Ein junges aufstrebenden Unternehmen mit gutem Ruf in der Branche.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Mentalität und der Arbeitseifer jedes einzelnen sind wirklich klasse.
Auch die Tatsache, dass man noch selbst was verändern kann und die eigenen Ideen angehört werden, motiviert mich wirklich sehr.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
"Schlecht" finde ich nichts, sonst wäre ich nicht hier.
Es gibt sicherlich Punkte, die verbesserungswürdig sind, aber dafür gibt es auch genug Spielraum seine Ideen einzubringen.
Verbesserungsvorschläge
Hier sollte von Anfang an die Talente und Persönlichkeiten der Mitarbeiter analysiert werden um so für die Zukunft, mit Weiterbildungen und Trainings, gewappnet zu sein.
Desweiteren müssen die Prozesse schnellstens optimiert werden, damit dies nicht erst passiert, wenn es zu spät ist.
Eine Personalstruktur wäre bei 50 Mitarbeitern auch langsam notwendig bzw. sollte diese optimiert werden.
Fahrzeuge mit Automatikgetriebe und Komfort Fahrersitz für lange Fahrten wären wirklich wünschenswert.
Auch die Möglichkeit als Servicetechniker oder Monteur zum Würth zu fahren und mal Verbrauchsmaterial selbstständig zu holen wäre wirklich eine Arbeitserleichterung. Hier kann man sicherlich mit Budgets arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist meist den aktuellen Umständen angepasst.
Der Geschäftsführer gibt sich wirklich sehr viel Mühe seinen Mitarbeitern zwischendurch mal ein Lob auszusprechen. Es kann aber auch, bei gegebenen Anlass, in die andere Richtung gehen.
Bei den Kollegen gibt es verschiedene Charakteristika. Einige sind umgänglich und für mich gut zu erreichen, andere sind etwas schwieriger (z.B. mürrisch) und eine Beziehung lässt sich schwerer aufbauen (Subjektive Einschätzung)
Das sind aber alles Punkte, die in jedem anderen Unternehmen genau so stattfinden.
Kommunikation
Da es ein junges Unternehmen ist, sind gewisse Strukturen und Prozesse teils noch nicht ausgereift, was man auch in der Kommunikation sieht.
Als neuer Mitarbeiter darf ich aber jeden ansprechen und Fragen stellen, die mir auch gerne beantwortet werden.
Desweiteren wird es auch regelmäßige Personalgespräche und Teamgespräche geben.
Alles weitere ist ein Enstehungsprozess, der von uns allen vorran getrieben wird.
Kollegenzusammenhalt
Mit den Kollegen in meiner Abteilung komme ich besten zurecht und ich habe nicht das Gefühl, dass hier gegeneinander gearbeitet wird oder der eine dem anderen nichts gönnt.
Ich denke, dass es auch in den anderen Abteilungen so ist.
Desweiteren, wird mit kleineren Veranstaltungen (Grillen, Feierabend Bier, etc) regelmäßig der Zusammenhalt gestärkt und man bekommt so auch die Möglichkeit andere Mitarbeiter kennenzulernen.
Work-Life-Balance
Leider "noch" nicht gut.
Dem Unternehmen geht es, was die Auftragslage angeht, wirklich sehr sehr gut.
Leider kommt man mit personellen Ressourcen nicht hinterher, darum liegt die Last bei den wenigen.
Man sollte wissen worauf man sich einlässt, wenn man bei einem Jungen Unternehmen anfängt.
Die meisten Kollegen sind aber stolz darauf ihren Beitrag zu leisten um das Unternehmen vorran zu bringen, der Rest zeigt die Zukunft.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführer sind mir bis jetzt sehr Sympathisch aufgefallen.
Einen richtigen Vorgesetzten habe ich noch nicht.
Ansonsten wir hier den Mitarbeiter auf Augenhöhe begegnet, was ich persönlich sehr schätze.
Interessante Aufgaben
Die Tätigkeiten sind wirklich sehr vielfältig.
Da wir Kunden im privaten sowie gewerblichen Sektor haben, sind die Tätigkeiten dementsprechend gelagert.
Langweilig wird einem hier definitiv nicht
Gleichberechtigung
Das kann ich noch nicht wirklich beantworten. Jedoch habe ich auch nichts negatives gesehen. Jeder scheint Zufrieden zu sein.
In den verwalterischen Tätigkeiten haben wir viele weibliche Kolleginnen, die auch sehr nett und sympathisch sind.
Wir haben auch Mitarbeiter mit mehr Lebenserfahrung, welche genau wie junge Kollegen behandelt werden.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind zweckmäßig ausgestattet und teils äußerst kühl und angenehm.
Ich würde aber auch behaupten, dass die Mitarbeiter techn. so ausgestattet werden, wie sie es benötigen und möchten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann ich leider noch nicht beantworten.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Sozialleistungen sind voll umgänglich!
Krankenzusatzversicherung, Jobrad, Corporate Benefits, Möglichkeit einer Berufsunfähigkeitsversicherung, etc.
Dad Gehalt ist im guten Branchendurchschnitt. Für Montageeinsätze gibt es noch ein extra Bonus auf den Stundenlohn.
Klar kann es immer mehr sein, aber jeder ist zufrieden.
Image
Das Image ist, wie ich es mitbekommen habe, wirklich sehr gut.
Es gibt namenhafte Kunden, welche sehr zufrieden mit uns sind.
Zudem gibt es wirklich gute Referenzprojekte, welche den Stand des Unternehmens in der Branche stützen.
Karriere/Weiterbildung
Da es ein junges Unternehmen ist, verspreche ich mir eine gute Aufstiegschance.
Ich habe auch das Gefühl, dass man mit eigenen Wünschen, was Weiterbildungen angeht, jederzeit eine Anfrage stellen kann.
Hier ist es sicherlich einfacher sich für die Zukunft zu spezialisieren, als in einem Großunternehmen.