In allen Aspekten unterdurchschnittlich
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Partys sowie das Essen. Das Office Management war immer sehr bemüht den Arbeitsalltag und die Büro Räumlichkeiten so schön wie möglich zu gestalten.
Verbesserungsvorschläge
Endlich auf die Kritik der Mitarbeiter eingehen.
Mehr Home Office Tage und mehr Flexibilität mit den Arbeitszeiten ermöglichen.
Arbeitszeit erfassen und Überstunden Abbau ermöglichen.
Urlaubstage auf 30 erhöhen.
Offenere Kommunikation bis hin zu den Mitarbeitern, viele Entscheidungen sind nicht nachvollziehbar.
Einen Betriebsrat zulassen.
Führungskräfte besser Schulen bzw. geeignetere Personen befördern. Viele Personen in den Führungsebenen sind nicht zum führen geeignet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist von Druck geprägt.
Man weiß selten wie der nächste Tag aussieht und was auf einen zukommt. Auch immer stark abhängig von der Laune der Führungskräfte.
Micromanagement an der Tagesordnung
Kommunikation
Kommunikation ist meist auf den letzten Drücker und Änderungen sind dann von den Mitarbeitern möglichst schnell unter Druck zu ermöglichen. Viele Entscheidungen führen zu einer erheblichen Mehrbelastung im Team, was allerdings nicht anerkannt wird.
Wenn Leute entlassen wird, auch bei Entlassungen, wird kaum etwas kommuniziert nur wie gut es dem Unternehmen eigentlich geht. Man bekommt das Gefühl dass die Kommunikation nicht transparent ist und kaum jemand traut sich etwas zu hinterfragen, da man sonst der nächste sein könnte der gekündigt wird.
Kollegenzusammenhalt
Die meisten Kollegen sind top und man versteht sich untereinander super!
Work-Life-Balance
Montag - Freitag Kernarbeitszeit von 09:30-16:30, Arzt Termine und andere wichtige Termine sind möglichst außerhalb dieser Zeiten zu legen. Geht man doch mal früher soll man die Zeit nacharbeiten, wie oft man allerdings länger bleibt ist egal, da die „Überstunden mit dem Arbeitstag abgegolten sind“. - kaum einer arbeitet nur 40 Stunden / Woche und es ist auch nicht gerne gesehen „nur“ 40 Stunden zu arbeiten. Teilzeit ist nicht gerne gesehen oder gar nicht erst möglich. Home Office ist 1 Tag / Woche möglich, allerdings auch nicht gerne gesehen und es wird einem nahe gelegt lieber ins Büro zu kommen.
Die meisten haben 26 oder 28 Urlaubstage.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten lassen gerne ihre Launen an den Mitarbeitern aus (Türen knallen, rumschreien etc.), das wird als normal angesehen. Man wird unter enormen Druck gesetzt mit zu erreichenden Zielen, die teilweise kaum möglich sind. Die Vorgesetzten geben vor ein offenes Ohr zu haben, gehen auf Kritik allerdings nicht ein. Was das Unternehmen macht, ist in jedem Fall richtig - laut den meisten Vorgesetzten.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind überwiegend interessant und man kann sich in einigen Punkten wirklich einbringen und etwas bewirken.
Gleichberechtigung
In den Führungsebenen sind überwiegend Männer.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keine älteren Kollegen. 2 Jahre lang sollen jetzt nur noch Personen mit Max. 2 Jahren Berufserfahrung eingestellt werden, das wird das Unternehmen noch mehr verjüngen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Müll wird getrennt
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist unterdurchschnittlich für die Branche.
1 Mal die Woche gibt es ein Checkito Lunch und es gibt Snacks und Getränke kostenlos sowie den berühmten Obstkorb 2 Mal die Woche.
Image
Check24 hat nach außen ein gutes Image und viele Kunden vergleichen und buchen gerne über Check. Intern ist das Stimmungsbild allerdings ein anderes.
Schade finde ich auch, dass bei allen negativen Bewertungen versucht wird diese löschen zu lassen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt einen internen Trainingskatalog, von welchem einmal jährlich ein Training gemacht werden kann.
Wenn man gut mit der Führungsebene ist wird man auch schnell befördert.