9 Bewertungen von Bewerbern
9 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Die Mitarbeiterin aus dem Fachbereich wirkte total eingebildet und inkompetent.
Die Anforderungen bei dem Unternehmen scheinen nicht sonderlich hoch zu sein. So vom Gefühl her arbeiten dort sehr viele Leute, die nicht sonderlich viel auf dem Kasten haben.
Nachdem ich das Vorstellungsgespräch durch hatte, dachte ich mir nur "Den Mist tue ich mir nicht an".
Im Grunde wurde ich schon im Bewerbungsgespräch mundtod gemacht. Es wurde mir schnell klar gemacht, dass ich in der Hierarchie nur ganz unten bin. Das war irgendwie demütigend. Anschließend habe ich auch aufgehört mir einen neuen Job zu suchen.
Etwas Gutes hatte das Bewerbungsgespräch, nämlich die Erkenntnis, dass mein aktueller Job gar nicht so schlecht ist und ich froh sein kann, nicht in einem Laden wie Channel21 arbeiten zu müssen.
Es war ein äußerst angenehmes Erlebnis, bei dem ich mich sowohl entspannt als auch professionell behandelt fühlte.
Im Anschluss an das Vorstellungsgespräch wurde ich zu einem Mitlauftag eingeladen, bei dem ich zunächst ein Gespräch im Großraumbüro hatte, um einen groben Einblick in die Aufgaben zu erhalten. Ich fand die Lautstärke im Büro etwas zu hoch. Ich würde daher empfehlen, die Sitzplätze etwas zu entzerren oder möglicherweise bessere Trennwände einzuführen, damit jeder Mitarbeiter sich besser auf seine eigene Arbeit konzentrieren kann. Neue Organisation der Sitzplätze kann dazu beitragen, dass die Mitarbeiter mehr Raum und Privatsphäre haben, was sich positiv auf ihre Produktivität und Konzentration auswirken kann. Der Arbeitsplatz der operativen Einkäufer empfand ich im Gegensatz dazu äußerst angenehm.
Später hatte ich die Möglichkeit, das Team kennenzulernen, und ich fühlte mich dort sofort wohl. Eine solch positive und herzliche Atmosphäre habe ich bisher noch nie erlebt. Leider musste ich aus privaten Gründen absagen, ansonsten hätte sehr gerne in diesem Team gearbeitet. Ich bin dankbar für die Möglichkeit mich vorzustellen und für das positive Erlebnis.
Nach mehreren (!) Bewerbungsgesprächen stellte sich zum Schluss heraus, dass in erster Linie die IT-Systeme optimiert werden müssen. Das ging aus der Stellenbeschreibung nicht hervor.
Die Interviews hätte ich mir sparen können, wenn von Anfang an mehr Fairness vorhanden wäre. Trotz Absage bin ich sehr froh, ich hätte sonst auch selbst abgesagt.
Bitte unbedingt die Negativbewertung des Ex-Angestellten im IT-Bereich durchlesen.
- Mindset der Mitarbeiter optimieren
- Ziele des Unternehmens an Mitarbeiter vermitteln weitergeben
- Mitarbeiter in Kommunikation und Verhalten schulen.
- Organisationstalente einstellen
- Überprüfung des Email-Verkehrs
Bitte keine kurzen Telefoninterviews. Unpersönlicher geht es ja kaum, 10 Minuten, Probleme mit dem Empfang inklusive. Es kam eine Absage, zum Glück. Der Arbeitgeber scheint nicht gut zu sein, laut den Bewertungen hier.