Kann man machen, muss man aber nicht
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kostenlose Getränke und das war’s dann auch
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Menschen die sich als Teamleiter benennen dürfen aber weder ein Team haben was sie leiten/führen können, geschweige denn irgendeine Art von Kompetenz haben und nur aus Impulsen handeln. Es ist wirklich ein Verhalten was ich aus der Schule kenne und bei „Erwachsenen“ Menschen nicht erwarten würde. In der führenden Ebene ist es nicht anders !
Jeder normale Mensch würde sich Gedanken machen ob es normal ist ?! wenn man Gegenwind kriegt und deshalb Menschen kündigt, da offenbar eine Angst besteht, dass was raus kommt oder eine Art Konkurrenz sieht.
Nehmt euch bitte mal der konstruktiven Kritiken an und ändert was. Potential ist ja da aber davor muss aufgeräumt werden
Und natürlich dass man solche Positionen (wie schon beschrieben im Punkt ältere Kollegen) dort so kriegt oder einen versprochen werden.
Verbesserungsvorschläge
Erstens, hört auf Fake Bewertungen zu schreiben, das ist so lächerlich und zeigt auf wie nötig man es hat das Image aufrecht halten zu wollen (intern lästert eh jeder darüber wie schlimm es dort ist). Nehmt vielleicht mal an was Menschen, die für euch gearbeitet haben oder noch arbeiten zu sagen haben oder über euch denken. Es ist peinlich und traurig aber auch keine Überraschung.
Arbeitsatmosphäre
Schwierig
Kommunikation
Unter den Kollegen und im Team selber top aber dieses ganze Thema mit Teamleitern usw. ist so prägnant, dass man das oft vergisst
Kollegenzusammenhalt
Untereinander auf jeden Fall so wie es sein sollte. Problematisch wird es aber sobald man sich mit den anderen Teams unterhält oder gar einer anderen Abteilung. Die Führungsebene sieht das nicht gerne
Work-Life-Balance
Dazu kann ich nicht viel sagen aber sobald man krank ist oder in den Urlaub geht, muss man tatsächlich Angst haben gekündigt zu werden (ich hab in der wenigen Zeit die ich dort angestellt war so viele Menschen kommen und gehen sehen, eine Dame hat exakt 1h ausgehalten, es hieß dann sie sei nicht belastbar) . Deswegen empfehle ich, falls man hier arbeiten will, sei immer anwesend und bitte erwähne niemals etwas aus deinem privaten Leben, da es gegen dich verwendet wird
Vorgesetztenverhalten
Am liebsten würde ich 0 Sterne geben. Absolut inkompatibel und keine Selbstreflexion
Interessante Aufgaben
Kommt auf den Bereich an
Gleichberechtigung
Zero ? Storno ? Ich weiß nicht was ich dazu groß sagen soll
Umgang mit älteren Kollegen
Top ! Glaube die älteren Kollegen finden das Treatment der jüngeren Fraktion sehr schmeichelnd. Auf den Drink Outs und Events auf jeden Fall bemerkbar :) und was noch zu erwähnen ist, es schadet offenbar nicht sich mit den Älteren sehr gut zu verstehen, Ort verhilft es zu einer besseren Position oder auch mehr Gehalt :)
Arbeitsbedingungen
Standort/Räumlichkeiten/Ausstattung ist alles super
Alles andere nein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Ansatz ist auf jeden Fall da, nur Glasflaschen in den Kühlschränken. Essen wird in Boxen gebracht die wieder verwendet werden können
Gehalt/Sozialleistungen
Kommt drauf an an welchem Standort du bist. Es gibt Werkstudenten/Aushilfen die kriegen mehr in der Stunde und welche die weniger kriegen. Mindestlohn Grenze wird schon sehr ernst genommen. Aber durch Kollegen/-innen die dort fest angestellt sind, kennt man auch der ihr Gehalt und ich muss sagen, da würde sich Aldi Kasse mehr lohnen.
Aus dem Grund haben auch so viele das weite gesucht, mit dem was man leisten muss/soll und was man dafür kriegt ist absolut unverhältnismäßig
Image
Mehr Schein als Sein
Karriere/Weiterbildung
Nein. Deswegen habe ich in der ganzen Zeit die ich dort sein durfte, so viele Menschen kommen und gehen sehen. Menschen mit Ambitionen und Anspruch sind von selbst gegangen oder wurden aus heiterem Himmel freigestellt.
Wenn du keinen IQ sowie EQ hast bist du dort bestens aufgehoben (falls du anstrebst in die führende Position zu wollen) Besitzt du beides, solltest du dich einfach fern halten.
FLUKTUATION ist hier ganz wild also no words needed