Wird zunehmend unattraktiver
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die MA hören und die Bedingungen verbessern. Weniger Druck und eine bessere Work-Life-Balance. Mit der Abschaffung von Homeoffice schießt man sich selbst ins Knie.
Arbeitsatmosphäre
Das Team ist toll, aber es gibt viel Druck von oben.
Kommunikation
Viele wichtige Änderungen erfährt man entweder gar nicht oder über den Flurfunk. Vor allem bei negativen Ereignissen schweigt man lieber als die MA transparent zu informieren.
Kollegenzusammenhalt
Einer der wenigen Punkte, bei denen Check wirklich top ist. Alle sind freundlich und haben ein offenes Ohr.
Work-Life-Balance
Seit diesem Jahr neues Arbeitsmodell, bei dem Homeoffice auf einen festen Tag pro Woche reduziert wurde. Es wird alles versucht, um die MA auch an diesem Tag ins Büro zu bekommen (durch Anreize wie zusätzliche Urlaubstage). Die angeblich gute Aufnahme durch die Kolleg:innen in den Pilotphasen kann ich nicht bestätigen. Man wurde einfach nicht gefragt.
Überstunden werden erwartet und werden nicht bezahlt. Man hat ein schlechtes Gewissen, wenn man pünktlich geht. 28 Tage Urlaub für alle unter Senior-Level.
Vorgesetztenverhalten
In einigen Teams wirklich gut. Aber ich kenne leider auch negative Beispiele, wo Menschen in Führungspositionen sind, die dafür schlichtweg nicht geeignet sind. Viel Micromanagement und fehlende Anerkennung.
Die Führung lässt sich immer wieder neue Dinge einfallen, um noch mehr Speed und Druck reinzubringen, ständig wird umstrukturiert. Die Kolleg:innen gehen nur noch auf dem Zahnfleisch.
Interessante Aufgaben
Interessant ja, aber man wird regelrecht mit To Dos überschüttet.
Gleichberechtigung
Es gibt Frauen in Führungspositionen, die oberste Führung ist aber männlich dominiert.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es kaum, da vor allem junge Leute eingestellt werden. Dafür hat das Unternehmen auch eine Regel.
Arbeitsbedingungen
Kostenloses Mittagessen, Snacks und Getränke. Allerdings auf Kosten einer gesunden Work-Life-Balance (Homeoffice, fehlende Anerkennung und massiver Arbeitsdruck).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man bemüht sich.
Gehalt/Sozialleistungen
Für meine Branche ganz okay, aber viele sind unzufrieden. Gehaltserhöhungen werden nicht gerne gegeben, je nach Führungskraft nur zu Beförderungen.
Image
Leider nicht mehr so gut, wie es mal war.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsangebote gibt es fast nur intern und nur für bestimmte Berufsgruppen. Alle anderen werden links liegen gelassen.