Fordernd aber fair
Gut am Arbeitgeber finde ich
Atmosphäre, faire und sympathische Vorgesetzte, gute Anbindung, moderne Arbeitseinstellung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Intransparenz auf übergeordneter Geschäftsführerebene + gelegentlich emotionale statt rationale Entscheidungen; unbezahlte Überstunden
Verbesserungsvorschläge
Faire Überstundenregelung einführen
Arbeitsatmosphäre
Kann ich nur für meine Abteilung sagen. Bin sehr begeistert von der Feedback Kultur, die belohnend und positiv kritisch ist.
Kommunikation
Im tagtäglichen ist die Kommunikation super, Meetings werden kurz gehalten und nötiges wird besprochen. Gute Leistung wird betont. Aber weniger Transparenz bei übergreifenden Themen.
Kollegenzusammenhalt
Super Stimmung zwischen den Kollegen; Offenheit und gemeinsames arbeiten stehen im Fokus.
Work-Life-Balance
Urlaub kann frei und recht kurzfristig geplant werden. Vertrauensarbeitszeit erlaubt leider keinen Überstundenausgleich oder -bezahlung. Überstunden werden nicht erzwungen, aber auch nicht angesprochen. Homeoffice ist auf 2 Tage die Woche (inkl. Krankheit/Feiertage) beschränkt.
Vorgesetztenverhalten
Faire, klare Ziele, positive Kritik. Man lernt viel und erhält konstruktives Feedback bei Herausforderungen und kritischen Situationen. Sehr positiv!
Interessante Aufgaben
Wenig Einfluss auf Aufgabengebiet, aber je nach Position angemessene Freiheit in der Ausführung.
Gleichberechtigung
Mir ist nichts gegenteiliges bekannt. Kollegen werden nach einer Elternzeit gut supportet.
Umgang mit älteren Kollegen
Weiß diesbezüglich nur, dass nur Junioren eingestellt werden.
Arbeitsbedingungen
Alles top. Geräte super. Büroeinrichtung durchschnittlich hübsch, aber gut belüftet, Elektrik gut, nicht zu heiß/kalt.
Gehalt/Sozialleistungen
Kann nur für mich sprechen, ich fühle mich fair bezahlt und erhalte immer pünktlich mein Gehalt. Kleine Leistungen wie zB Jobticket. Kein Überstundenausgleich.
Image
Sehr durchwachsen. Einzelne kritische Aktionen der Firma haben schlechte Stimmung gemacht, von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich. Meiner Meinung nach ist das Image etwas zu kritisch.
Karriere/Weiterbildung
Meiner Meinung nach recht klar, was die Ansprüche an Titel sind und das Voranschreiten der Karriere wird gefördert. Hängt vom Geschäftsführer ab. Mein aktueller macht es sehr gut, zuvor nicht transparent genug.