Der Arbeitgeber sollte in derVerpflichtung sein auf soziale Aspekte schauen, wen man von heute auf morgen kündigt.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Zusammenhalt unter
den Mitarbeiter ist top und dadurch kann man sich in der Firma sehr wohl fühlen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Als Arbeitgeber hat man seinen Mitarbeitern eine Verantwortung gegenüber und man sollte soviel Respekt zeigen und ein Gespräch suchen, bevor jemand von heute auf morgen gekündigt wird. Ohne ein Wort und während einer Arbeitsunfähigkeit.
Auch auf soziale Aspekte schauen, wen es da getroffen hat, wen man damit den Boden unter den Füßen reißt, obwohl er geleistet hat und auch
außerhalb der AZ immer zuverlässig war und eingesetzt wurde.
Verbesserungsvorschläge
Nicht nur den Sales Bereich feiern. Alle Mitarbeiter sollten wertgeschätzt werden. Eine Fimenfeier für alle stärkt den Zusammenhalt. Mitarbeiter die sich entwickeln möchten auch fördern. In den Bereichen, wo es eng wird, nicht auch noch Leute kündigen.
Kommunikation
Manche Abteilungen werden sagen: sie wurden nicht informiert. Die Kommunikation über Verkaufszahlen etc. im Bereich Sales läuft gut.
Kollegenzusammenhalt
Ich habe einen Top Zusammenhalt erfahren
Work-Life-Balance
War für mich ok
Vorgesetztenverhalten
Wir hatten immer ein tolles Verhältnis, deshalb war der Umgang zum Schluss nicht nachvollziehbar
Interessante Aufgaben
Kommt drauf an, wofür man sich bewirbt
Gleichberechtigung
Mmmh
Umgang mit älteren Kollegen
Bei manchen Stellen hörte man schon: der ist zu Alt, den nehmen wir nicht.
Arbeitsbedingungen
Lärmpegel in den Büros der Verkäufer oft sehr laut, so dass manche ihre Telefonate auf dem Flur tätigten.
Die Arbeitsmaterialien sind auf dem neuesten Stand.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da geht noch was
Gehalt/Sozialleistungen
Außer den Verkäufern, die aktiv an ihrem Gehalt etwas ändern können, ist es in den anderen Bereichen schwammig. Da bekommen zwei Mitarbeiter die das selbe machen unterschiedliches Gehalt, mit der Aussage, die eine hat Familie, somit braucht sie mehr Geld.
Image
Das Image ist nach außen, aus der Sicht der Kunden, ganz und gar nicht gut.
Karriere/Weiterbildung
Manche Mitarbeiter werden von heute auf morgen auf eine andere Position ‚gesetzt‘ ohne das der Vertrag oder das Gehalt geändert wird.
Personalentwicklung wird nicht gefördert. Mir wurden Bereiche angeboten und wieder weggenommen.