1.332 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
950 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 303 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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... Die Aussicht über die Alster war nice.
Wenig Home-Office, unterdurchschnittliches Gehalt, schlechte Feedback Kultur, unklare Kommunikation, von oben herab gehabe, antiquierte strukuren die als modern angepriesen werden, die Kündigung wird einem erschwert, Betriebsrat wird blockiert.... Etc.
Aus den pseudo flachen Hierarchien eigentliche flache Hierarchien machen. Mehr Transparenz ermöglichen. Den Teams und Mitarbeitern mehr Agenda geben. Mehr Flexibilität bei der Arbeitsgestaltung erlauben. Weniger krass auf Speed pochen und mehr auf Qualität. Weniger hinterm Rücken arbeiten. Klare direkte und sofortige Kommunikation anstreben, auch was Feedbackkultur anbelangt... Ich könnte hier jetzt noch sehr viel mehr schreiben aber das reicht erstmal.
Die direkte Arbeit mit den direkten Kollegen war meist sehr gut. Sobald es irgendwo darüber hinausgeht wird es jedoch unangenehm. Es ist immer alles sehr drauf bedacht schnell zu arbeiten, so dass sich technische Schulden anhäufen können. Das ist schade. Man arbeitet als Entwickler nicht schnell weil man schnell ist, sondern weil man sauber ist!
Nach vorne raus hört man vielleicht gutes aber intern merkt man das hier und da echt die Fetzen fliegen. Gut is das alles nich.
Schwer zu bewerten. Es wird drauf geachtet das man keine Überstunden macht, aber es gibt sehr viele Afterwork Events. Für mich war das nie was. Es gibt aber diese verkappte Erwartung das man partizipiert weil man ansonsten semi ausgestoßen ist. Das Gefühl das Aufstieg / Beförderung an sowas auch stückweit gekoppelt ist, hält sich durchaus auch.
Karriere Entwicklung ist unglaublich langsam. Auf Lernen wird nur sehr wenig wert gelegt und es wird einem für Fortbildung kaum Raum gegeben.
Das Gehalt ist weit unter Durchschnitt für einen Softwareentwickler. Wird zwar alles pünktlich bezahlt und es gibt n paar benefits, aber da sind viele andere Firmen sehr viel besser.
Die Firma engagiert sich viel für soziales und Projekte. Keine Ahnung wieviel davon auch ankommt aber es ist ne gute Sache.
Es könnte deutlich mehr erreicht werden wenn die Kollegen sich dafür grade machen würden. Leider war meine Erfahrung das man sich beschwert im stillen Kämmerlein aber wenns dann drauf ankommt halten die meisten die Klappe. Das ist sehr schade, weil da durch Druck nach oben auch für die Arbeitenden mehr erreicht werden könnte.
Da habe ich nie was negatives zu bemerkt
Vieles wird verborgen, nie kommuniziert oder gegen das Team entschieden. Das Team muss sich dann irgendwie damit abfinden was von irgendwem ausm Vorstand oÄ. kommt. Diese Sachen haben null mit den individuellen teams zu tun. Sie werden dann aber so verpackt als wären das ja ganz tolle Sachen. Es herrscht der Eindruck einer Arbeitskultur die von oben herab kommt. Die Vorgesetzten tuen freundlich, aber sobald man was möchte was denen auch nur n bisschen gegen den Strich geht, fahren sie die Klauen aus.
Technologie wurde in letzter Zeit stark aufgewertet und stehtische sind derweil die Norm. Da tut sich also gut was.
Feedback kam Wochen oder Monate später. Meinungen wurden über dritte weitergeben, wenn überhaupt, oder hinterm Rücken gehalten. Vieles wird in Floskeln oder indirekt kommuniziert anstatt klar zu bleiben und direkt und offen zu sein.
Hier habe ich nie negatives erlebt. Nur einige Sachen wirkten teils etwas aufgesetzt.
Wenn einen die PMs dafür auserwählen kann man durchaus mal was interessantes bekommen, wenn man denn die Zeit bekommt es Ordentlich durchzuziehen. Das kommt total aufs team und die Struktur da an
- abwechslungsreiche Aufgaben
- schnelle Übernahme von Verantwortung
- steile Lernkurve
- super nettes Team
Super nettes Team!
Im Consulting hat man (natürlich) keine 40h Woche, Arbeitszeiten sind aber definitiv noch im Rahmen
Alle Kollegen waren stets offen für Fragen und haben gerne weitergeholfen.
Es wurde sich immer Zeit für Feedback und Fragen genommen; sehr kompetente Vorgesetzte, die gerne ihr Wissen weitergeben
Moderne Büros & Ausstattung
Ich durfte während meines Praktikums abwechslungsreiche Aufgaben übernehmen und konnte viel Neues dazulernen. Falls man sich gerne neuen Herausforderung stellt, dann ist ein Praktikum bei Check ideal!
Sehr organisiert, konstruktive Kommunikatuonsweise und gute Arbeitsatmosphäre. Besonders die Rücksichtnahme auf studentische Termine sowie Urlaub behalte ich sehr positiv in Erinnerung.
Verzicht auf Remote-Möglichkeit
Zeitfenster für Aufgaben könnten etwas großzügiger gestaltet sein, um auch daily tasks zu berücksichtigen. Allerdings war es nie schlimm, wenn Aufgaben nicht im zunächsten angedachten Zeitraum erledigt werden konnten.
Lockere Atmoshphäre in modernem Büro
Küche verfügt über Bio Produkte und nahrhaftes Obst. Allerdings wird Müll nur in der Küche getrennt, am Ende wird alles in einen Müllsack geworfen.
Fragen wurden stets gerne gesehen, konstruktive Antworten
Wirklich ein Job der Spaß macht
Man wünscht sich immer mehr
Gemeinsame Events stärken
Sehr gut, ich gehöre selbst dazu
Mein Chef ist super, er interessiert sich auch für persönliche Belange
Manche Informationen kommen sehr kurzfristig, aber daran kann man arbeiten
Keine Aufgabe ist wie die vorherige
Junges, dynamisches Team. Viele Kontaktmöglichkeiten. Hilfsbereitschaft wird hier jeden Tag gelebt.
Je nach Projektphase kann es schon mal zu Mehrarbeit kommen. In ruhigeren Phasen kann Ausgleich stattfinden. Um diesen muss man sich allerdings selbst kümmern. Stichwort: Eigenverantwortung!
Jeder und Jede kann hier Karriere machen, wenn die Leistung stimmt!
Die Kommunikation untereinander wird gefordert und gefördert. Top down Kommunikation ist stellenweise lückenhaft - Die Informationen kann man sich aber selbstständig einholen bei Interesse.
Super Kollegen, starker Teamzusammenhalt & coole Mitarbeiterevents
Wohlfühlende Arbeitsatmosphäre
Interessante & bedeutende Aufgaben
Viel Eigenverantwortung
Viel Potential zur Weiterentwicklung
Noch mehr CHECKito-Lunch
Wünsche aus dem Meckerkasten werden als 'nicht vorhanden' deklariert, wenn die Wünsche nicht gefallen. Daher werden diese nicht mehr genutzt.
Nun gibt es ein Meeting mit den Führengskräften. Obwohl ein Wunsch mehrfach angesprochen wurde und von jedem für seine Gesundheit erwünscht ist, wird dieser abgelehnt. Also alles nur Fassade, das wichtige wird weiterhin abgelehnt: gute Stühle als Beispiel statt der 150 Euro (ohne Mengenrabatt) Stühle, die derzeit unserem Rücken nicht helfen.
Hört auf eure Leute und lasst endlich den Betriebsrat zu, anstatt Leute dazu zu nötigen den Aufhebungsvertrag zu unterschreiven
Ein bisschen mehr Flexibilität beim Home-Office.
Junge und internationale Teams
Man muss es immer wieder darauf hinweisen, die Markendarstellung nach außen ist im hohen Maß ironisch.
Gehalt entspricht den Marktbedingungen. Grundsätzlich faire Bezahlung, diverse "Goodies".
Ausdrücklich Bevorzugung ÖPNV, Ressourcenschonung.
Jung, aber kein Jugendwahn
Räumliche Situation manchmal angespannt.
Teamevents und Veranstaltungen von Check24
-Arbeitszeiten
-Callcenter
-Vorgesetzte sind nicht gerecht den Mitarbeitern untereinander und Vorgesetzte sind nicht kritikfähig und sehr ungeeignet für die Position die verhalten sich in vielen Hinsichten wie kleine Kinder
Sollten wertschätzender mit den Mitarbeitern umgehen. Zudem sollte ausgiebig geprüft werden wer dort eingestellt wird. Die Führungskräfte also eher gesagt die Teamleiter sind wirklich fragwürdig und inkompetent. Die sind überhaupt nicht kritikfähig. Check24 an sich als Arbeitgeber gibt mehr geld für die Werbung aus als für die Mitarbeiter.
1. Catering, Müsli, Wasser und Spezi im Büro.
2. Direkt zum Augsburg Hbf.
1. Kein Agile: sie denken sie haben Agile aber nur Daily und falsches Retro, das war's. Kein richtige Code Convention, daher ist Code Review Katastrophe.
2. Alte Technologie und Hierarchie: Seniors haben Macht. Sie akzeptieren gar keine Meinung von anderen Mitarbeiters.
3. Es gibt viele kleine Cliquen und nicht offen für andere Kollegen.
4. Kein Mitarbeiterrabatt. (Sie geben etwas, aber es ist dasselbe von normalen Kunden)
Ich würde dieses Unternehmen guten Entwickler nicht empfehlen.
Essen ist immer da und Kaffemachine.
Meisten kennen dieses Unternehmen aber einige wissen nicht, Standort Augsburg
Zwang zu 3-Tage-Büro und 2-Tage-Homeoffice (Aber wenn unter den 5 Wochentagen kein Feiertag ist, wenn es Feiertag ist, dann sollte mehrere Tage im Büro)
Weiterbildung Chance gibt es nicht
Es gibt viele kleine Grüppchen.
Kaum Kommunikation
Die einige senior developer kontrollieren alles. Alle anderen Mitarbeiter müssen folgen.
Höhenverstellbarer schreibtisch und eigener Sitzplatz. Wasser und Spezi
Keine Kommunikation zwischen Kollegen. Nur der Teamleiter weiß alles.
So verdient kununu Geld.