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Vorstellungsgespräche

10 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 2,5
Score-Details

10 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Unprofessionell und chaotisch

2,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei CFM Charite in Berlin als Bau Einkäufer beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Gerade im Bewerbungsprozess sollte man erreichbar sein. Nach einer telefonischen Zusage, war niemand mehr erreichbar.
Irgendwann, nach Eigeninitiative, meldete sich dann man mal der Einkaufsleiter.
Dieser fing an den Bewerbungsprozess wieder von vorne anzurollen. Neuen Termin gemacht, kein Problem. Dieser wurde dann kurzfristig abgesagt, bis jetzt hat sich niemand mehr gemeldet. Sorry Leute, so geht man nicht mit Bewerbern um. Das macht alles einen sehr unprofessionellen und chaotischen Eindruck. Viel Spaß auf diese Art und Weise zuverlässiges Fachpersonal zu finden.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Mir fehlen die Worte

2,6
Absage
Bewerber/inHat sich bei CFM Facility Managment in Berlin als Recruiter beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Die Technik für das online Interview funktionierte nicht. Das Gespräch wurde nicht verschoben, das Problem wurde nicht behoben (Schulung notwendig)
Das Interview war kein Interview, sondern ein Gespräch, nicht mal teilstrukturiert (unbedingt strukturierte Interviews führen)
Das Recruiting wird eigentlich von den Fachabteilungen selbst durchgeführt, man soll nur beraten und koordinieren, wenn diese nicht weiterkommen (sowas sollte man in die Stellenausschreibung reinschreiben, wer rekrutieren möchte, spart sich sicher gerne die Zeit für die Bewerbung)
Die Zusammenarbeit mit dem Personalrat sei sehr schwierig, man konnte mir jedoch keine wirklichen Gründe nennen warum (die Gründe, die angebracht wurden, waren völlig verständliche Reaktionen seitens des Personalrats)
Meine Gehaltsforderung sei zu hoch. Meine Gegenfrage wie das Gehalt eingestuft wird, wurde nicht beantwortet (Wenn man die Gehaltsbandbreite nicht in der Stellenausschreibung angibt, sollte man doch zumindest beantworten, wie die Position eingestuft ist. So nimmt man sich jeglichen Verhandlungsspielraum)
Das Gespräch fand nicht auf Augenhöhe statt. Fragen zum Spektrum, Team etc wurden unzureichend mit dem Verweis auf die Zeit beantwortet.


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Professionalität des Gesprächs

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Bezahlung wie vor 15 Jahren

4,2
Bewerber/inHat sich 2024 bei CFM - Charité Facility Management GmbH in Berlin als Sachbearbeiter Umzugsplanung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Wer heutzutage einen Job in diesem Bereich ausschreibt und vorgibt die Bezahlung sei "angelehnt an den Tarifvertrag xy", sollte da trotzdem eindeutig mehr zahlen, sonst bekommt man kein qualifiziertes Personal, denn das sollte ja im Sinne des AG sein.
2200€ brutto VOLLZEIT ist wirklich ein schlechter Witz. Selbst mit + 20% Arbeitszulage ist es nicht realisierbar. Ich weiß nicht, wer diesen Job annimmt, selbst wenn man neben der Firma wohnt, hat doch heutzutage jeder ein Miete von fast 1000€ warm.
Viel Erfolg bei der Such nach geeignetem Personal! Wenn dieses Personal gesucht wird, sollten da mindestens noch 1000€ brutto draufgelegt werden.
Schade, denn die Stelle hörte sich echt gut und spannend an, und das Gespräch war auch völlig ok.
Sehr sehr schade, aber für das Geld, stellt sich niemand qualifiziertes einen Wecker!


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da fehlen mir die Worte

1,4
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Charite Facility Management GmbH in Berlin als Handwerker beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter werden in den Wissenspool des Unternehmens eingebunden und sind durch ein höfliches ,zuvorkommendes und rücksichtsvolles Miteinander aktiv daran beteiligt, ein kooperatives Arbeitsklima zu schaffen .Die Geschäftsführung der Charité CFM Facility Management GmbH und alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter verpflichten sich zur Unterstützung dieser Grundsätze und arbeiten ständig daran die eigenen Leistungen und die des Unternehmens sowie dessen Erscheinungsbild in der Öffentlichkeit zu verbessern .
Das hat man sich auf die Fahne geschrieben und mich veranlasst ,eine Bewerbung einzureichen .
Hochmotiviert und aufs beste vorbereitet ging ich zu meinem Bewerbungsgespräch .Mir wurde kein Platz angeboten, ich wurde vom Facility Manager von oben herab behandelt .Leider wurde mir keine Chance zur Mitgestaltung des Gespräches durch den Facility Manager
gegeben. Mein Fazit.... nichts von dem was man sich auf die Fahne geschrieben hat wird umgesetzt.
Dem Facility Manager empfehle ich eine Weiterbildung für Führungskräfte ..
Führungskompetenz kann man erlernen !!
Empathie hat man,oder eben auch nicht!!


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Unfreundliche Führungspersonen während des gesamten Bewerbungsgesprächs

1,0
Bewerber/inHat sich 2020 bei Charité CFM Facility Management GmbH in Berlin als im Einkauf beworben.

Verbesserungsvorschläge

Ein Absage erteilen, bestimmt habe viele Bewerber das gleich erfahren müssen und habe bis heute keine Absage erhalten. Zu Beginn des Gesprächs wäre eine Begrüßung ratsam. Und ein MA muss jeden Tag mindestens bis 17 Uhr bleiben. Der Neuling bleibt natürlich, man hat ja sonst kein Privatleben. Meine Meinung Finger weg von diesem Arbeitgeber.


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Hinhaltetaktik

3,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 bei CFM Facility Management in Berlin als Techn./kaufm. Sachbearbeiter / Initiativ beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Die Geschäftsführung sollte wie der Bewerber "offen und ehrlich" sowie Zeitnah kommunizieren und den Bewerben nicht in der "luft hängen lassen".


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Bewerbungsunterlagen wurden anscheinend nicht mal angeschaut! Absage erhalten und als "Herr" angeschrieben.

2,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 bei Charite Facility Management GmbH in Berlin als Projektmitarbeiter beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Bitte schaut euch wenigstens die Lebensläufe eurer Bewerber an und formuliert dementsprechend eine Absage.


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falsche Versprechungen/ Zusagen auf Kosten des Bewerbers

1,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2016 bei Charité CFM Facility Management GmbH in Berlin als Personalbereich beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

mir wurde (telefonisch) zugesichert, man hätte sich für mich entschieden...jetzt wäre nur noch etwas Bürokratie zu erledigen...nun, dem war wohl nicht so....schade, dass immer noch so mit Bewerbern umgegangen wird....hätte ich nach dem ersten Gespräch so nicht erwartet, nach dem zweiten auch nicht und nach Zusendung eines Muster-Arbeitsvertrages schon gar nicht mehr.....


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Sehr schneller Bewerbungsprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei CFM Charite in Berlin als Einkäufer beworben und eine Zusage erhalten.

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Wenn man 6 Wochen auf eine Reaktion warten muss, hört der Spaß auf.

1,2
Bewerber/inHat sich 2016 bei Charité CFM Facility Management GmbH in Berlin als Technik beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

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