Wie beurteilen Mitarbeitende das Unternehmen Charleston Holding?

Charleston Holding wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Charleston Holding schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 57% der Mitarbeitenden Charleston Holding als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeitende von Charleston Holding das Gehalt?

Anhand von insgesamt 275 Bewertungen schätzen 48% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeitende die Unternehmenskultur bei Charleston Holding wahr?

Basierend auf Daten aus 140 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Charleston Holding als eher modern.

Charleston
Holding
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,2

kununu Score275 Bewertungen

57%57

WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre

Details anzeigen

Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

- 3,1Gehalt/Sozialleistungen
- 3,0Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen

Alle 275 Bewertungen entdecken

AI-generierte Zusammenfassung

Beta

Zuletzt aktualisiert am 1.11.2024

Diese Zusammenfassung wurde mit künstlicher Intelligenz erstellt und basiert auf Texten von über seit November 2023. Alle Informationen dazu findest du hier.

Die Charleston Holding GmbH bietet eine angenehme Arbeitsatmosphäre, in der Respekt und Freundlichkeit großgeschrieben werden. Mitarbeiter:innen schätzen die Möglichkeit zur Weiterbildung und die klare Kommunikation mit der Vorgesetztenleitung. Allerdings gibt es auch Herausforderungen: Unterbesetzung und hoher Krankenstand führen zu Stress und Anspannung. Die Führungsetage wird kritisiert, da sie nicht dazu beiträgt, die Situation zu verbessern. Einige Mitarbeiter:innen fühlen sich nicht wertgeschätzt und bemängeln fehlende Anerkennung. Zudem gibt es Kritik an den Gehaltsabzügen durch höhere Dienstwagenkosten als angegeben.

Gut finden Arbeitnehmende:

Angenehme Arbeitsatmosphäre
Möglichkeiten zur Weiterbildung
Klare Kommunikation mit der Vorgesetztenleitung

Als verbesserungswürdig geben sie an:

Unterbesetzung und hoher Krankenstand
Mangelnde Wertschätzung und Anerkennung
Unklarheiten bei den Gehaltsabzügen durch Dienstwagenkosten

Zusammenfassung nach Kategorie

Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Vorgesetztenverhalten

Gehalt/Sozialleistungen

Die Arbeitsatmosphäre bei der Charleston Holding GmbH wird als gemischt wahrgenommen. Viele Mitarbeiter:innen schätzen den respektvollen und freundlichen Umgang miteinander und beschreiben die Atmosphäre als angenehm und entspannt. Es wird oft gelacht und Freude bei der Arbeit empfunden.

Jedoch gibt es auch Herausforderungen. Negative Aspekte wie Lästereien, Intrigen und Unzufriedenheit tragen zu einer belastenden Stimmung bei. Unterbesetzung und ein hoher Krankenstand führen zu Stress und Anspannung unter den Kolleg:innen. Kritik wird an der Führungsetage geäußert, die nicht ausreichend dazu beiträgt, diese Situationen zu verbessern. Einige Mitarbeiter:innen fühlen sich nicht wertgeschätzt und bemängeln fehlende Anerkennung. Zudem werden höhere Dienstwagenkosten als angegeben und daraus resultierende Gehaltsabzüge kritisiert. Die Betriebsleitung wird als weniger engagiert wahrgenommen, was den Austausch erschwert. Als Lösungsvorschlag wurde ein Bonus für die nicht kranken Mitarbeiter:innen vorgeschlagen, um den hohen Krankenstand fair auszugleichen.

Die Kommunikation bei Charleston Holding GmbH scheint ein gemischtes Bild zu zeichnen. Es gibt klare und direkte Kommunikation mit Vorgesetzten, regelmäßige Teambesprechungen und einen fairen sowie positiven Austausch unter den Mitarbeiter:innen. Offene und ehrliche Kommunikation wird geschätzt und ist oft transparent.

Allerdings gibt es auch Herausforderungen. Gelegentlich treten Kommunikationsprobleme auf, die jedoch durch Zusammenarbeit gelöst werden können. Besonders in der Fachabteilung FM und zwischen Führungsebene und Mitarbeiter:innen scheint es Schwierigkeiten zu geben. Die Kommunikation nach oben wird als mangelhaft empfunden. Abteilungsübergreifende Kommunikation kann manchmal schwierig sein und die Erreichbarkeit bei Problemen lässt zu wünschen übrig.

Trotz dieser Herausforderungen ist die Heimleitung immer erreichbar, auch am Wochenende, und sowohl die Einrichtungsleitung als auch Abteilungsleiter:innen sind offen für Probleme. Verbesserungspotenzial in der Kommunikation wird erkannt, was auf eine Bereitschaft zur Weiterentwicklung hinweist.

Bei der Charleston Holding GmbH gibt es sowohl positive als auch negative Aspekte im Bereich des Vorgesetztenverhaltens. Die Führungskräfte zeigen eine hohe Motivation und Kompromissbereitschaft. Zudem wird berichtet, dass neue Leitungen bemüht sind, klare Strukturen zu schaffen und auf Mitarbeiter:innen-Probleme einzugehen. Ein offenes Ohr scheint stets vorhanden zu sein und ein freundlicher sowie wertschätzender Umgangston wird hervorgehoben.

Allerdings gibt es auch Kritikpunkte. Es werden Beschwerden über fehlende Einarbeitung und Personalmangel geäußert. Zudem scheint die Einhaltung von Arbeitszeitvereinbarungen ein Problem darzustellen. Es gibt Berichte über unprofessionelles Verhalten und mangelnde Beachtung von Mitarbeiter:innen-Belangen. Auch die fachliche Kompetenz der Vorgesetzten wird in Frage gestellt. Materialknappheit und eine ausschließliche Fokussierung auf Belegung sind weitere Kritikpunkte. Es ist wichtig, diese Punkte in Betracht zu ziehen, um ein vollständiges Bild der Situation zu erhalten.

Charleston Holding GmbH bietet eine gute Bezahlung mit Aufstiegschancen, wobei die Gehälter in der Pflege besonders hervorgehoben werden. Allerdings gibt es Kritikpunkte bezüglich der Vergütungsstruktur. Einige Mitarbeiter:innen äußern den Wunsch nach leistungsbezogenen Gehältern und bemängeln, dass neue Verträge kein Urlaubs- und Weihnachtsgeld beinhalten.

Es wird auch angemerkt, dass die Gehälter in verschiedenen Abteilungen nicht angepasst werden, obwohl alle im selben Team arbeiten. Zudem gibt es den Wunsch nach Gehaltserhöhungen für bestimmte Kolleg:innen. Ein weiterer Punkt ist die Inflation, die das reale Einkommen beeinflusst und in schwierigen Zeiten zu finanziellen Herausforderungen führen kann. Die Sozialleistungen werden als vergleichbar mit anderen Unternehmen beschrieben.

Gehälter

Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit

Altenpfleger:in 45 Gehaltsangaben

Ø41.400 €

Pflegefachfrau / Pflegefachmann 26 Gehaltsangaben

Ø43.300 €

Pflegeassistent:in 18 Gehaltsangaben

Ø32.600 €

Gehälter für 24 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur

Moderne
Kultur

Charleston Holding

Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wirtschaftlich handeln.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Work-Life Balance

Umgang miteinander

Führung

Strategische Richtung

JobFür mich

Charleston Holding

Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Unternehmenskultur entdecken

gemeinsam. pflegen.

Wer wir sind

Wir sind ein bundesweiter Arbeitgeber mit Allgäuer Wurzeln. Gestartet mit zwei Seniorenheimen im Jahr 2014, gehören neben zahlreichen Wohn- und Pflegezentren mittlerweile auch Tagespflegen, ambulante Pflegedienste, Pflegefachzentren und ein Intensivpflegedienst zur Charleston-Gruppe. Charleston zählt heute zu den wachstumsstärksten Unternehmen der Pflegewirtschaft.

Produkte, Services, Leistungen

Pflegekonzept

Es ist unser oberstes Ziel, dass unsere Senioren den Tag mit einem Lächeln beginnen und sich die Lust am Leben trotz körperlicher Einschränkungen bewahren. Wir fragen nicht nach dem Alter oder der Krankheit, sondern sehen den Menschen und das, was er sich für sein Leben wünscht. Neben der aktivierenden Pflege und dem Erhalt der Selbstständigkeit fördern wir vor allem auch die geistige Beweglichkeit unserer Senioren – durch zahlreiche Freizeitangebote, Gespräche und eine barrierefreie Hausgestaltung. Jeder neue Bewohner wird herzlich empfangen und sofort in die Gemeinschaft eingebunden. Er kann sich, seine Ideen und Fähigkeiten aktiv einbringen. Gespräche, Aktivitäten und die Nähe unserer Pflegekräfte zu den Menschen fördern die Lebensqualität und bewahren sie bis ins hohe Alter hinein. Für das körperliche Wohlbefinden bereiten wir in unseren hauseigenen Küchen frische Gerichte mit überwiegend regionalen Zutaten.

Kennzahlen

Mitarbeiter4000

Zur Webseite des Unternehmens

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 255 Mitarbeitern bestätigt.

Betriebsarzt
45%45
Parkplatz
41%41
Mitarbeiter-Events
39%39
Rabatte
36%36
Betriebliche Altersvorsorge
32%32
Hund erlaubt
30%30
Barrierefrei
29%29
Gute Verkehrsanbindung
28%28
Flexible Arbeitszeiten
27%27
Diensthandy
18%18
Coaching
17%17
Gesundheits-Maßnahmen
15%15
Firmenwagen
14%14
Homeoffice
12%12
Mitarbeiter-Beteiligung
11%11
Internetnutzung
11%11
Kantine
7%7
Essenszulage
4%4
Kinderbetreuung
1%1

Was Charleston Holding GmbH über Benefits sagt

All you can drink - Freie Getränke wie Kaffee, Mineralwasser und Säfte
Zur Stärkung für Zwischendurch steht frisches Obst und Snacks für Sie bereit
Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge (baV)
Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit mit Kernarbeitszeit
Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Regelmäßige Mitarbeiterevents wie z. B. Sommerfeste, Weihnachtsfeiern oder Teamveranstaltungen
Attraktive Preisnachlässe bei namenhaften Anbietern über Corporate Benefits
Familie & Beruf vereinbaren durch mobiles Arbeiten mit Dienstsitz in Waltenhofen-Oberdorf
Sonderurlaub zu besonderen Anlässen wie beispielsweise Hochzeit oder Umzug
Strukturierte Einarbeitung mit kontinuierlicher Begleitung
Jubiläumsprämien für Langzeitmitarbeitende
Ein Prämiensystem für das Werben von neuen Mitarbeitern (m/w/d)
Leistungsgerechte Vergütung nach Berufserfahrung und Qualifikation
Unterstützendes Qualitätsmanagement
Jahressonderentgelt für Voll- und Teilzeitbeschäftigte in der Pflege und Betreuung
Persönliche Praxisanleitung an Ihrer Seite, die Zeit für Sie hat und der Ihre Ausbildung wichtig ist
Sie erhalten eine Überraschung, wenn Sie nach Ihrer Ausbildung bei uns bleiben
Faires Ausbildungsgehalt nach dem Ausbildungstarifvertrag (TVAöD)
Gute Karrierechancen durch arbeitgeberfinanzierte berufliche Fort- und Weiterbildungen
Bitte beachten Sie, dass die Benefits je nach Stelle variieren.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Unser Anspruch ist es, ein richtig guter Arbeitgeber zu sein, bei dem man viel erreichen kann und bei dem die Arbeit gleichzeitig herausfordernd ist und Spaß macht. Wir bieten sehr gute Perspektiven, die Übernahme von Verantwortung und abwechslungsreiche und sinnvolle Tätigkeiten.

Geprägt von einer Kultur, die den Menschen in den Mittelpunkt stellt und in der ein Wir-Gefühl verankert ist.

Wir sind stolz auf über 4000 Mitarbeiter, die in Charleston nicht nur ihren Arbeitsplatz, sondern auch eine Gemeinschaft gefunden haben. Wir alle stehen für ein Umfeld, in dem aus kreativen Ideen großartige Lösungen werden.
Offenheit, Respekt und Toleranz – Diese Werte leben wir bei Charleston. Wir sind davon überzeugt, dass die besten Ideen nur so entwickelt und umgesetzt werden können. Hautfarbe, Geschlecht, Alter, Religion und sexuelle Orientierung sind dabei unerheblich. Denn wir begrüßen jeden Menschen.

Neben flachen Hierarchien in einem motivierten Team bieten wir auch attraktive Benefits, überdurchschnittliche Zeitzuschläge und Funktionszulagen, betriebliche Altersversorgung sowie vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Mitarbeiter/innen für den Bereich Altenpflege (stationär & ambulant)
Mitarbeiter/innen Servicebereich Küche
Mitarbeiter/innen Servicebereich Reinigung
Mitarbeiter/innen für unsere Zentrale in Waltenhofen-Oberdorf
Auszubildende Kauffrau/-mann für Büromanagement
Ausbildung zum/r Koch/Köchin
Ausbildung zum/r Pflegefachmann/-frau
Ausbildung zum/zur Hauswirtschafterin/in
Ausbildung zur Fachkraft im Gastgewerbe
Ausbildung zum/r Pflegefachmann/-frau in der ambulanten Pflege

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Charleston Holding GmbH.

Edona Shabanaj
Personalabteilung
Charleston Holding GmbH
Bürgermeister-Dürheimer-Straße 4
Tel: 08379/85633 0
Fax: 08379/85633-600
Mail: personal@charleston.de
Bewerben Sie sich mit nur wenigen Klicks direkt über unser Karriereportal

Standorte

Standorte Inland

Ambulante Dienste Ulm

Ulm

Pflegeangebot:

Ambulante Pflege

Atrium Residenz

Freiburg

Pflegeangebot:

Vollstationäre Pflege
Kurzzeitpflege
Verhinderungspflege
Pflege bei Demenz
Junge Pflege
Pflege für Schwerstpflegebedürftige

Elisabethenhaus

Ulm

Pflegeangebot:

Vollstationäre Pflege
Kurzzeitpflege
Verhinderungspflege
Pflege bei Demenz
Pflege für Schwerstpflegebedürftige

Haus am Gigelberg

Biberach

Pflegeangebot:

Vollstationäre Pflege
Kurzzeitpflege
Verhinderungspflege
Pflege bei Demenz
Junge Pflege

Haus am Schlossplatz

Aulendorf

Pflegeangebot:

Vollstationäre Pflege
Kurzzeitpflege
Verhinderungspflege
Pflege bei Demenz
Pflege für Schwerstpflegebedürftige

Haus Drendel

Zweiflingen-Orendelsall

Pflegeangebot:

Vollstationäre Pflege
Kurzzeitpflege
Verhinderungspflege
Pflege bei Demenz
Junge Pflege
Pflege für Schwerstpflegebedürftige

Haus Regenta

Bad Schussenried

Pflegeangebot:

Vollstationäre Pflege
Kurzzeitpflege
Verhinderungspflege
Pflege bei Demenz
Junge Pflege
Pflege für Schwerstpflegebedürftige

Schlosspark

Warthausen

Pflegeangebot:

Vollstationäre Pflege
Kurzzeitpflege
Verhinderungspflege
Pflege bei Demenz
Pflege für Schwerstpflegebedürftige

BAYERNBrentanostift

Aschaffenburg

Pflegeangebot:

Vollstationäre Pflege
Kurzzeitpflege
Verhinderungspflege
Pflege bei Demenz
Pflege für Schwerstpflegebedürftige

Candis

Regensburg

Pflegeangebot:

Vollstationäre Pflege
Kurzzeitpflege
Verhinderungspflege
Pflege bei Demenz
Pflege für Schwerstpflegebedürftige

Frankenschwestern Erlangen

Erlangen

Pflegeangebot:

Ambulante Pflege

Frankenschwestern Nürnberg

Nürnberg

Pflegeangebot:

Ambulante Pflege

Itz Terrassen Coburg

Coburg

Pflegeangebot:

Vollstationäre Pflege
Kurzzeitpflege
Verhinderungspflege
Pflege bei Demenz
Pflege für Schwerstpflegebedürftige

Jahnpark

Forchheim

Pflegeangebot:

Vollstationäre Pflege
Kurzzeitpflege
Verhinderungspflege
Pflege bei Demenz
Pflege für Schwerstpflegebedürftige

Liebfrauenhaus

Herzogenaurach

Pflegeangebot:

Vollstationäre Pflege
Kurzzeitpflege
Verhinderungspflege

Lokhöfe Rosenheim

Rosenheim

Pflegeangebot:

Vollstationäre Pflege
Kurzzeitpflege
Verhinderungspflege

Ludwigshof

Würzburg

Pflegeangebot:

Vollstationäre Pflege
Kurzzeitpflege
Verhinderungspflege

Ludwigstor

Nürnberg

Pflegeangebot:

Vollstationäre Pflege
Kurzzeitpflege
Verhinderungspflege

PerlachStift

München

Pflegeangebot:

Vollstationäre Pflege
Kurzzeitpflege
Verhinderungspflege
Pflege bei Demenz
Pflege für Schwerstpflegebedürftige

Rosengarten

Regensburg

Pflegeangebot:

Vollstationäre Pflege
Kurzzeitpflege
Verhinderungspflege

Röthelheimpark

Erlangen

Pflegeangebot:

Vollstationäre Pflege
Kurzzeitpflege
Verhinderungspflege
Pflege bei Demenz
Pflege für Schwerstpflegebedürftige

Spectrum Stein

Stein

Pflegeangebot:

Vollstationäre Pflege
Kurzzeitpflege
Verhinderungspflege
Pflege bei Demenz
Pflege für Schwerstpflegebedürftige

Stockstadt

Stockstadt am Main

Pflegeangebot:

Vollstationäre Pflege
Kurzzeitpflege
Pflege bei Demenz
Pflege für Schwerstpflegebedürftige

Stumpfwiese

Unterhaching

Pflegeangebot:

Vollstationäre Pflege
Kurzzeitpflege
Verhinderungspflege
Pflege bei Demenz
Pflege für Schwerstpflegebedürftige

Südpark

Fürth

Pflegeangebot:

Vollstationäre Pflege
Kurzzeitpflege
Verhinderungspflege
Pflege bei Demenz
Pflege für Schwerstpflegebedürftige

Theresias

Nürnberg

Pflegeangebot:

Vollstationäre Pflege
Kurzzeitpflege
Verhinderungspflege
Pflege bei Demenz
Junge Pflege
Pflege für Schwerstpflegebedürftige

Zentrale

Waltenhofen-Oberdorf

Unteres Tor

Haßfurt

Pflegeangebot:

Vollstationäre Pflege
Kurzzeitpflege
Verhinderungspflege
Pflege bei Demenz
Pflege für Schwerstpflegebedürftige

Venzonestift

Erlangen

Pflegeangebot:

Vollstationäre Pflege
Kurzzeitpflege
Verhinderungspflege
Pflege bei Demenz
Pflege für Schwerstpflegebedürftige

BRANDENBURGSeniorenstift Zeuthen

Zeuthen

Pflegeangebot:

Vollstationäre Pflege
Verhinderungspflege

BREMENLesmona

Bremen

Pflegeangebot:

Vollstationäre Pflege
Kurzzeitpflege
Verhinderungspflege
Pflege bei Demenz
Pflege für Schwerstpflegebedürftige

HESSENAnna Müller Haus

Bad Camberg

Pflegeangebot:

Vollstationäre Pflege
Kurzzeitpflege
Verhinderungspflege
Pflege für Schwerstpflegebedürftige

Haus Kikra

Gilserberg

Pflegeangebot:

Vollstationäre Pflege
Kurzzeitpflege
Verhinderungspflege
Pflege bei Demenz
Pflege für Schwerstpflegebedürftige

Im Mühlengrund

Neuenstein

Pflegeangebot:

Vollstationäre Pflege
Kurzzeitpflege
Verhinderungspflege
Pflege bei Demenz
Pflege für Schwerstpflegebedürftige

MECKLENBURG VORPOMMERNSeehof

Seehof

Pflegeangebot:

Vollstationäre Pflege
Kurzzeitpflege
Verhinderungspflege
Pflege bei Demenz
Pflege für Schwerstpflegebedürftige

NIEDERSACHSENAmbulante Dienste Brake

Brake

Pflegeangebot:

Ambulante Pflege

Friesenhof

Stadland

Pflegeangebot:

Vollstationäre Pflege
Kurzzeitpflege
Verhinderungspflege
Pflege für Schwerstpflegebedürftige

Gut Hansing

Nordenham

Pflegeangebot:

Vollstationäre Pflege
Kurzzeitpflege
Verhinderungspflege
Pflege bei Demenz

Haus am Bahnhof

Rotenburg

Pflegeangebot:

Vollstationäre Pflege
Kurzzeitpflege
Verhinderungspflege
Pflege für Schwerstpflegebedürftige

Haus am Goldbach

Langwedel

Pflegeangebot:

Vollstationäre Pflege
Kurzzeitpflege
Verhinderungspflege
Pflege bei Demenz
Pflege für Schwerstpflegebedürftige

Haus am Park

Bremervörde

Pflegeangebot:

Vollstationäre Pflege
Kurzzeitpflege
Verhinderungspflege
Pflege bei Demenz
Pflege für Schwerstpflegebedürftige

Haus Ottersberg

Ottersberg

Pflegeangebot:

Vollstationäre Pflege
Kurzzeitpflege
Verhinderungspflege
Pflege bei Demenz
Pflege für Schwerstpflegebedürftige

Haus Schwanewede

Schwanewede

Pflegeangebot:

Vollstationäre Pflege
Kurzzeitpflege
Verhinderungspflege

Haus St. Johannes

Bakum

Pflegeangebot:

Vollstationäre Pflege
Kurzzeitpflege
Verhinderungspflege
Pflege bei Demenz

Haus Teichblick

Brake

Pflegeangebot:

Vollstationäre Pflege
Kurzzeitpflege
Verhinderungspflege
Pflege für Schwerstpflegebedürftige

Haus Up'n Kamp

Sittensen

Pflegeangebot:

Vollstationäre Pflege
Kurzzeitpflege
Verhinderungspflege
Pflege bei Demenz
Pflege für Schwerstpflegebedürftige

Tagespflege Blome Hof

Langwedel-Daverden

Pflegeangebot:

Kurzzeitpflege
Verhinderungspflege

Tagespflege Villa Wümmeblick

Ottersberg

Pflegeangebot:

Kurzzeitpflege
Verhinderungspflege

NORDRHEIN-WESTFALENChristophorus Haus Bestwig

Bestwig

Pflegeangebot:

Vollstationäre Pflege
Kurzzeitpflege
Verhinderungspflege
Pflege bei Demenz
Pflege für Schwerstpflegebedürftige

Christophorus Haus Brilon

Brilon

Pflegeangebot:

Vollstationäre Pflege
Kurzzeitpflege
Verhinderungspflege
Pflege bei Demenz
Pflege für Schwerstpflegebedürftige

Dr. Murken

Gütersloh

Pflegeangebot:

Vollstationäre Pflege
Kurzzeitpflege
Verhinderungspflege
Pflege bei Demenz
Pflege für Schwerstpflegebedürftige

Haus Essen

Essen

Pflegeangebot:

Vollstationäre Pflege
Kurzzeitpflege
Verhinderungspflege
Pflege bei Demenz
Junge Pflege
Pflege für Schwerstpflegebedürftige

Haus Mülheim

Mülheim / Ruhr

Pflegeangebot:

Vollstationäre Pflege
Kurzzeitpflege
Verhinderungspflege
Pflege bei Demenz
Pflege für Schwerstpflegebedürftige

Intensivpflegedienste Dortmund

Dortmund

Pflegeangebot:

Ambulante Intensivpflege

Klostergarten

Welver

Pflegeangebot:

Vollstationäre Pflege
Kurzzeitpflege
Verhinderungspflege
Pflege bei Demenz
Pflege für Schwerstpflegebedürftige
Intensivpflege

Luisenhof

Gladbeck

Pflegeangebot:

Vollstationäre Pflege
Kurzzeitpflege
Verhinderungspflege
Pflege bei Demenz
Pflege für Schwerstpflegebedürftige

Pflege- und Betreuungsdienste

Dortmund

Pflegeangebot:

Ambulante Pflege

Pflegefachzentrum Haus Oase

Brilon

Pflegeangebot:

Vollstationäre Pflege
Kurzzeitpflege
Verhinderungspflege
Pflege bei Demenz
Pflege für Schwerstpflegebedürftige
Intensivpflege

Pflegefachzentrum Klostergarten

Welver

Pflegeangebot:

Vollstationäre Pflege
Kurzzeitpflege
Verhinderungspflege
Pflege für Schwerstpflegebedürftige
Intensivpflege

Schrieweshof

Paderborn - Elsen

Pflegeangebot:

Vollstationäre Pflege
Kurzzeitpflege
Verhinderungspflege
Pflege bei Demenz
Pflege für Schwerstpflegebedürftige

Tagespflege Klostergarten

Welver

Pflegeangebot:

Kurzzeitpflege
Verhinderungspflege

Tagespflege Schrieweshof

Paderborn - Elsen

Pflegeangebot:
SCHLESWIG HOLSTEINBurg auf Fehmarn

Burg auf Fehmarn

Pflegeangebot:

Vollstationäre Pflege
Kurzzeitpflege
Verhinderungspflege

Landhaus Glückstadt

Glückstadt

Pflegeangebot:

Vollstationäre Pflege
Kurzzeitpflege
Verhinderungspflege
Pflege bei Demenz
Pflege für Schwerstpflegebedürftige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Keine Unterteilung meiner Bewertung in den einzelnen Kategorien (gut, schlecht...), sondern ein zusammengehöriger Text in zwei Kategorien verteilt, da die Zeilenanzahl begrenzt ist.
Geneigte Leserschaft!
Ich bevorzuge eine direkte hausinterne Kommunikation zu jeglichen Thematiken und stehe Bewertungsportalen eher skeptisch gegenüber.
Aufgrund des Beitrages „Leitung ist nichts, Haus und Personal sind gut“ zu der Einrichtung, in der ich ebenfalls beschäftigt bin, fühle ich mich jedoch nahezu „genötigt“, dies nicht unkommentiert zu lassen.
Kritik zu äußern ist legitim und unerlässlich, jedoch für ...

August 2024Bewertung lesen

Gesprächstermin werden immer angeboten, Heimleitung hört immer zu. Leitung kennt die Bewohner und Mitarbeiter sehr gut. Alle Bereiche versuchen gut miteinander zu arbeiten. Es wird auf einer Ebene miteinander gesprochen ob Hauswirtschaft, Küche Pflege oder Leistung

August 2024Bewertung lesen

Wie ich vom ersten Tag bei Charleston aufgenommen wurde. Ich hatte von Anfang an das Gefühl, das sich jeder freut das ich da bin

Oktober 2024Bewertung lesen

Gute Strukturen, Angebote und Fortbildungen. Kleine Geschenke zu bestimmten Anlässen.

März 2024Bewertung lesen

Alle halten zusammen, wir finden immer eine Lösung.

Oktober 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

achtet nicht auf Mitarbeiter und aufs Betriebsklima, fördert kein Miteinander, zuwenig Weiterentwicklung möglich, achtet nicht auf MA Zufriedenheit und Work Life Balance

Februar 2024Bewertung lesen

Unterirdisches Betriebsklima. Hoher Druck. Keine Fachliteratur. Starker Druck. Autoritärer Führungsstil. Mangelhaftes Gesundheitsmanagement. Kein Inflationsausgleich.

März 2024Bewertung lesen

Oft wird mehr erwartet als geleitet werden kann von der Geschäftsführung

September 2024Bewertung lesen

Einrichtungsleitung hat seine Lieblinge , die bekommen alles .Der Rest wird ignoriert oder meiner Meinung nach nicht fair behandelt . Da wird grundsätzlich einfach nein gesagt .
Es muss überall nur gespart werden !!

Juni 2024Bewertung lesen

Sparen der Vorgesetzten

Juni 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Gerechtes Gehalt in jeder Abteilung keine Unterschiede mehr jeder sitzt im Haus im gleichen Boot alle ziehen an einem Strang jede Arbeit ist gleich wichtig
Mehr Wertschätzung der oberen Führungsebene
Springer für jede Abteilung die die Firma stellt

September 2024Bewertung lesen

Für ausreichende Arbeitsmaterialen sorgen , Bewohner müssen auf der blanken Matratze liegen , weil zu wenig Bettwäsche teiweise vorhanden ist . Einlagen können nicht regelmäßig gewechselt werden, da sie nur sehr mangelhaft vorhanden sind .

Juni 2024Bewertung lesen

Die Chefs sollten getauscht werden. Das Personal muss den Laden schmeissen und dann wird das Personal noch für Fehler verantwortlich gemacht. Wünsche mir bessere Einrichtungsleitung und Pdl

August 2024Bewertung lesen

Man sollte sich wirklich mal mit seinen Führungskräfte auseinandersetzen und beurteilen ob diese auch wirklich für dies Stelle geeignet sind oder doch noch Unterstützung brauchen.

Juni 2024Bewertung lesen

•Man sollte auf Wünsche der Mitarbeiter eingehen
• vertraglich Festgehaltene Punkte sollten eingehalten werden
•Parkplatzsituation sollte angepasst werden

Februar 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,5

Der am besten bewertete Faktor von Charleston Holding ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 92 Bewertungen).

Kann man Pauschal nicht beantworten. Mit den einen klappt es besser, mit den anderen etwas schlechter. Aber vermutlich auch normal.

August 2024Bewertung lesen

In meinem Team hilft man sich immer und wenn jemand fehlt springt die Leitung immer ein.

August 2024Bewertung lesen

Es gibt halt immer welche die nicht mitziehen und sich über alles beschweren.

August 2024Bewertung lesen

Einige Kollegen halten zusammen und halten den Laden am laufen

August 2024Bewertung lesen

Man kann immer, egal mit welchem Anliegen, zu jeden gehen

Oktober 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Charleston Holding ist Work-Life-Balance mit 2,9 Punkten (basierend auf 81 Bewertungen).

Einspringen ist ein leider ein Muss wegen feste freie Tage die auch so bleiben Springer in jeder Abteilung wäre sinnvoll man soll immer aushelfen bekommt selbst aber nie Hilfe

September 2024Bewertung lesen

Gibt es nicht. Vollzeit sind bei denen 180 Stunden und durch die kurzen Dienste ist man wirklich fast jeden Tag da und hat vielleicht so 5 freie Tage im Monat.

August 2024Bewertung lesen

Jetzt hat man das Gefühl man lebt nur für den Betrieb, so sieht es jedenfalls die Führungsebene

Juni 2024Bewertung lesen

Work-Work-Work Balanc

September 2024Bewertung lesen

Wie in jedem Pflegebereich durchwachsen.

August 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 67 Bewertungen).

Man hat jeder Zeit die Möglichkeit sich weiter zu entwickeln

April 2024Bewertung lesen

Wer möchte wird gefördert

Juni 2024Bewertung lesen

Es geht jetzt voran

März 2024Bewertung lesen

Fortbildungswünsche werden zwar abgefragt von der Firma aber kommen nie zustande sehr schade

September 2024Bewertung lesen

Wenn man Zeit dafür hätte dann wäre es möglich

Juni 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Charleston Holding wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Charleston Holding schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 57% der Mitarbeitenden Charleston Holding als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 275 Bewertungen schätzen 48% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 140 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Charleston Holding als eher modern.

Charleston
Holding
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

AI-generierte Zusammenfassung

Zusammenfassung nach Kategorie

Gehälter

48%

Wieviel kann ich verdienen?

Unternehmenskultur

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

gemeinsam. pflegen.

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Kennzahlen

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Was Charleston Holding GmbH über Benefits sagt

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Für Bewerber

Ansprechpartner

Bevorzugte Bewerbungsform

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Was Mitarbeiter schlecht finden

Verbesserungsvorschläge

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

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Wie beurteilen Mitarbeitende das Unternehmen Charleston Holding?

Wie bewerten Mitarbeitende von Charleston Holding das Gehalt?

Wie nehmen Mitarbeitende die Unternehmenskultur bei Charleston Holding wahr?

Charleston Holding GmbH als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

AI-generierte Zusammenfassung

Zusammenfassung nach Kategorie

Gehälter

48%

Wieviel kann ich verdienen?

Unternehmenskultur

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

gemeinsam. pflegen.

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Kennzahlen

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Was Charleston Holding GmbH über Benefits sagt

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Für Bewerber

Ansprechpartner

Bevorzugte Bewerbungsform

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Was Mitarbeiter schlecht finden

Verbesserungsvorschläge

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Wie beurteilen Mitarbeitende das Unternehmen Charleston Holding?

Wie bewerten Mitarbeitende von Charleston Holding das Gehalt?

Wie nehmen Mitarbeitende die Unternehmenskultur bei Charleston Holding wahr?

Charleston
Holding
GmbH
als Arbeitgeber