36 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
36 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Charité - Universitätsmedizin Berlin Vorstellungsgespräche
Charité
-
Universitätsmedizin
Berlin
kununu Score: 2,8
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
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Schade
Bewerber/inHat sich 2024 bei Charité - Universitätsmedizin Berlin in Berlin als Sekretärin beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
automatisierte Eingangsbestätigung, 6 Wochen nichts, dann Standard-Absage
Einen guten Bewerbungsprozess kann man heute anders gestalten, scheint alles etwas schwerfällig.
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Arbeitgeber-Kommentar
Sandra DiezemannReferentin Stabsstelle Personalmarketing und HR-Digitalisierung
Liebe Bewerberin,
wir bedauern, dass wir deinen Wunsch, an der Charité zu arbeiten, nicht erfüllen konnten. Aus der Vielzahl unserer Bewerber:innen Personen auszuwählen, fällt uns nicht leicht und wird sehr gewissenhaft gemacht. Daher kann es auch mal etwas länger dauern, bis Rückmeldungen erfolgen. Wir hoffen, du hast dafür Verständnis.
Deine Enttäuschung können wir verstehen und wünschen dir alles Gute bei der Realisierung deiner beruflichen Wünsche.
Herzliche Grüße
Sandra
Ich bin total mit diesem Unternehmen zufrieden und finde ich das Team und Personal respektvoll. Ich bin dankbar dafür…..
Bewerber/inHat sich 2024 bei Charité - Universitätsmedizin Berlin in Berlin als Pflegefachassistenz beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Sie sind toll und bleiben Sie weiter so immer erreichbar für die Angestellte bzw. die neu angefangen haben. Ich finde es super
Bewerbungsfragen
- Kein Grund
- Ich habe im Moment keine Fragen.
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Arbeitgeber-Kommentar
Sandra DiezemannReferentin Stabsstelle Personalmarketing und HR-Digitalisierung
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
wir freuen uns sehr, dass du so gute Erfahrungen in unserer Uniklinik machst und deine Zufriedenheit gerne teilst. Herzlichen Dank für deine positive Bewertung der Charité als Arbeitgeberin!
Beste Grüße und alles Gute
Sandra
Es wird mit hohen Gehältern in den Stellenangeboten gelockt, die dann vor Ort runtergehandelt werden!
Bewerber/inHat sich 2023 bei Charité - Universitätsmedizin Berlin in Berlin als PostDoc beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nach der Jobzusage im Vorstellungsgespräch habe ich mehrere Monate nichts mehr gehört. Auf Nachfragen per E-Mail wurde nicht reagiert. 4 Monate nach den Gesprächen kam dann plötzlich die Absage. Die einzige kompetente Person vor Ort war die Sekretärin.
Einer Freundin ging es ähnlich. Ausgeschrieben war eine 100% PostDoc Stelle, vor Ort wollte man ihr dann ein 75% Doktoranden Gehalt zahlen.
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Arbeitgeber-Kommentar
Sandra DiezemannReferentin Stabsstelle Personalmarketing und HR-Digitalisierung
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
herzlich Willkommen an der Charité. Wir freuen uns, dass du dich für eine Beschäftigung an unserer Uniklinik entschieden hast.
Deine Erfahrungen mit unserem Bewerbungsprozess entsprechen nicht unserem Standard, welcher in der Regel sehr transparent und schnell abläuft. Gerne möchten wir Details erfahren und daraus lernen und würden uns freuen, wenn du uns einen Nachricht an digital-hr@charite.de schickst.
Wir wünschen dir, dass die Erinnerungen an deinen Start bald mit schönen Erlebnissen und Ereignissen überschrieben werden und wünschen dir eine gute Zeit in deinem Bereich.
Beste Grüße
Sandra
Bewerbung Prozes sehr schnell. Bin so sprachlos
Bewerber/inHat sich 2023 bei Charité in Berlin als Pflegefachkraft beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Weiter so .,,
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Arbeitgeber-Kommentar
Sandra DiezemannReferentin Stabsstelle Personalmarketing und HR-Digitalisierung
Liebe neue Kollegin, lieber neuer Kollege,
herzlich willkommen im Team Charité. Toll, dass du dabei bist! Und herzlichen Dank für das dicke Lob. Das haben wir direkt an die betreffenden Teams weitergegeben.
Einen guten Start in das neue Jahr und den neuen Job und viele Grüße
Sandra
Immer mind. 1 Monat auf eine Absage warten
Bewerber/inHat sich 2023 bei Charite in Berlin als Verwaltung & Management beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Absagegründe sind so unpersönlich, wie es nur geht. Das ist kein Niveau für das "Beste Krankenhaus Deutschlands". Auf eine Nachfrage was genau der Grund für eine Absage war - keine Antwort möglich.
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Arbeitgeber-Kommentar
Sandra DiezemannReferentin Stabsstelle Personalmarketing und HR-Digitalisierung
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
wir danken dir für deine Bewertung auf Kununu und mehr noch für dein Interesse an der Charité als Arbeitgeberin.
Wir kennen deine Situation nicht und wissen nicht, auf welche Stelle oder Stellen du dich beworben hast. Wir gehen durch die Prozesse jeder Bewerbung sehr sorgfältig. Hier sind mehrere interne Bereiche eingebunden, so dass eine Entscheidung auch mal länger dauern kann.
Auch wenn es diesmal nicht geklappt hat, möchten wir dich ermutigen, weiter in unseren Vakanzen zu recherchieren. Wir freuen uns auf deine nächste Bewerbung!
Alles Gute und viele Grüße
Sandra
Super, schnell und kompetent, freundlich
Bewerber/inHat sich bei Charite / Berliner Charité als Pflegefachfrau beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Angabe tatsächlichem Gehalt (Stufe) schon im Arbeitsvertrag.
Bewerbungsfragen
Netter Austausch. Was für Ziele strebst Du an? Möchtest Du Dich weiterentwickeln und in welche Richtung? Was ist Dir wichtig im Team und Führungsstil?
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Arbeitgeber-Kommentar
Sandra DiezemannReferentin Stabsstelle Personalmarketing und HR-Digitalisierung
Herzlich willkommen im Team der Charité, liebe Kollegin, lieber Kollege!
Wir freuen uns, dass du dich für die Charité als Arbeitgeberin entschieden hast und wünschen dir viel Freude beim Kennenlernen deines neuen Teams und deiner Aufgaben!
Viele Grüße
Sandra aus dem Team Employer Branding
Der Mensch als Nummer
Bewerber/inHat sich 2023 bei Charité - Universitätsmedizin Berlin in Berlin als Pflegefachmann beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
- Reform der gesamten Struktur, besonders der Personalabteilung, denen die Reihenfolge der Bewerbung wichtiger ist, als das was man bietet.
- Menschen in die Ausbildung lassen, die wirklich lust haben und die Ausbildung nicht als Sprungbrett oder als Warteüberbrückungszeit für das Medizinstudium sehen.
Bewerbungsfragen
- Vorab, ich kam nicht mal in die zweite Runde ( persönliches Gespräch), denn man hat mich schon im vornherein abgelehnt.
- Ich wollte an der Charité eine Ausbildung zum Pflegefachmann machen, da mir das Praktikum im Virchow-Klinikum viel Spaß machte und mein Interesse am Beruf während der COVID-Pandemie geweckt hatte.
- In meinem Anschreiben bin ich auch entsprechend auf die Thematik und die Bedeutung für mich drauf eingegangen. Dennoch wurde ich trotz meines 1,6 Abis ( nein ich hatte nicht vor die Pflege als Sprungbrett für das Medizin-Studium zu nehmen) + Praktikum, abgelehnt. Auf Nachfrage hieß es, das es mehr Bewerber als Plätze gebe und ich auf Platz 4XX von 600 Bewerbungen stehe, weswegen meine Chancen schlecht aussähen. Da haben wohl welche meine Bewerbung nicht mal genau gelesen? Ich betone, man kann sich ganzjährig Bewerben, weswegen die Reihenfolge unwichtig sein sollte.
- Ich hatte mich wirklich auf die Ausbildung gefreut, aber sowas muss man sich nicht geben. Ich weiß nicht ,was in der Personalabteilung lief schief, aber mich trotz meiner perfekten Referenzen nicht mal zum persönlichen Gespräch einzuladen, zeigt wie sehr man doch nur eine Nummer in der Charité ist.
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Moderner, transparenter und wertschätzender Prozess! Sehr gut!
Bewerber/inHat sich 2023 bei Charité in Berlin als Personal beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Geschwindigkeit, Höflichkeit und Transparenz waren sehr gut.
Ich wurde auf Herz und Nieren :) geprüft ( was gut ist ) und sehr wertschätzend behandelt.
Das Unternehmen präsentiert sich gut und der Prozess war schnell.
Habe einen guten Eindruck bekommen. Hatte eine schwierige Entscheidung zu machen und mich für ein Anderes Unternehmen entschieden. Aber die Charité war überraschend gut und attraktiv als potentieller Arbeitgeber! Super! Im Interviewprozess gab es auch einen kurzen Standortrückgang was wichtig ist die Charité gut darstellt.
Die Personalabteilung macht einen guten Eindruck und ich kann allen Bewerbern/innen empfehlen sich zu bewerben. Themen wie Gleichberechtigung werden im Prozess ernst genommen und ordentlich durchgeführt. Kennt man so nicht von anderen Unternehmen!
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Arbeitgeber-Kommentar
Julian WiskemannReferent Employer Branding
Hach... Vielen Dank für die schöne Bewertung. Wir freuen uns, dass du den Bewerbungsprozess als positiv empfunden hast. Wir versuchen diesen gerade noch schneller zu gestalten.
Alles Gute
Zäher Prozess, unpersönliche anonyme Kommunikation, Recruiting 2023 geht anders!
Bewerber/inHat sich 2023 bei Charité - Universitätsmedizin Berlin in Berlin als Referentin Personal und Pflege beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
Als die Antwort bei mir eintraf, bin ich zwischenzeitlich von meiner Bewerbung zurückgetreten aufgrund der viel zu langen time to hire. Talente wird man hier nicht binden können, da die Konkurenz wesentlich agiler ist.
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Arbeitgeber-Kommentar
Julian WiskemannReferent Employer Branding
Vielen Dank für die Bewertung, die uns hilft besser zu werden. Aktuell stellen wir genau diese Prozesse um.
Wir versuchen schneller zu werden, wollen bei Einstellungsprozessen aber auch sehr genau arbeiten und Chancengleichheit wahren.
Wir hoffen, dass du dich zu einem späteren Zeitpunkt trotzdem wieder bei uns bewerben magst.
Alles Gute
Bewerbung für die Clinical Research Unit als Wissenschaftliche Mitarbeiterin im Datenschutz/IT-Sicherheit
Bewerber/inHat sich 2020 bei Charite / Berliner Charité in Berlin als Wissenschaftliche Mitarbeiterin Datenschutz/IT-Sicherheit beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bewerbung lief gut! Kommunikation ähnlicher bereits vorhandener oder noch auszuschreibenden Stellen war hilfreich und führte zur Einstellung.
Bewerbungsfragen
- Hobbies, Studienschwerpunkte, Diplomarbeitsthema
- fachliche Orientierungen, Bezug zu Praktika, Studienschwerpunkten etc.
- Wie stellen Sie sich Ihren Arbeitsalltag hier vor?
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Sandra DiezemannReferentin Stabsstelle Personalmarketing und HR-Digitalisierung
Liebe neue Kollegin, lieber neue Kollege,
vielen Dank für deine positive Bewertung und herzlich willkommen in der Charité. Wir freuen uns, dass du dich für die Charité entschieden hast und wünschen dir viel Freude bei deinen Aufgaben.
Viele Grüße
Sandra
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.