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Charleston Holding GmbH Logo

Charleston 
Holding 
GmbH
Bewertung

Machbar

3,8
Empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r bei Haus Schwanewede - Charleston Wohn- und Pflegezentrum in Schwanewede absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Versuchen vieles zu ermöglichen

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf die Kollegen eingehen

Die Ausbilder

Die Praxisanleiterin ist leider selten anwesend, deshalb wird gerade eine neue Kollegin die Ausbildung zur Praxisanleiterin machen.

Aufgaben/Tätigkeiten

Dem Ausbildungsjahr entsprechend, jedoch nicht in Heimbas angepasst was sehr schade und ärgerlich ist.

Arbeitsatmosphäre

Gerade seit Monaten ein sehr hoher Krankenstand, was sehr anstrengend ist für die nicht kranken die alles auffangen müssen. Ein Bonus wäre da mal fair.


Spaßfaktor

Variation

Respekt

Karrierechancen

Ausbildungsvergütung

Arbeitszeiten

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Ruth KrenssRecruiterin

Liebe/r Auszubildende/r,

herzlichen Dank für Ihr wertvolles Feedback. Es ist uns sehr wichtig, dass Sie sich die Zeit genommen haben, unsere Einrichtung und Ihren Arbeitsplatz zu bewerten.

Derzeit sind alle Stellen in unserer Einrichtung besetzt, und wir können auf ein gut aufgestelltes Team zurückgreifen. Es kann jedoch in Ausnahmefällen – insbesondere bei kurzfristigen krankheitsbedingten Ausfällen – zu personellen Engpässen kommen, die nicht immer sofort ausgeglichen werden können. Dies ist jedoch eher die Ausnahme, da wir stets bestrebt sind, unsere Mitarbeiter*innen bestmöglich zu unterstützen.

Wir führen regelmäßig Gespräche mit allen Mitarbeiterinnen und stehen im kontinuierlichen Austausch – besonders in herausfordernden Situationen – mit den verschiedenen Teams. Dabei sind wir froh, dass wir auf die Unterstützung aller Abteilungen zählen können, um die bestmögliche Versorgung unserer Bewohnerinnen sicherzustellen. So wächst unser Team stetig zusammen, immer mit dem gemeinsamen Ziel, eine hohe Qualität der Betreuung zu gewährleisten.

Als Leitungskräfte stehen wir jederzeit für Ihre Anliegen, Sorgen und Verbesserungsvorschläge offen und möchten eine Kultur der offenen Kommunikation fördern. Ihre Meinung ist uns sehr wichtig, da sie uns hilft, unsere Arbeit kontinuierlich zu verbessern.

In Bezug auf den häufigen krankheitsbedingten Ausfall unserer Praxisanleiterin haben wir bereits reagiert und freuen uns, Ihnen mitteilen zu können, dass wir eine Kollegin für diese Aufgabe weiterqualifizieren, um so eine noch bessere Unterstützung für Sie gewährleisten zu können.

Wir laden Sie herzlich ein, mit uns in der Einrichtung in den Dialog zu treten. Nur so können wir auf Ihre Anliegen eingehen und gemeinsam Lösungen finden.

Mit freundlichen Grüßen
Wieslawa Boldt
Einrichtungsleitung

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