich mich freuen, wenn du den direkten Kontakt zu uns suchst.
Bitte zögere nicht länger, dich persönlich mit mir in Verbindung zu setzen, damit wir deine Anliegen besprechen können und Maßnahmen zur umgehenden Verbesserung der Situation einleiten können. Aus deinem jetzigen Kommentar ist es unmöglich genaue Anhaltspunkte festzulegen.
Mit herzlichen Grüßen,
Garry Westphal
HR-Manager DE / AT
Email: garwes@change.com
Mobil: +4915157913486
Weg von dieser Firma
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 bei Change of Scandinavia Germany GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider gar nichts. Einfach bitte weg bleiben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie ihr ständig an meiner Bewertung rumnörgeln und nach Wegen suchen, sie zu deaktivieren und mich zum Schweigen zu bringen, anstatt mir zuzuhören, als ich mit meinen Anliegen zu euch kam. Das sagt echt viel darüber aus, wo eure Prioritäten als Firma liegen.
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht solltet ihr den Mitarbeitern mehr Aufmerksamkeit schenken und auf ihre Sorgen hören, anstatt passiv-aggressiv auf ihre negativen Bewertungen zu reagieren, nachdem sie gegangen sind :)
Arbeitsatmosphäre
Sehr toxisch
Work-Life-Balance
Gibt es nicht. Meine Erfahrung war, Wenn du für Change arbeitest dann muss Change dein Priorität sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alles in Plastik verpackt, unnormal Verschwendung
Kollegenzusammenhalt
Wenn der Arbeitgeber ein Albtraum ist, müssen wir uns unterstützen. Natürlich gibt es auch negative Erfahrungen.
Umgang mit älteren Kollegen
Was für ältere Kollegen? Gibt es nicht viel
Kommunikation
Lächerlich
Interessante Aufgaben
Der Arbeit an sich macht Spaß. Management aber macht es unmöglich dort zu bleiben.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Garry WestphalHR - Manager DE / AT
Liebe(r) Kommentator*in,
Wir nehmen deine Bedenken sehr ernst und möchten sicherstellen, dass wir daran arbeiten können. Wie bereits mehrfach auch kommentiert, würde ich mich freuen, wenn du den direkten Kontakt zu uns suchst und deine Anliegen schilderst. Bisher ist dies aber nicht geschehen oder ich konnte diese dir nicht zuordnen. Auch endete deine Mitarbeit bei Change bereits 2023 laut dem Beitrag. Seitdem hat sich einiges getan und wir konnten noch gar keinen Austausch haben.
Bitte zögere nicht länger, dich persönlich mit mir in Verbindung zu setzen, damit wir deine Anliegen besprechen können und Maßnahmen zur umgehenden Verbesserung der Situation einleiten können.
Mit herzlichen Grüßen,
Garry Westphal
HR-Manager DE / AT
Email: garwes@change.com
Mobil: +4915157913486
Umbruch im Gange für eine tolle erfolgreiche Zukunft
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Change Lingerie/ Change of Scandinavia gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen, Freiheit und Flexibilität und die Hilfsbereitschaft untereinander. Hund darf ins Büro.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation kurz und prägnant halten. Wichtige Kanäle dafür nutzen und Strukturen schaffen, welche nachhaltig von allen genutzt werden.
Arbeitsatmosphäre
Eine tolle fordernde Arbeitsatmosphäre. Hören und gehört werden im stetigen Austausch miteinander, Abteilungsübergreifend. Freie Planung meiner Office und Home Office Tage.
Work-Life-Balance
Es ist viel zu tun, aber ich kann mich planen, wie es passt.
Karriere/Weiterbildung
Expansion und Wachstum sind in den nächsten Jahres das Hauptthema, dementsprechend gab es selten solch gute Möglichkeiten.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist im Marktvergleich gut, besonders wenn man die Bonusverdienste mit einbezieht, welche ungedeckelt sind. Die Sozialleistungen sind ein Topthema, welches im Aufbau steht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier könnten wir besser sein, einerseits haben wir noch etwas zu viel Verpackungen und andererseits kommunizieren wir zu wenig nach außen, was wir alles Gutes tun.
Kollegenzusammenhalt
Im Umbruch ist dieser extrem wichtig und definitiv vorhanden. Auch bei schwierigen Zeiten wird sich sofort unterstützt.
Umgang mit älteren Kollegen
Soweit ich das beurteilen kann, top.
Vorgesetztenverhalten
Einwandfrei, fordernd und aufmerksam. Immer ein offenes Ohr.
Kommunikation
Ist an sich top zwischen den Kollegen. Definitiv auf Augenhöhe und freundlich. Die Kanäle könnten noch ausgereifter sein und viele Prozesse werden gerade neustrukturiert, dadurch ist hier die Kommunikation manchmal holprig.
Gleichberechtigung
Absolut. Wird kein Unterschied zwischen alt, neu, jung, länger dabei gemacht.
Interessante Aufgaben
Kann mich frei entfalten.
Image
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Albtraumarbeitgeber
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Change Lingerie/ Change of Scandinavia gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einfach alles.
Verbesserungsvorschläge
Diesem Unternehmen ist nicht mehr zu helfen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
2Hilfreichfinden das hilfreich4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Garry WestphalHR - Manager DE / AT
Liebe(r) Kommentator*in,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns dein Feedback mitzuteilen. Ich bitte dich um Entschuldigung, dass deine Erfahrung mit Change Lingerie nicht deinen Erwartungen entsprochen hat.
Wir nehmen dein Feedback sehr ernst und ich würde gerne weitere Schritte unternehmen, um die von dir angesprochenen Bereiche zu analysieren und Verbesserungen vorzunehmen. Ich würde mich freuen, wenn wir uns austauschen könnten, denn deine angesprochenen Punkte werfen viele Fragen bei mir auf. Zum Beispiel:
- welche Anliegen wurden geäußert und dann ignoriert?
- wann und in welchem Store wurde das Arbeitszeitgesetz nicht eingehalten? Unser System zeichnet jede gearbeitete Minute auf und dies lässt sich dann gut nachvollziehen.
- Welche Kritik oder Verbesserungsvorschläge führten dazu, dass du schlecht behandelt wurdest von unserem CEO in Dänemark?
- Welche Influencer haben bei uns angefragt und wurde nicht dauf eingegangen?
- Welche Aufstiegschancen wurdne dir als Werkstudentin nicht ermöglicht bei uns?
Ich würde mich sehr freuen, wenn du mich im Vertrauen kontaktierst und mit mir über diese Punkte redest. Bisher sind mir diese unbekannt und ich würde dem gerne nachgehen.
Nochmals vielen Dank für dein ehrliches Feedback und ich freue mich von dir zu hören.
Alles Gute für deine Zukunft.
Mit herzlichen Grüßen,
Garry Westphal
HR-Manager DE / AT
Email: garwes@change.com
Mobil: +4915157913486
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
Arbeit mit Druck
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 bei Change Lingerie/ Change of Scandinavia gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Kundenkontakt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das man da nur Druck kriegt
Verbesserungsvorschläge
Mehr für die Mitarbeiter tuhen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Garry WestphalHR - Manager DE / AT
Negativ (ausgeschieden):
Liebe(r) Kommentator*in,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns dein Feedback mitzuteilen. Es tut mir aufrichtig leid zu hören, dass deine Erfahrung mit Change Lingerie nicht deinen Erwartungen entsprochen hat. Es ist spannend, dass du bis 2021 bei uns gearbeitet hast und jetzt dich dazu entschieden hast, eine Bewertung abzugeben. Wie kam es dazu? Gerne kontaktiere mich doch, um weitere DInge zu besprechen, aus denen wir lernen können. Es ist uns ein echtes Anliegen, sicherzustellen, dass alle Mitarbeiter*innen sich geschätzt und unterstützt fühlen, und es betrübt uns zu hören, dass wir in deinem Fall nicht diesen Eindruck vermittelt haben.
Alles Gute für deine Zukunft.
Mit herzlichen Grüßen
Garry Westphal
HR-Manager DE / AT
Email: garwes@change.com
Mobil: +4915157913486
Nie wieder würd ich da arbeiten NICHT ZU EMPFEHLEN!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Change Lingerie/ Change of Scandinavia gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Puh gute Frage das Team
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Druck von oben, die Meetings es wär zu viel alles aufzuschreiben aber so gut wie alles
Verbesserungsvorschläge
Prinzipiell alles nochmal überarbeiten und die Mitarbeiter schätzen
Arbeitsatmosphäre
Es ist sehr viel Druck von oben.
Image
Naja die Firma wirbt mit großen Größen aber kaum was in der Filale
Work-Life-Balance
ist überall im verkauf gleich, damit muss man rechen
Karriere/Weiterbildung
nicht möglich
Gehalt/Sozialleistungen
Es ist okay, aber ausbaufähig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
es ist alles in Plastik verpackt
Kollegenzusammenhalt
im Team ist alles super
Vorgesetztenverhalten
so eine schlechte Chefetage hab ich noch nie gesehen
Kommunikation
Wenn man mal etwas braucht gibt es keinen den man kontaktieren kann
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Garry WestphalHR - Manager DE / AT
Liebe(r) Kommentator*in,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns dein Feedback mitzuteilen. Ich bitte dich um Entschuldigung, dass deine Erfahrung mit Change Lingerie nicht deinen Erwartungen entsprochen hat.
Wir nehmen dein Feedback sehr ernst und werden intern Schritte unternehmen, um die von dir angesprochenen Bereiche zu analysieren und Verbesserungen vorzunehmen. Ich würde mich freuen, wenn wir uns austauschen könnten, was alles aus deiner Sicht verbessert werden müsste. Besonders die Punkte Vorgesetztenverhalten, Hilfestellung für dich und den ausgeübten Druck sind wichtig besprochen zu werden, damit wir besser verstehen können, wie wir in Zukunft besser werden können.
Nochmals vielen Dank für dein ehrliches Feedback und ich freue mich von dir zu hören.
Alles Gute für deine Zukunft.
Mit herzlichen Grüßen,
Garry Westphal
HR-Manager DE / AT
Email: garwes@change.com
Mobil: +4915157913486
Man merkt Besserung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Change Lingerie/ Change of Scandinavia gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ware und Kollegen und Beratungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung könnte besser sein und häufiger die Führungskräfte sehen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Mitarbeiter hören und vielleicht ein Führungsverhalten für Vorgesetzte trainieren.
Work-Life-Balance
Handel halt.
Kollegenzusammenhalt
Wir sind ein tolles Team.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt nichts schlechtes zu berichten.
Kommunikation
Könnte besser sein aber auch keine Katastrophe. Zu viele Meetings und Calls teilweise.
Gleichberechtigung
Passt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Garry WestphalHR - Manager DE / AT
Liebe/r Kommentator/in,
vielen Dank für dein tolles Feedback! Es erfüllt mich mit Freude zu hören, dass du eine positive Weiterentwicklung bei Change Lingerie wahrnimmst. Deine Zufriedenheit und dein Wohlbefinden sind uns von größter Bedeutung, und es ist unser Ziel, eine Arbeitsumgebung zu schaffen, in der sich alle Mitarbeiter*innen geschätzt und unterstützt fühlen.
Deine positiven Worte sind eine echte Bestätigung dafür, dass unsere Bemühungen, ein tolles Arbeitsklima zu fördern, Früchte tragen. Bitte zögere nicht, dich an mich zu wenden, wenn du weitere Anregungen oder Ideen hast, wie wir unsere Arbeitsumgebung noch weiter verbessern können besonders hinsichtlich der Meetings und Calls.
Nochmals vielen Dank für dein wertvolles Feedback und für deine wertvolle Mitarbeit bei Change Lingerie. Wir schätzen dich sehr und freuen uns darauf, weiterhin gemeinsam Erfolge zu feiern.
Mit herzlichen Grüßen,
Garry Westphal
HR-Manager DE / AT
Email: garwes@change.com
Mobil: +4915157913486
Eigentlich ein sehr netter Arbeitsplatz, aber sehr viel Luft nach oben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Change Lingerie/ Change of Scandinavia gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation sollte definitiv besser sein, es sollte mehr auf die Mitarbeiter und den Zustand der Filialen geachtet werden
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist unter den Kollegen in den Filialen immer super, manchmal ist die Stimmung etwas angespannt durch bestimmte Einflüsse
Image
Aufgrund der misslichen Kommunikation und teilweise Behandlung der Mitarbeiter ist das Image intern nicht unbefleckt, von außen macht das Unternehmen aber einen schönen Eindruck
Work-Life-Balance
als Teilzeitjob hat man noch mehr von seiner Woche, als Vollzeitkraft muss man überlegen, ob man Arbeitszeiten von 9:30-18 oder 11:30-20 arbeiten möchte. Auch Samstags und an verkaufsoffenen Sonntagen
Karriere/Weiterbildung
Aufstieg ist teilweise möglich aber mit viel Nachdruck und Willen, Weiterbildungen für gleichbleibende Stellen gibt es nicht
Kollegenzusammenhalt
Wir als Kolleginnen auch übergreifend in den Filialen halten sehr eng zusammen und schließen niemanden aus.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch ältere Kollegen sind in diesem Unternehmen vorhanden, niemand wird ausgeschlossen oder diskriminiert
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsleitung ist selten in den Filialen, Anweisungen gibt es meistens per E-Mail oder Telefon. Wie schon gesagt, die Kommunikation ist öfter schwierig, auch wird nicht immer gerecht gehandelt was die Wünsche und Anliegen der Mitarbeiter angeht.
Arbeitsbedingungen
Eigentlich sehr schöne Filialen, manche missen allerdings einen Pausenraum, Toilette direkt im Store (man muss zur Centertoilette oder Toiletten für alle Angestellten des Centers), Heizung im Winter (vom Center geregelt) oder Klimaanlage
Kommunikation
Kommunikaion unter den Kolleginnen ist wieder super, allerdings die Kommunikation mit der Geschäftsleitung ist ausbaufähig, auch neue Angebote oder Kampagnen werden teilweise verwirrend oder unvollständig, zu spät kommuniziert.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich verdiene den Mindestlohn, das Gehalt ist gegebenenfalls verhandelbar. Kein Weihnachts- oder Urlaubsgeld, keine Zuschläge zu Sport oder Bahncard
Gleichberechtigung
mitbekommen dass jemand ungleich behandelt wurde, habe ich nicht. In den Filialen arbeiten ausschließlich Frauen, in der Geschäftsleitung vereinzelt Männer.
Interessante Aufgaben
Manchmal kommen neue Kampangen und der Store muss umgebaut werden, ansonsten ist das Aufgabenfeld relativ eintönig
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Garry WestphalHR - Manager DE / AT
Liebe(r) Mitarbeiter*in,
vielen Dank für dein ehrliches Feedback. Es tut mir aufrichtig leid zu hören, dass deine Erfahrung mit Change Lingerie aktuell noch nicht deinen Erwartungen entspricht. Deine Zufriedenheit und dein Wohlbefinden liegen uns sehr am Herzen, und es ist unser Ziel, sicherzustellen, dass du dich geschätzt und unterstützt fühlst.
Ich möchte diese Gelegenheit nutzen, um dich zu ermutigen, dich persönlich mit mir in Verbindung zu setzen, damit wir über deine Erfahrungen sprechen können. Dein Feedback ist von unschätzbarem Wert für uns, und wir möchten sicherstellen, dass wir konkrete Maßnahmen ergreifen, um deine und unsere Arbeitsumgebung zu verbessern, besonders hinsichtlich der Themen Kommunikation und Vorgesetztenverhalten.
Nochmals vielen Dank für dein ehrliches Feedback und für deine wertvolle Mitarbeit bei Change Lingerie. Bitte zögere nicht, mit mir in Kontakt zu treten, wenn du weitere Fragen oder Anliegen hast. Ich bin hier, um zu helfen und sicherzustellen, dass du dich bei uns wohl fühlst und unterstützt wirst.
Mit herzlichen Grüßen,
Garry Westphal
HR-Manager DE / AT
Email: garwes@change.com
Mobil: +4915157913486
Klein aber Fein!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich PR / Kommunikation bei Change Lingerie/ Change of Scandinavia gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich saß in einem wunderschönen Büro mit insgesamt 6-7 Personen. Die Chefin ist auch immer da gewesen. Sehr entspanntes und respektvolles miteinander
Kollegenzusammenhalt
Hat sich wie eine Familie angefüllt
Vorgesetztenverhalten
Beste Chefin!
Kommunikation
Jeden Freitag wurde vor der Arbeit gefrühstückt und interne Probleme oder Updates wurden angesprochen und geklärt.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Garry WestphalHR - Manager DE / AT
Liebe(r) Kommentator*in,
vielen Dank für das großartige Feedback! Es freut mich wirklich sehr zu hören, dass du positive Erfahrungen mit Change Lingerie gemacht hast. Bei uns ist es ein sehr wichtiges Ziel, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle Mitarbeiter*innen wohl fühlen und ihr volles Potenzial entfalten können. Deine Worte motivieren uns weiterhin, diesen Weg zu gehen und kontinuierlich an uns zu arbeiten. Wir schätzen deine Zeit und Mühe, dieses Feedback zu teilen und leiten dies natürlich gerne weiter.
Solltest du weitere konkrete Anregungen aus deiner Zeit bei Change Lingerie haben, zögere bitte nicht, sie mit uns zu teilen. Wir sind immer offen für konstruktives Feedback, um unsere Arbeitskultur noch weiter zu verbessern.
Vielen Dank noch einmal für deine positiven Worte und deine Unterstützung!
Mit herzlichen Grüßen,
Garry Westphal
HR-Manager DE / AT
Email: garwes@change.com
Mobil: +4915157913486
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 78 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Change Lingerie durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 19% der Bewertenden würden Change Lingerie als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 78 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 78 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Change Lingerie als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.