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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 818 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei CHECK24 Vergleichsportal die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 1401 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
CHECK24 Vergleichsportal
Branchendurchschnitt: Internet

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
CHECK24 Vergleichsportal
Branchendurchschnitt: Internet

Die meist gewählten Kulturfaktoren

818 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    54%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    53%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    48%

  • Schnell sein

    Strategische RichtungModern

    43%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    41%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Teamdynamiken sind sehr gut

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Zukünftig kein Homeoffice mehr
(Freitags möglich mit Lohneinbußen)
Der Job ist absolut nicht vereinbar mit Familie oder Weiterbildungen

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

An sich gut. Oftmals ist deren Laune stark abhängig von den Zahlen der Abteilung.
Wenn Druck von oben kommt kann es auch mal unprofessionell werden

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Entscheidungen werden kurz vor Umsetzung kommuniziert oder gar nicht

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das einzige was wirklich gut ist und wahrscheinlich einen auch am meisten an die Firma bindet

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2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch späte Schichten, kein - kaum Homeoffice und lange Anfahrten , so gut wie gar nicht vorhanden

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