Ein Arbeitgeber mit viel Potential
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen, Geschäftsführung, kostenloses Essen und Trinken, Zusammenhalt, Kommunikation auf Augenhöhe, Jobticket, zentrale Lage, C24 Rabatte
Verbesserungsvorschläge
Zeitarbeitskonto für mehr Fairness, höheres Gehalt bei entsprechender Erfahrung/Leistung,
Arbeitsatmosphäre
Vertrauen wird einem schnell entgegengebracht. Wenn man sich beweist, hat man viele Freiheiten. Fairness ist subjektiv, bei mir persönlich war sie immer gegeben.
Kommunikation
Es gibt eine Duz-Kultur die von Tag eins gelebt wird. Unternehmensergebnisse werden genannt, jedoch nicht transparent in Zahlen. Manche Vorgesetzte sind meines Empfindens nach zu direkt und sollten in gewissen Situationen mehr Distanz wahren.
Kollegenzusammenhalt
Viele junge Teams, man hält zusammen, unternimmt gemeinsame Aktivitäten. Es gibt einen offenen und freundschaftlichen Umgang und es geht nicht immer “nur“ um die Arbeit.
Work-Life-Balance
Die Urlaubsplanung ist ziemlich flexibel, mit Absprache der Kollegen, möglich. Überstunden sind oft die Norm. Ein Zeitarbeitskonto gibt es in vielen Abteilungen nicht. Positiv daran ist die flexible Pausengestaltung, allerdings verleitet es einen oft unbemerkt zu Überstunden, welche man nicht vergütet oder in Freizeit zurückerhält. Das würde vermutlich die Zufriedenheit in einigen Bereichen erhöhen können. Homeoffice und work from anywhere ist möglich.
Vorgesetztenverhalten
Sehr wertschätzend, empathisch und fördernd. Die besten Vorgesetzten, die ich in meinen 10 Jahren Berufsleben erleben durfte. Bei privaten Problemen wurde ich trotzdem als Mensch gesehen und unterstützt.
Interessante Aufgaben
Man kann mehr Aufgaben übernehmen die die eigentliche Stelle beinhaltet, wenn man das möchte. Es werden einem nicht Steine in den Weg gelegt oder lange Prozesse vorher überbrückt. Auch hier gilt, Fleiß und Eigeninitiative.
Gleichberechtigung
Leistung wird belohnt. Das Geschlecht, sexuelle Orientierung oder die Herkunft sind hier irrelevant.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt nicht viele ältere Kollegen. Die, die da sind, wurden meines Empfindens nach integriert und wertschätzend behandelt.
Arbeitsbedingungen
Man erhält MacBooks und eine moderne technische Ausstattung. Kostenloses Essen (Frühstück und Mittagessen 2-3 x die Woche) und Getränke (Kaffee, Wasser, Softgetränke, Bier & Wein).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fair Trade Kaffee, kostenloses Mittagessen wird von jedem Mitarbeiter im Voraus für die Tage individuell bestellt, sodass nichts weggeschmissen werden muss, wie beispielsweise bei einem fest gebuchten Catering. Zuschuss für das Deutschlandticket. Einsatz für den Klimaschutz mit gesonderten Aktionen. Zu Weihnachten gibt es immer eine Aktion mit einem Kinderwunschbaum.
Gehalt/Sozialleistungen
Im Vertrieb sind die Gehaltsmöglichkeiten gut. Bei nicht provisionsabhängiger Vergütung ist Luft nach oben. Für Berufseinsteiger allerdings total in Ordnung. Nach ein paar Berufsjahren sollte es meiner Meinung nach möglich sein eine höhere Steigerung zu erhalten, um Fluktuation einzudämmen und mit dem Arbeitsmarkt konkurrieren zu können. Es gibt eine bezuschusste betriebliche Altersvorsorge.
Image
Viele (Ex-)Mitarbeiter reden nicht immer gut über die Firma.
Karriere/Weiterbildung
Ohne Proaktivität und Nachfragen wie man gerade steht, ist die eigene Entwicklung tendenziell langsamer. Das kann für zurückhaltende Mitarbeiter dazu führen, dass sie übersehen werden. Wenn man Weiterbildungen anstrebt, gibt es kostenlose interne und externe (bspw. FOM oder IHK), welche bezuschusst werden können.