Wem Zeit mit seinen Freunden und Familie wichtig ist, besser nicht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt und Kollegen, ansonsten leider nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nicht vorhandene Work-Life Balance.
keine anderen Aufstiegsoptionen außer Experte oder TL.
keine Wertschätzung.
keine Gehaltssteigerung bei längerer Zugehörigkeit mit deutlich mehr Bestandsarbeit.
Verbesserungsvorschläge
mehr Home-Office, mehr Vertrauen, Bestandsvergütung (neue Mitarbeiter haben weniger Arbeit und verdienen das gleiche wie ein alter Mitarbeiter), sich mal wirklich mit den Kundenberatern offen hinsetzen und über Verbesserungen reden (ohne direkt verurteilt zu werden). Dann würde sich eine ganz andere Dynamik entwickeln
Arbeitsatmosphäre
wird zunehmend angespannter. Neue Home Office Regelung, es wurde von zwei flexiblen Tagen auf einen festen Tag mit Einkommensbußen reduziert. (Wer jeden Tag ins Büro kommt kriegt mehr Gehalt)
Kommunikation
kurzfristig vor vollendete Tatsachen gestellt zu werden, nenne ich keine Kommunikation. Ansonsten gibt es intervallmäßige Meetings um über Neuerungen aufzuklären.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut, aber aufgrund der langen Arbeitszeiten und der grundsätzlichen Stimmung durch Check, hat keiner mehr Lust auf Events oder Mehraufwand.
Work-Life-Balance
Wenn man auf niemanden außer sich selbst Rücksicht nehmen muss, kann man gutes Geld verdienen. Die Gestaltung eines Familienlebens mit der neuen HO Regelung wird sich als schwierig erweisen. Die Arbeitszeiten erstrecken sich meist über den Vormittag bis hin zu den späten Abendstunden. Behördengänge, Arztgänge etc. sind ohne Urlaubstag nicht mehr möglich.
Vorgesetztenverhalten
hängt von den Abteilungszahlen ab. Wenn diese nicht gut sind, kann es schnell mal unprofessionell werden und es wird nach Kleinigkeiten gesucht.
Interessante Aufgaben
keine, gleicher Ablauf jeden Tag
Gleichberechtigung
jedes Geschlecht kann gleich viel verdienen
Umgang mit älteren Kollegen
die sagen eher ab, weil der Job mit Familie schlecht vereinbar ist.
Arbeitsbedingungen
Technik ist gut, aber auch kein High End
Umwelt-/Sozialbewusstsein
es wird dran gedacht.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist super, wenn man gut schreibt. Allerdings wird das auch immer als Ausrede für Kritik genommen. ''in anderen Jobs in der Branche verdient man nicht so viel''
Image
leider muss man sich immer wieder selber motivieren. Wirklich jeder redet insgeheim sehr schlecht über Check, da die Arbeitsbedingungen wie mehr Aufgaben, mehr Überwachung und weniger Home Office schlechter werden.
Karriere/Weiterbildung
Kundenberater, dann Experte oder Teamleitung. Mehr gibts nicht. Und die verdienen auch sogar nicht mehr als ein sehr guter Kundenberater.