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Unternehmenskultur

1 Stern, weil man nicht weniger geben kann. Die Arbeitsatmosphäre ist stark von der Abteilung abhängig, aber im allgemeinen herrscht eine sehr angespannte Stimmung seit den letzten zwei Jahren hat sich das noch verschlechtert. Alle Abteilungen arbeiten gegeneinander statt miteinander und man muss sehr aufpassen was man sagt, weil es oft im Nachhinein negativ ausgelegt wird.

Zwischen den Abteilungen ist die Kommunikation kaum vorhanden, es hat oft Missverständnisse und Probleme aufgrund fehlender Kommunikation gegeben und auch innerhalb der Abteilungen kommt es viel zu „Buschfunk“ was dann wiederum zu weiteren Missverständnissen und Streitigkeiten führen kann.

Einer der wenigen etwas besseren Punkte, ist dass alle „mitgehangen, mitgefangen“ sind und daher der Zusammenhalt innerhalb der Abteilungen etwas besser ist. Aber nur etwas.

Ist möglich wenn man sich selber Grenzen setzt, kann man nicht nein sagen wird das aber auch schnell ausgenutzt und man wird mit zusätzlichen Projekten beladen für die niemand sonst Zeit hat.

Durch weitreichende Fortbildungsmaßnahmen, auch der Führungskräfte, hat sich beim Thema Wertschätzung der Mitarbeiter und ihrer Arbeit in den letzten Jahren einiges getan. Das Betriebsklima ist gut, es herrscht eine Duz-Kultur und flache Hierarchien.

Früher eine der Baustellen des Unternehmens. Heute sehr gut entwickelt. Regelmäßige All-Hands des Arbeitgebers, Betriebsversammlungen der Arbeitnehmervertretung, Newsletter, Intranetseiten, Firmen-"Facebook". Offen und ehrliche Aussagen. Transparente Darstellungen.