21 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
21 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
17 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 4,1Weiterempfehlung: 81%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Strong, supportive culture united by the shared drive for results
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
The company has a high-performance culture that emphasizes results and teamwork. It's a fast-paced environment where everyone has intrinsic drive and strives for excellence, which is really motivating. Leadership is transparent and approachable, trying to creating an environment where everyone feels valued and achievements are celebrated.
Image
charles is well known in the market, a pioneer. We have a really cool brand and lots of cool logos signed.
Work-Life-Balance
The company respects personal time, has a pretty flexible set up regarding working hours, PTO is always approved. In busy periods some overtime may be required, as in any start up I guess.
Karriere/Weiterbildung
Again, I have a clear career path with well-defined expectations and requirements, and my manager actively supports me in working towards these goals. Lots of learning is done by coaching but there is also external trainings offered (i.e. Leadership, Sales, Communication etc.)
Gehalt/Sozialleistungen
My salary is competitive, all employees receive shares and for it's size benefits are also generous (Urban Sports, BVG, free meals etc.)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
This is not really the focus of our business, so not sure what to say.
Kollegenzusammenhalt
Colleagues are highly supportive and go out of their way to help each other succeed, making teamwork feel natural and rewarding. Beyond work, many team members enjoy connecting socially, often meeting up for activities outside of work. It really creates a positive and fun work environment and the strong connections that are built is one of the greatest strengths of the company, imo.
Umgang mit älteren Kollegen
We do not really have many much older colleagues, but I think that is mostly based on the type of start up environment not because they are purposely not hired.
Vorgesetztenverhalten
In my view, all managers are approachable and supportive. I can only speak for my manager, when it comes to more detailed review here. My manager genuinely cares about his employees’ well-being and often checks in on how things are going, both professionally and personally. While performance expectations are ambitious, (for me) they’re matched by the encouragement, guidance, and trust that he offers.
Arbeitsbedingungen
I love our office. It is super central, modern and well equipped. Also everyone can choose their hardware preferences (i.e. Macbook) when they start.
Kommunikation
Regular updates through All Hands and team meetings ensure everyone is informed and aligned on key priorities. Multiple formats and channels (Engagement surveys, structured bi-annual performance cycles, anonymous feedback channels, etc.) invite to provide regular feedback.
One thing to further improve is cross-departmental alignment.
Gleichberechtigung
Career opportunities are based on clear, transparent criteria. It is clear that what counts is performance & drive, not any personal characteristics.
Interessante Aufgaben
From day one, I was given a high degree of autonomy and responsibility, which I appreciate. There’s a strong emphasis on ownership, with everyone encouraged to take initiative and drive their own projects forward. The expectation is that everyone contributes with an all-hands attitude, which I personally think is the best approach for a company this stage and size.
2Hilfreichfinden das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Dynamisches, motiviertes Team rund um eine innovative Software trifft auf sehr spannenden, wachstumsorientieren Markt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein starkes Produkt was sehr den Zahn der Zeit trifft, und eine wirklich coole Ansammlung an Logos als Klienten hat. Zudem ist es ein extrem smartes, engagiertes Team, was die New Joiner sehr herzlich willkommen heißt und auch nach der Arbeitszeit gerne Zeit miteinander verbringt. Es macht schon Spaß Teil davon zu sein, würde es nicht missen wollen.
Verbesserungsvorschläge
Noch etwas mehr Fokus auf Coaching und Weiterbildung der einzelnen Talente legen, auch außerhalb der eigentlichen Rolle - gegeben der Teamgröße und des Wachstums war hier nicht immer so viel Fokus drauf.
Arbeitsatmosphäre
Ambitioniert, kollaborativ und dynamisch - Man merkt schon, dass es am Ende um erfolg geht, aber der Spaß und Humor bleiben dabei nicht auf der Strecke.
Image
Sehr coole Brand - ich bekomme extrem viel Zuspruch von Freunden und Bekannten, wenn ich ihnen bspw. das Produkt, die Website, oder auch unseren Messe-Stand etc. zeige.
Work-Life-Balance
Es ist schon eine Performance-orientierte Kultur - mit den zugehörigen Up- und Downsides aus meiner Sicht. Aus dem Erfolg kommt viel Spaß und Freude, und dieser wird gemeinsam gefeiert und die individuellen Erfolge werden von der Leadership auch anerkannt. Ein purer 9-to-5 Verwaltungsjob ist es nicht - das wird allerdings immer transparent kommuniziert. Es gibt keinerlei Face-Time oder toxische Ausprägungen - man möchte einfach gewinnen.
Karriere/Weiterbildung
Wer gute Leistungen bringt, wird auch gefördert und befördert - es gibt keine festen Zeiten oder strikte Regeln - was ich gut finde. Was die Trainingsangebote angeht war es zunächst etwas dürftig, das meiste passierte on-the-job und durch die Zusammenarbeit mit der Leadership. Das wurde in 2024 aber viel besser, mittlerweile gibt es auch viele externe Angebote.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltslevel sind kompetitiv im Startup-Bereich - aber klar, wenn man das Fixgehalt optimieren will, geht man halt auch nicht in ein junges, wachsendes Startup mit weniger als 100 Leuten. Man kann woanders sicher mehr verdienen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist kein sehr aktiv vorangetriebenes Thema - allerdings fällt es mir schwer konkret zu benennen, was zu verbessern wäre.
Kollegenzusammenhalt
Sehr viele Kollegen werden zu Freunden, und unternehmen regelmäßig was außerhalb der Arbeit, auch über die Abteilungen hinweg - das sagt für mich das Meiste aus. Sport, Dinner, Ausflüge in den Wald - die Palette der Aktivitäten ist breit und inklusiv.
Umgang mit älteren Kollegen
Schwer zu sagen, da es nicht viele Kollegen über 40 gibt. Natürlich ist der Zusammenhalt unter gleichaltrigen etwas stärker, aber das ist wohl normal und habe ich in anderen Companies nicht anders erlebt.
Vorgesetztenverhalten
Das kann ich natürlich nicht für alle Departments und Teams kommentieren, aber mein Vorgesetzter verhält sich jederzeit korrekt. Er ist anspruchsvoll, aber auch sehr transparent und verlässlich. Man weiß woran man ist, und was verlangt wird.
Arbeitsbedingungen
Sehr cooles und gut ausgestattes Office in bester Lage in Berlin Mitte. Liebe es dort zu sein.
Kommunikation
Es gibt regelmäßige All Hands Udates, rund um unternehmensweite Neuigkeiten zu verteilen - dabei werden auch recht transparent Erfolge, wie auch Misserfolge bzw. Learnings daraus geteilt. Auch Seiten und Zahlenupdates aus Board-Präsentation werden offen geteilt, sodass wir Mitarbeiter jederzeit wissen ob's gerade gut läuft oder doch etwas mehr angezogen werden muss. Dazu gibt es regelmäßige 1:1 mit den Leads und Heads, und cross-department meetings. Feedback-Kultur könnte noch etwas stärker sein.
Gleichberechtigung
Es geht nur um die Meinung und Lösung. Von wem sie kommt ist absolut egal.
Interessante Aufgaben
Es wird an innovativen und Europäisch führenden Software-Lösung in einem sich schnell wachsenden und verändernden E-Commerce Markt gearbeitet. Dabei ist der Impact sichtbar und auch ein jeder Tech-Laie kann mit dem Produkt etwas anfangen.
1Hilfreichfindet das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Big promises but many issues, look for other places if you can!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hearing all the juicy gossips and relationship drama on a daily basis was certainly entertaining
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Not listening to other's viewpoints and just wanted to do things your way
- Not knowing how to read between the lines
- Not truly caring about employees' wellbeing
Verbesserungsvorschläge
- Should have gotten rid of the other co-founder way sooner
- Drink less alcohol and be on time to meetings and have an agenda
Arbeitsatmosphäre
Long hours and some employees give rather critical instead of constructive feedback. Turnover rate is quite high, and this show bad company culture. For example, legal counsel left after less than a year. Took over six months to find a replacement, who now is also leaving after less than a year. Many good employees who helped build the company, including the only HR Manager at the time, left last year.
Work-Life-Balance
Yes, you can leave the office at a reasonable time, like 6pm, but only if you have already resigned. For those still with the company, leaving early gets you passive-aggressive comments. Example is weekly workout session used to start at 6pm but got pushed to 7pm because CEO wanted us to work more. Another example is your boss would call you for work related matters and expect you to answer during your paid vacation. Management say they care about well-being with yoga and meditation classes, but this is just very superficial at best, and hysterical at worst. What employees really want is feedback in surveys to be taken serious, and see real actions to show voices and requests are heard.
Karriere/Weiterbildung
Asked for it but never made any action items, let alone getting constructive feedback or coaching from the direct manager
Umgang mit älteren Kollegen
Not many older colleagues were hired because there isn't much diversity in the first place. Also, no way they can work in a place where long hours is expected, even though they would not admit that publicly
Vorgesetztenverhalten
I know it’s a startup and sometimes work is a lot. But many managers worked in big companies before. And they are usually late to meetings. And when he finally arrived, you often could smell his alcohol breath, and of course there was no agenda for the meeting. Also seemed to like to play favoritism.
Arbeitsbedingungen
Kitchen was never clean
Kommunikation
Managers don't really know how to give good feedback to help their employees grow or be a good career coach. Even if you explained your career plans to them, they would forget and continue to expect you to keep doing things the old way. In three months, they would ask the same question again. Also, conducting comprehensive performance reviews, such as 360-degree feedback, is insufficient if there is no accountability or system to build, track, and follow up on action items. Overall, just didn't feel that I was being cared as an employee, even though they like to say 'we are family'.
Gehalt/Sozialleistungen
There are at least a few people that left because they didn't receive a raise for over a year even though their performance review was good. Also not sure if asking a wellness company owned by one of the founder's girlfriend to provide online meditation/yoga classes is a benefit
Gleichberechtigung
Professionalism from a certain executive member with limited domain experience was also questionable, he fired an ethnic female employee with many years of experience just because they could not agree on things and that she did not finish work during weekend. Decisions are formed within a homogenous group most of the time. Many women left the company as well because they felt they were treated unequally. Their commitment to diversity is questionable, even though they recently claimed that they have have several women in senior positions. Take a quick look on LinkedIn and you will see there are only 2 women in Head/VP position.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
1Hilfreichfindet das hilfreich6Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Diversity doesn’t exist
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Overtime is expected and leaving “early” will affect career chances. The type of individual who work late and socialise with upper management, are promoted or hired.
Karriere/Weiterbildung
If you’re a certain type you have a career.
Umgang mit älteren Kollegen
There are none
Gleichberechtigung
Women are barely promoted or listened to.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich5Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Great employer with a unique & kind culture
Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Diverse, friendly, and relaxed culture. Clear structures, smart colleagues, and good product-market-fit. Weekly HIIT workout with personal trainer :)
Work-Life-Balance
I have worked at many performance-driven organizations but this seems to be the only company I have worked at which seems to get the balance right
Arbeitsatmosphäre
Image
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Employer gave no feedback until biannual review, was not offered internal or external training. Overtime always expected
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pizza parties if you like them I guess
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Pressure on overtime and bad meeting etiquette
Karriere/Weiterbildung
Career possible but no training involved
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Modern employer with very inclusive environment!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Inclusive environment and openess for feedback and suggestions to improve work and culture, direct communication with leadership team and founders, no "hierarchies" visible in day to day operations, challenging tasks that matter for the business, onboarding process that leaves no questions open
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Could offer a bit more training/education on the job
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
a well organized startup that feels like a family with a common vision
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Arbeitsbedingungen
we moved into a new office next to the wall memorial in the center of berlin
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Motivated & friendly colleagues pioneering in a new market
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Great supportive team and a super promising product!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 28 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird charles durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 69% der Bewertenden würden charles als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 28 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 28 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich charles als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.