Personal fehlt überall, sonst alles gut.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Immer ein offenes Ohr.
Optimale Vergütung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die knappe Personalplanung
Verbesserungsvorschläge
Der Personalschlüssel muss angehoben werden. Wir brauchen mehr Pflegekräfte für eine umfassende und wertschätzende Pflege.
Die Ausbilder
Immer ein offenes Ohr und offen für Vorschläge, leider ein wenig im Rückstand was aktuelles Wissen betrifft. Es wird extrem viel Eigeninitiative erwartet.
Spaßfaktor
Ob mit den Bewohnern, Kollegen oder Verwaltung… es ist jeder bemüht jeden Tag sein bestes zu geben.
Aufgaben/Tätigkeiten
Von der Grundpflege, über Verbandswechsel und Medikation bis zur Intraprofessionellen Zusammenarbeit.
Variation
Abwechslungsreich durch, auch mal unerwartete Ereignisse oder allgemein einfach den Pflege Beruf geschuldet. Kein Tag gleicht dem anderen.
Respekt
Kollegen überwiegend freundlich und bemüht, lediglich ein paar Ausnahmen können sich wohl alles erlauben.
Karrierechancen
Unbefristeter Arbeitsvertrag ist gegeben. Auch Maßnahmen zur beruflichen Aus- und Weiterbildung werden gefördert.
Arbeitsatmosphäre
Im Prinzip ein gutes und organisiertes arbeiten.
Ausbildungsvergütung
Außergewöhnlich hohes Ausbildungsgehalt durch Möglichkeit der staatlichen Förderung (WegeBau)
Arbeitszeiten
Absolut Human. Meist früh- und spätschicht (6:30-14:00 bzw. 13:30-20:30). Selten geteilte oder lange Dienste.