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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei chargecats die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Meiner Meinung nach eher eine Kommunikation wir auf dem Bau oder zumindest wie im groben Handwerk. Dies schließt auch die GF mit ein.
Die Abteilungen kommunizieren zu wenig bis gar nicht miteinander, was teilweise für sehr viel Stress gesorgt hat.
Nach meiner Meinung hatte ich einen guten Draht zu meinen Kollegen.
Ich wurde gegen Ende meiner Probezeit gekündigt, mit der Aussage, dass die Kollegen über mich ausgefragt wurden und keiner mit mir eine weitere Zusammenarbeit haben möchte.
Darauf rief ich einen Kollegen an um seine Meinung dazu zu hören.
Er war sehr verwundert und bestätigte mir, dass er nicht angesprochen wurde. Eine weitere Kollegin war aus gesundheitlichen Gründen Abwesend, als besagte "Befragung" stattgefunden hat. Somit war für mich der Kündigungsgrund einfach nur an den Haaren hergeholt.
Schade...dass man sich sowas ausdenken muss.
In 5 Monaten hatte ich ca. 120 Überstunden.
Arbeitszeiten mit mehr als 10 Stunden sind wahrlich keine Seltenheit. HAUPTSACHE man wird nach einer knapp 60 Stundenwoche noch gefragt, ob man Samstag arbeiten kommt.
Leider weiß ich bis heute nicht, wer genau mein Vorgesetzter war. Es gibt zwei Personen (GF). Zu beiden hatte ich keinerlei Verhältnis.
Ich fande die Aufgaben zum größten Teil super. Besonders die Serviceinsätze für namenhafte Hersteller waren wirklich gut.
Leider ist die Arbeitsatmosphäre nicht die angenehmste.
Mit meinen engeren Kollegen kam ich gut zurecht, mit anderen war es doch eher kühl.