Basierend auf Daten aus 114 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei CheckCars24 die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 65 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
114 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Katastrophal denn die Vorgesetzten sind immer im Recht. Deine Meinung ist hier sowieso nicht gefragt, aber man erwartet Ehrlichkeit und Direktheit, die hier aber selbst nicht geboten wird.
Mischen sich konstant in das Leben anderer ein, anstatt sich um ihr eigenes zu kümmern. Leider keinerlei Zusammenhalt, es wird sich größtenteils untereinander nur ausgespielt und schlecht gemacht.
Keinerlei Autorität, aber es wird dir in jeder Sekunde gezeigt dass du neben ihnen ein niemand bist. Dir wird nichts beigebracht aber dafür dauerhaft auf dir rumgetrampelt. Freundlichkeit, Respekt und Wertschätzung sind Fremdwörter.
Wenn du ein Liebling bist darfst du machen was du willst. Wenn du das nicht bist, bist du ein Fußabtreter, so geht es vor allem den männlichen Mitarbeitern.
Immer Druck und differenzieren zwischen den Mitarbeitern.