CHECK24 

Vergleichsportal 

GmbH

Bewertungen

Die Arbeitsatmosphäre bei CHECK24 Vergleichsportal GmbH wird insgesamt positiv bewertet. Viele Mitarbeiter:innen loben die entspannte und freundliche Arbeitsumgebung, die durch ein dynamisches und unterstützendes Team geprägt ist. Die Kolleg:innen werden als hilfsbereit und wertschätzend beschrieben, und es herrscht eine offene und ehrliche Kommunikation. Die flachen Hierarchien und regelmäßigen sozialen Veranstaltungen tragen ebenfalls zu einem angenehmen Arbeitsklima bei. Einige Bewertungen heben die gute Ausstattung und die modernen Büros hervor, die zu einer positiven Arbeitsatmosphäre beitragen.

Es gibt jedoch auch neutrale und negative Stimmen, die auf Spannungen und Druck hinweisen. Einige Mitarbeiter:innen berichten von einer zunehmend angespannten Atmosphäre, die durch hohen Stress und mangelnde Wertschätzung gekennzeichnet ist. Besonders die Abhängigkeit von der Stimmung der Vorgesetzten und das Micromanagement werden kritisiert. Trotz dieser negativen Aspekte bleibt der allgemeine Konsens über die Arbeitsatmosphäre bei CHECK24 Vergleichsportal GmbH überwiegend positiv, wobei die positiven Erfahrungen der Mitarbeiter:innen überwiegen.

Die Work-Life-Balance bei CHECK24 Vergleichsportal GmbH wird von den Mitarbeiter:innen unterschiedlich bewertet. Viele schätzen die flexiblen Arbeitszeiten und die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten, was besonders für Eltern und Studierende vorteilhaft ist. Einige erwähnen, dass die Arbeitszeiten gut mit dem Privatleben vereinbar sind und dass es keine Überstundenanforderungen gibt. Zudem wird die Flexibilität bei der Urlaubsplanung und die Unterstützung bei privaten Angelegenheiten positiv hervorgehoben.

Jedoch gibt es auch kritische Stimmen, die eine Verschlechterung der Homeoffice-Regelungen und eine Zunahme der Überstunden bemängeln. Einige Mitarbeiter:innen berichten von einer konservativen Arbeitskultur, in der Überstunden erwartet, aber nicht kompensiert werden. Die Reduzierung der Homeoffice-Tage und die Erwartung, auch außerhalb der regulären Arbeitszeiten verfügbar zu sein, werden als negativ empfunden. Insgesamt zeigt sich ein gemischtes Bild, wobei die Flexibilität und die Bemühungen um das Wohlbefinden der Mitarbeiter:innen positiv hervorgehoben werden, während die strengen Homeoffice-Regelungen und die häufigen Überstunden kritisiert werden.

In der Kategorie Kommunikation bei CHECK24 Vergleichsportal GmbH wird die Kommunikation insgesamt positiv bewertet. Viele Nutzer:innen loben den offenen und transparenten Austausch, der durch regelmäßige Meetings und direkte Kommunikation auf Augenhöhe gefördert wird. Mitarbeiter:innen schätzen die proaktive Kommunikation und die Möglichkeit, Fragen zu stellen und schnelle, professionelle Antworten zu erhalten. Die Transparenz und der Informationsfluss werden als gut beschrieben, wobei regelmäßige Updates und Feedbackgespräche stattfinden.

Allerdings gibt es auch kritische Stimmen, die auf inkonsistente Informationsflüsse und mangelnde Transparenz hinweisen. Einige Nutzer:innen bemängeln, dass wichtige Informationen oft zu spät oder gar nicht weitergegeben werden und Entscheidungen manchmal als unveränderliche Tatsachen präsentiert werden. Besonders die Kommunikation von der Führungsebene wird teilweise als unzureichend und intransparent empfunden. Trotz dieser Kritikpunkte bleibt der allgemeine Konsens, dass die Kommunikation innerhalb der Teams gut funktioniert und die Bemühungen um einen offenen Austausch erkennbar sind.

Die Bewertungen zur Kategorie Vorgesetztenverhalten bei CHECK24 Vergleichsportal GmbH sind insgesamt positiv. Viele Mitarbeiter:innen loben die Führungskräfte für ihre Unterstützung und Zugänglichkeit. Besonders hervorgehoben wird die faire und klare Kommunikation sowie das konstruktive Feedback, das zur positiven Arbeitsatmosphäre beiträgt. Einige Bewertungen betonen die engagierte und motivierende Führung, die auf die individuelle Entwicklung der Mitarbeiter:innen abzielt.

Jedoch gibt es auch kritische Stimmen. Einige Nutzer:innen bemängeln ineffektive Managementpraktiken, wie unklare Entscheidungen und mangelnde Einbeziehung der Mitarbeiter:innen. Es wird auch berichtet, dass in manchen Teams unrealistische Ziele gesetzt und hoher Druck ausgeübt wird. Trotz dieser negativen Aspekte überwiegt der positive Eindruck, insbesondere durch die kompetente und lösungsorientierte Herangehensweise der Teamleiter:innen und die flachen Hierarchien, die eine offene Kommunikation fördern.