255 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
132 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 122 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kann immer Besser sein
Alle halten zusammen, wir finden immer eine Lösung.
Sehr freundliche Atmosphäre und tolles Arbeitsklima. Es wird viel gelacht.
Wie es in der Pflege nun mal so ist.
Sehr guter Zusammenhalt, alle sind füreinander da.
Sehr transparent
Wie ich vom ersten Tag bei Charleston aufgenommen wurde. Ich hatte von Anfang an das Gefühl, das sich jeder freut das ich da bin
Sehr freundlich und und entspannt, aber gleichzeitig weiß jeder worauf es ankommt
Als Führungskraft generell immer etwas schwierig
Aber jeder würde sich über mehr freuen
Könnte besser sein, aber oft werden wir von Behördenvorgaben hier noch ausgebremst
Man kann immer, egal mit welchem Anliegen, zu jeden gehen
Hier wird jeder geschätzt
Immer als Ansprechpartner erreichbar
In der Pflege überall nicht leicht
Offene Kommunikation
In der Pflege nie ein Thema, hier hat jeder die gleichen Möglichkeiten
Versuchen vieles zu ermöglichen
Mehr auf die Kollegen eingehen
Gerade seit Monaten ein sehr hoher Krankenstand, was sehr anstrengend ist für die nicht kranken die alles auffangen müssen. Ein Bonus wäre da mal fair.
Die Praxisanleiterin ist leider selten anwesend, deshalb wird gerade eine neue Kollegin die Ausbildung zur Praxisanleiterin machen.
Dem Ausbildungsjahr entsprechend, jedoch nicht in Heimbas angepasst was sehr schade und ärgerlich ist.
Die Einrichtung ist super wäre diese nicht hätte ich meinen Job bei Charleston längst gekündigt
Es werden immer Dinge versprochen aber die eingehalten leider sind daran immer die oberen schuld die Einrichtung tut was sie kann
Gerechtes Gehalt in jeder Abteilung keine Unterschiede mehr jeder sitzt im Haus im gleichen Boot alle ziehen an einem Strang jede Arbeit ist gleich wichtig
Mehr Wertschätzung der oberen Führungsebene
Springer für jede Abteilung die die Firma stellt
Im Haus herrscht eine gute Atmosphäre man wird gewertschätzt und pflegt einen guten Draht zu den Kollegen
Einspringen ist ein leider ein Muss wegen feste freie Tage die auch so bleiben Springer in jeder Abteilung wäre sinnvoll man soll immer aushelfen bekommt selbst aber nie Hilfe
Fortbildungswünsche werden zwar abgefragt von der Firma aber kommen nie zustande sehr schade
Man hört überall werden Löhne angepasst außer in der eigenen Firma schade so vergrault man gute Mitarbeiter in der Pflege werden lohne immer wieder Erhöht aber andere Abteilungen kommen immer zu kurz obwohl man in einem Boot sitzt
Die Einrichtungsleitung hat immer ein offenes Ohr für Probleme auch die Abteilungsleiter geben immer ihr bestes
PDL Kündigen
Stress
Work-Work-Work Balanc
Team gibt nicht
Keine Kommunikation
Wir werden bei Bedarf weitergebildet und geschult
Oft wird mehr erwartet als geleitet werden kann von der Geschäftsführung
Die Gehalts Unterschiede sind enorm zwischen den Bereichen
Es ist schön, dass was passiert. Es geht wirklich voran. Nicht nachlassen jetzt
Man muss sich auch mal von Kollegen trennen, welche als Schleppanker die Atmosphäre lähmen.
Durch Urlaubszeit und Krankheit...ist es etwas schwierig.
Gehalt könnte besser sein,aber das sagt man ja immer
Alt und Jung.....Hand in Hand..
Klappt hervorragend....
Es funktioniert, aber ab und zu hackt es,aber durch das zusammen arbeiten, klappt es.
Die Neugestaltung ist sehr interessant und wir arbeiten dran.
Es geht
Die PDL macht das was Sie machen kann, die El ist einfach schlecht ihn sollte man Kündigen.
Mann ist aleine auf einer großen Station mit 29 Bew, oder auf eine kleine Station. Es gibt nicht Genügend Arbeitsmaterial.
Die Kommunikation nach oben ist sehr schlecht, besonders zur El
Manche wohnbereiche werden bevorzugt.
So verdient kununu Geld.