Dynamisches, motiviertes Team rund um eine innovative Software trifft auf sehr spannenden, wachstumsorientieren Markt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein starkes Produkt was sehr den Zahn der Zeit trifft, und eine wirklich coole Ansammlung an Logos als Klienten hat. Zudem ist es ein extrem smartes, engagiertes Team, was die New Joiner sehr herzlich willkommen heißt und auch nach der Arbeitszeit gerne Zeit miteinander verbringt. Es macht schon Spaß Teil davon zu sein, würde es nicht missen wollen.
Verbesserungsvorschläge
Noch etwas mehr Fokus auf Coaching und Weiterbildung der einzelnen Talente legen, auch außerhalb der eigentlichen Rolle - gegeben der Teamgröße und des Wachstums war hier nicht immer so viel Fokus drauf.
Arbeitsatmosphäre
Ambitioniert, kollaborativ und dynamisch - Man merkt schon, dass es am Ende um erfolg geht, aber der Spaß und Humor bleiben dabei nicht auf der Strecke.
Kommunikation
Es gibt regelmäßige All Hands Udates, rund um unternehmensweite Neuigkeiten zu verteilen - dabei werden auch recht transparent Erfolge, wie auch Misserfolge bzw. Learnings daraus geteilt. Auch Seiten und Zahlenupdates aus Board-Präsentation werden offen geteilt, sodass wir Mitarbeiter jederzeit wissen ob's gerade gut läuft oder doch etwas mehr angezogen werden muss. Dazu gibt es regelmäßige 1:1 mit den Leads und Heads, und cross-department meetings. Feedback-Kultur könnte noch etwas stärker sein.
Kollegenzusammenhalt
Sehr viele Kollegen werden zu Freunden, und unternehmen regelmäßig was außerhalb der Arbeit, auch über die Abteilungen hinweg - das sagt für mich das Meiste aus. Sport, Dinner, Ausflüge in den Wald - die Palette der Aktivitäten ist breit und inklusiv.
Work-Life-Balance
Es ist schon eine Performance-orientierte Kultur - mit den zugehörigen Up- und Downsides aus meiner Sicht. Aus dem Erfolg kommt viel Spaß und Freude, und dieser wird gemeinsam gefeiert und die individuellen Erfolge werden von der Leadership auch anerkannt. Ein purer 9-to-5 Verwaltungsjob ist es nicht - das wird allerdings immer transparent kommuniziert. Es gibt keinerlei Face-Time oder toxische Ausprägungen - man möchte einfach gewinnen.
Vorgesetztenverhalten
Das kann ich natürlich nicht für alle Departments und Teams kommentieren, aber mein Vorgesetzter verhält sich jederzeit korrekt. Er ist anspruchsvoll, aber auch sehr transparent und verlässlich. Man weiß woran man ist, und was verlangt wird.
Interessante Aufgaben
Es wird an innovativen und Europäisch führenden Software-Lösung in einem sich schnell wachsenden und verändernden E-Commerce Markt gearbeitet. Dabei ist der Impact sichtbar und auch ein jeder Tech-Laie kann mit dem Produkt etwas anfangen.
Gleichberechtigung
Es geht nur um die Meinung und Lösung. Von wem sie kommt ist absolut egal.
Umgang mit älteren Kollegen
Schwer zu sagen, da es nicht viele Kollegen über 40 gibt. Natürlich ist der Zusammenhalt unter gleichaltrigen etwas stärker, aber das ist wohl normal und habe ich in anderen Companies nicht anders erlebt.
Arbeitsbedingungen
Sehr cooles und gut ausgestattes Office in bester Lage in Berlin Mitte. Liebe es dort zu sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist kein sehr aktiv vorangetriebenes Thema - allerdings fällt es mir schwer konkret zu benennen, was zu verbessern wäre.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltslevel sind kompetitiv im Startup-Bereich - aber klar, wenn man das Fixgehalt optimieren will, geht man halt auch nicht in ein junges, wachsendes Startup mit weniger als 100 Leuten. Man kann woanders sicher mehr verdienen.
Image
Sehr coole Brand - ich bekomme extrem viel Zuspruch von Freunden und Bekannten, wenn ich ihnen bspw. das Produkt, die Website, oder auch unseren Messe-Stand etc. zeige.
Karriere/Weiterbildung
Wer gute Leistungen bringt, wird auch gefördert und befördert - es gibt keine festen Zeiten oder strikte Regeln - was ich gut finde. Was die Trainingsangebote angeht war es zunächst etwas dürftig, das meiste passierte on-the-job und durch die Zusammenarbeit mit der Leadership. Das wurde in 2024 aber viel besser, mittlerweile gibt es auch viele externe Angebote.