54 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
54 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
39 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
CheckCars24 GmbH Bewertungen
CheckCars24
GmbH
kununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 72%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Top Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Heiße Leads/Tolles Team/Fähige Geschäftsführung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
???
Verbesserungsvorschläge
???
Arbeitsatmosphäre
Tolles Team mit gutem Mindset...Hier macht der Verkauf Spaß.
Image
Hertha Sponsor ...spricht für sich selbst..Also Top
Work-Life-Balance
Für Vertrieb super angenehm.Bei Terminen wird immer eine Lösung gefunden
Karriere/Weiterbildung
Wer gerne aufsteigen will -->kein Problem
Gehalt/Sozialleistungen
Guter Verdienst bei guter Preformance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alles Digital / Müll wird auch getrennt
Kollegenzusammenhalt
Mega ....Wir sind wie eine Familie
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr Respektvoll hier wird keiner benachteiligt
Vorgesetztenverhalten
Qualifizierte Teamleads und eine Erfolgsorientierte Geschäftsführung .Was will ein Vertriebsmitarbeiter mehr
Arbeitsbedingungen
Alles zu meiner Zufriedenheit ich bin gerne im Office
Kommunikation
Informationen werden Zeitnah kommuniziert. Bei Fragen bekommt man immer eine qualifizierte Antwort
Gleichberechtigung
Hier wird kein Unterschied gemacht
Interessante Aufgaben
Es gibt immer etwas interessantes zu erledigen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ich würde mich immer wieder Bewerben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jeder bekommt die Chance zu performen
Arbeitsatmosphäre
In den ersten Tagen wird man förmlichst geblendet von der Energie der Verkäufer und erstrecht der Teamleads.
Work-Life-Balance
Vertrieb heißt mehr Arbeit und mehr Geld , kein Ponyhof
Gehalt/Sozialleistungen
Sky is the Limit
Kollegenzusammenhalt
Alle für einen und einer für alle
Vorgesetztenverhalten
Die Verkaufsleitung und der Geschäftsführer leisten hervorragende Arbeit. Durch ihre Kompetenz und Führung wird das Team optimal unterstützt, und die Ziele werden kontinuierlich erreicht oder sogar übertroffen. Ihre strategische Planung und ihr Engagement tragen maßgeblich zum Erfolg des Unternehmens bei. Die Zusammenarbeit ist stets professionell und motivierend.
Kommunikation
Egal Wielange man dabei ist man muss weder Angst noch Charme haben jemanden fragen zu stellen
Interessante Aufgaben
Egal ob Quereinsteiger oder wie ich erfahrener alle werden bedient und verkaufen
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Vercheckt24
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Home Office, nicht weil die es wollen sondern weil man nicht in Berlin wohnt und wenn man im Büro ist die Kaffemaschine.
Und ja Sehr Tierfreundlich, da der Ober Teamlead seine Haustiere ins Büro mitnimmt, die alles machen was er sagt und dort bei ihm sitzen und wenn sie Brav sind auch leckerlis bekommen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Struktur
Keine Organisation
Keine Zukunft
Mitarbeiter sollen mit einem Dreckigen Gewissen zu Hause schlafen
Verbesserungsvorschläge
Viele, jedoch wird alles Abgelehnt.
Mehrmals Ideen weitergegeben, jedoch sollen wir das wohl der GF überlassen und wir sollen doch einfach den Job machen und verkaufen
Arbeitsatmosphäre
So etwas gibtes leider nicht.
Die TL sind Ganz Okay, sofern nicht alle 3 Monate diese wechseln.
Jedoch GF und Ober Teamlead eine Schande, wobei der Ober Teamlead von GF den Anschiss jeden Tag bekommt.
Image
Wegen Hertha BSc , leider weiß aber Hertha BSC auf was die sich eingelassen haben.
Work-Life-Balance
LoL, ein Witz Error 404 für die Firma
Karriere/Weiterbildung
Nicht Vorhanden, da 90% der Mitarbeiter sich in der Probezeit befinden.
Gehalt/Sozialleistungen
Wenn du Schleimst kannst du Verkaufen / den Kunden Betrügen wenn du Ehrlich bist kannst du mit dem Fixum Überleben, der GF hat selber Gesagt das er sich schämt und fragt wie einige überleben mit dem Gehalt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unbewusst weil ja alles Digital ist ….
Kollegenzusammenhalt
Sehr Viele Kollegen Nett und auch deprimiert wie alle anderen.
Bis auf eine Handvoll Mitarbeiter alle Gut, die anderen lästern, petzen und versuchen alles um vom Ober Teamlead gelobt zu werden und von ihm Gute Leads zu bekommen.
Alle MA bekommen Leads untereinander wie im Kindergarten hat dann jedes Kind das Spielzeug vom anderen, die Schleimer und Haustiere tuen als ob die die Besten sind, haben jedoch nicht mal ein Abschluss im Akademischen Grad, wobei der GF auch gesagt hatte das viele nicht mal einen Abschluss haben und die Froh sein können hier zu arbeiten, für die Personen hat er zu 100% für die anderen die lassen sich so etwas nicht gefallen und gehen, da deren Rückgrat vorhanden ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Jung oder Alt, ist Egal Für das Unternehmen oder du bist raus.
Vorgesetztenverhalten
Wie gesagt TL Ok versuchen zu Helfen, da aber der Ober Teamlead alles entscheiden kann gucken die auch nur vezweifelt dich dann an ein Auf Sorry kann hier nicht Helfen.
Arbeitsbedingungen
Es wird auf deine Pause geschaut und ein Fenster wird am Tag 50 x mal geöffnet damit jemand dort schauen kann wie viele in der Pause sind.
Kommunikation
Auch eine Unbekannte.
Du bekommst mehr Infos durch Kollegen, jedoch wird nichts offizielles vorab verkündet.
Meetings finden Statt jedoch kein Funke Verbesserung.
Die Kunden tuen mir leid, im Büro sagen schon einige Verkäufer nicht rangehen etc etc.
Achja und das Wichtigste, es gab 4 Meetings in der Zeit, alle fingen Kurz vor 8 an und durften natürlich bis 20 Uhr arbeiten.
Und wenn du Pünktlich Feierabend machen willst wirst du Schief angeguckt.
Gleichberechtigung
Naja für das Unternehmen, ist es Egal und die *weiblichen* Mitarbeirer also einige Davon benehmen sich wie Männer und beleidigen Hinterrücks alle.
Interessante Aufgaben
Wenn der Ober Teamlead dich Mag bekommst du vllt einen Fenster Platz wenn nicht sitzt du an der Wand und kannst dort deine 5 Leads abtelefonieren
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Leere Versprechen und nur Hingehalte
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsgeräte sind gut
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man wird einfach wie eine Nummer behandelt, gefällt deinem Gegenüber deine Nase nicht, bekommst du schlechte Leads und verkaufst nichts. Es wird sich nicht um die Abwicklung gekümmert, verkaufen kann jeder, was ist mit Aftersales, wieso meldet sich das wochenlang keiner auf Anrufe, Mails und Nachrichten obwohl die Nachricht gelesen wird.
Wieso wird dem Kunden nicht geantwortet wieso wird dem Kollegen nicht geantwortet? Keiner fühlt sich verantwortlich Teilweise klingelt mein Handy am Tag 60 mal und es sind 60 mal unzufriedene Kunden dran und das jeden Tag KÜMMERT EUCH UM EURE KUNDEN die Fassade bröckelt schon seit Monaten
Verbesserungsvorschläge
Nicht lügen! Man wird direkt von den Recruitern belogen, du kannst hier 13.000-15.000€ verdienen am Tag machst du problemlos deine 3-4 Autos, die faulen Verkäufer gehen hier mit 6000-7000€ nachhause das stimmte nicht diese Zahlen schafft bei der Stornoquote keiner! Leute mit Erfahrung einstellen, keine Heranwachsenden die einem sagen das man die Kunden anlügen soll „denk dir was aus du bist Verkäufer“ Teamleads die das Unternehmen großartig machen wollen und nicht welche die in ihrer eigenen Welt leben und nur das vor sich sehen. Menschen einstellen die Lust auf den Job haben und es mit Leib und Seele machen den Rest dann aussondieren, wer nicht mit uns ist, ist gegen uns.
Saubere, direkte Kommunikation nichts unter den Teppich kehren, nur so kann man wachsen und langfristig Mitarbeiter, Kunden und das Unternehmen stärken.
Alles andere ist kurzlebig und macht nur miese Laune
Arbeitsatmosphäre
Callcenter Atmosphäre, Gespräche zwischendurch mit Kollegen sind ungern gesehen und werden sofort angesprochen.
Raucher werden durch regelmäßige Blicke aus dem Fenster vom Oberteamlead kontrolliert.
Image
Image wird zwangsbeatmet durch Fakebewertungen, Alibisponsoring und Löschung der negativ Bewertung.
Wo sind die anderen Bewertungen? Da geht ihr zum Anwalt und fordert eine Lohnabrechnung oder Arbeitsvertrag des Bewertungstellers? Ihr wisst genau was bei euch schief läuft
Work-Life-Balance
Es wird verlangt früher zu kommen, als Machtdemonstration des Chefs, 7:45 für ein wichtiges Meeting, er selber kommt aber erst um 08:30 lässt einfach alle warten. Bezahlt wurde das nicht und danach musste natürlich ganz normal bis 18 oder 20 Uhr weitergearbeitet werden.
Überstunden sind unausgesprochene „Pflicht“ der Chef will sehen ob ihr loyal seid wird einem gesagt, was hat Loyalität mit unbezahlten Stunden zutun? Was hat Loyalität damit zutun wenn man pünktlich kommt, geht und seiner Arbeit nachkommt.
Wieso baut der Chef Druck auf damit man Überstunden macht, wieso wird man dazu gedrängt wenn es einem am Ende nichtmal mit einem „Danke“ gewertschätzt wird.
Karriere/Weiterbildung
Mit Glück sitzt du Montag am Fenster und Donnerstag an der Wand mehr gibt’s da nicht zu erreichen
Gehalt/Sozialleistungen
1500€ Bruttolohn und 1000€ Fixum, Provision kommt, vielleicht, irgendwann, vielleicht auch nicht. Wie denn auch? Mehr als die Hälfte der Fahrzeuge ist nicht vorhanden wenn dann werden die trotzdem verkauft und über einen Drittanbieter mit Glück dann zu gekauft, vielleicht kriegen sie ihr Auto in 10 Wochen nach 13 Wochen kriegt man dann einen Anruf ja das Fahrzeug ist nichtmehr auf Lager, die übliche Geschichte halt.
Bevor ihr mir was erzählt von Provision Autohaus 6-8 Monate, ja bei Neufahrzeugen aber nicht bei Autos mit denen ihr wirbt „sofort verfügbar“ obwohl ihr sie nicht habt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unter anderem steht diese Kategorie für fairen Handel, das ist hier überhaupt nicht der Fall, die Leute werden in ein Leasing gelockt mit Restwert, wobei der Restwert nach 30 Monaten und 10.000Km bei knapp 300-500€ unter dem bezahlten Preis liegt. Beispiel ich lease mir einen Audi A5 239€ im Monat, Hauspreis 38.990€ nach etlichen Warten und hingehalte von den Leuten bekommen ich das Fahrzeug gebe es dann nach 30 Monaten zurück und voila das Auto kostet 38600€ ich bin verzweifelt und pleite keiner zahlt mir für einen A5 EU Wagen so viel Geld und diese Masche wurde absichtlich mit der Santander so gemacht es ist also nicht nur ein Werkzeug sondern pure ABSICHT, glücklicherweise wurde die „Abverkauf“ SoKo eingestellt.
Das es ein Restwertleasing ist wird nirgends gezeigt erst im Darlehensvertrag sieht man dies!
Kollegenzusammenhalt
Die meisten sind falsch, vertrauen in diesem Unternehmen kann man fast niemandem.
Solange ihr gerade seid, werdet ihr 1-2 weitere korrekte Leute finden.
Zum Plaudern sind sie aber alle okay
Umgang mit älteren Kollegen
Im Sales sind nicht viele ältere Leute wie denn auch wenn von den neuen kaum einer bleibt.
Der längste im Sale ist 4 Jahre im Unternehmen ich glaube das spricht für sich, ein Teamlead ist etwas älter super sympathischer Mensch
Vorgesetztenverhalten
Der Geschäftsführer denkt er hat mit seinen 2500€ Brutto die er zahlt die Salesmanager gekauft und behandelt sie dementsprechend wie Eigentum, es wird gepöbelt, geschimpft, geschrien und indirekt beleidigt.
O-Ton aus einem Meeting: „wenn ich an eurer Stelle wäre, zum Glück bin ich nicht an eurer Stelle“
„Ihr müsst arbeiten, ich nicht, ich wohne in einer der teuersten Villen in Berlin ihr nicht“
„Wenn mein Vater von den Toten aufersteht und so heulen würde wie ihr, würde ich ihm Sagen du bist nicht mein Vater“
Wer sagt so etwas? Hier sieht man ganz klar, was Geld mit Menschen macht, nämlich den wahren Charakter zeigen!!!
meisten Teamleads sind eher der verlängerte Arm eines Teamleads der frei rotieren darf und willkürlich handelt.
Er ist Legislative, Exikutive und Judikative in einem sein Wort ist Gesetz und die anderen Teamleads wissen das, sagst du was gegen den Oberteamlead „fliegst du“ das wurde mehr als einmal bewiesen.
Mit Ausnahme des Oberteamlead sind die anderen coole Typen mit denen man reden kann, aber auch die haben das System Checkcars24 durchschaut und warten nur auf den passenden Absprung.
Arbeitsbedingungen
Im Sommer ist es zu heiß, das dicke Geld vom Sponsoring oder von den PKW der GF sollte eventuell in richtige Lüfter investiert werden die Lüfter fallen alle 2 Minuten um weil die so Schrott sind.
Im Winter zu kalt, stickige Luft…
Kommunikation
Nicht vorhanden weder zwischen Chef, Vorgesetzten, Mitarbeitern oder Kunden.
Meistens bekommt man Neuigkeiten über den Buschfunk mit weil irgendjemand etwas auf dem Flur beim vorbeigehen aufgeschnappt hat.
Es werden Sachen entschieden und dann ist das so, Kunden denen Versprechen oder Angebote gemacht worden sind, sind dann hinfällig obwohl diese noch Wochen danach auf der Homepage online sind. Als Salesmanager darf man sich dann vor dem Kunden bzw. Interessenten rechtfertigen.
Kunden bekommen bestellte Fahrzeuge nicht oder Verträge werden nicht weiterbearbeitet, einfach so, auch das wird nicht kommuniziert. Man erreicht auch keinen aus den Abteilungen die angeblich jetzt „Vollgas“ geben und extra für die Verkäufer und Kunden eingestellt worden sind.
Hier weiß die linke Hand nicht was die rechte tut.
Kunden werden bewusst ignoriert, schreiben Mails, die Mails landen im Vorgang, werden aber nicht beantwortet.
Siehe diverse andere Bewertungen da kann man das ganze mit den Vorgangsnummern lesen, also nichts mit Fakebewertungen wie es so oft von der Führungsposition abgetan wird
Gleichberechtigung
Die Lieblinge bekommen gute Leads wo teilweise schon die Selbstauskunft ausgefüllt ist, sodass man nur noch die Unterschrift einsammeln muss.
Der Pöbel darf sich durchtelefonieren, bei Ansprache dieser Problematik, welche definitiv existent ist, wird man abgestempelt als schlechter Verkäufer.
Interessante Aufgaben
Ganzen Tag Leute belästigen die gar kein Auto haben wollen, Teilweisen bekommt man Leads wo schon 7 andere Verkäufer vorher dran waren, jeder ruft drei mal an d.h. Der arme Interessent wird 24 mal angerufen, das ist schon fast psychoterror, wenn dann die Frage aufkommt ob man auf „Kein Interesse“ machen sollen heißt es sofort nein einfach anrufen und probieren.
3Hilfreichfinden das hilfreich9Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Nur Fakten, keine Meinung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lediglich den Zusammenhalt der Kollegen und einige Teamleads sind super.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Chaotisch, Autos brauchen extrem lange um geliefert zu werden, klar gibt es auch Ausnahmen.
Es wird immer gesagt es bessert sich, ich bin mir bewusst, dass es manchmal dauert um gewisse Sachen umzusetzen, aber es bessert sich nicht viel.
Verbesserungsvorschläge
Den Chef mal auf den Boden zurück holen.
Arbeitsatmosphäre
Die Teamleads sind grundsätzlich cool drauf und haben auch wertvolle Tipps und liefern gute Hilfe.
Es wird vom Teamlead gelobt, wenn man natürlich gut verkauft, auf der anderen Seite gibt es natürlich auch Druck, wenn man nicht verkauft, ist gang und gebe im Vertrieb, muss man mit leben können.
Es ist jedoch sehr Chaotisch, von jetzt auf gleich ändern sich die Abläufe, ohne dass es kommuniziert wird.
Image
Viele Kommentare die die Wahrheit entsprochen haben, wurden gelöscht. Das Image der CheckCars24 verschlechtert sich intern sowie extern. Man lese sich mal Trustpilot durch und achtet auf die negative Bewertung bei Kununu, manche Sachen sind natürlich übertrieben, aber viele Sachen die sich wiederholen entsprechen der Wahrheit!
Work-Life-Balance
Schichten für Home-Office sind nicht sehr Work-Life-Balance freundlich, gibt nur 2 Schichten mit unterschied von 1 Stunde.
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen untereinander sind top
Vorgesetztenverhalten
Abgesehen von den Teamleads. Der Inhaber hat nicht gelernt, wie man mit Mitarbeiter umgeht. Den Mitarbeitern in einem Meeting ein “richtig dreckiges Gewissen” zu wünschen, weil an einem Samstag nicht die generierten Leads abgearbeitet wurden sind, ist verrückt. Können die Verkäufer nichts für wenn nicht genügend Leute arbeiten.
Dann noch im selben Meeting zu sagen, dass er kein “Loser” sei und nicht mit einem Smart-Brabus nachhause fahren will, ist auch fragwürdig, zumal Mitarbeiter von ihm Smart-Brabus fahren.
Ebenfalls ist es nicht klug zu sagen, dass die Sales-Mitarbeiter ja noch arbeiten müssen, weil sie das Geld brauchen, und er nicht arbeiten muss, weil er so
Viel Geld hat, ist auch ziemlich abgehoben, er sagt auch, er lebe in einer der teuersten Villen Berlins.
Mit solchen Aussagen hat es die Motivation einiger Verkäufer sofort zerlegt. Die oben genannten Dinge die er gesagt hat sind Fakten!
Arbeitsbedingungen
Man kriegt vernünftige Ausstattung zum Arbeiten.
Kommunikation
Kommunikation ist so ein Ding. Es werden Sachen kurz in Meetings angesprochen, das war’s aber auch schon. Wenn man mehr Info haben möchte, muss man zu den Teamleads, die erklären es auch so gut wie sie können, haben meistens aber selber die Infos garnicht.
Gehalt/Sozialleistungen
2,5k€ garantiertes Brutto Gehalt, von der Provision wird man nicht extrem viel zu sehen bekommen, da viele Kunden aufgrund von langer Verzögerung und Vertrauens Probleme kündigen. Das was einem versprochen und vorgerechnet wird, kriegen vielleicht die Lieblinge der Firma, wenn die Storno Quote mal geringer ist.
Gleichberechtigung
Die meisten werden gleich behandelt, außer die Lieblinge die sehr interessante Leads bekommen.
Interessante Aufgaben
Im Verkauf wird telefonier und verkauft, das war’s.
1Hilfreichfindet das hilfreich6Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Leider, nicht das was versprochen wurde.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliches Gehalt. Nettes HR und tolle Teamleiter.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Kommentar es würde den Rahmen sprengen.
Verbesserungsvorschläge
Strukturiertes Arbeiten, nicht leads bis zur unentlichkeit kontaktieren sonst gibt ihr mehr Geld für positive Rezessionen aus.
Mehr Wertschätzung der Mitarbeiter und Incentivs zum Anreiz der Mitarbeiter. Kunde wirbt Kunde wäre eine günstige Möglichkeit an Leads zu kommen.
Arbeitsatmosphäre
Ausbau fähig
Image
Tja, was soll man sagen außer Hauptsponsor von einem Fussballclub und einer Außenstelle vieles negatives was mit den richtigen CEO wahrscheinlich noch mehr Potential hätte.
Work-Life-Balance
Gibt es für Berliner und Brandenburger nicht, was sehr schade ist.
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden.
Gehalt/Sozialleistungen
Geld kommt pünktlich mehr möchte ich nicht sagen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein Kommentar
Kollegenzusammenhalt
Es wird wenn mit den falschen gesprochen wird alles an die Vorgesetzten weitergeleitet sehr bitterer Bei Geschmack. Aber es sind zum Glück nicht alle so.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nicht beurteilen
Vorgesetztenverhalten
Hier gibt es bei meinem Vorgesetzten nichts zu meckern. Einfach nur toll.
Arbeitsbedingungen
Tolles Equipment
Kommunikation
Ist gut, man hilft sich untereinander.
Gleichberechtigung
Nicht vorhanden
Interessante Aufgaben
Autosverkaufen halt ggf. Alternativen vorstellen.
4Hilfreichfinden das hilfreich6Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Toller Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Art und Weise wie mit einander umgegangen wird
Freie Zeiteinteilung
Zeiterfassung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Recht hohe Fluktuation, vor allem im Sales
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiterevents, damit man sich auch mal kennenlernen kann.
Ein paar Benefits wie Zuschüsse für Fitness/Gesundheit.
Betriebsarzt mit Gesundheitschecks und Impfungen in der Firma.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen sind alle sehr nett
Work-Life-Balance
Dank moderner Zeiterfassung, ist man selbst dafür verantwortlich, wie man diese gestaltet. Vor allem da es keine verbindliche Kernzeit gibt.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man sich reinhängt, dann kann man auch was erreichen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist gut, aber an den Sozialleistungen könnte man durchaus noch arbeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da könnte man durchaus etwas investieren, Wasser aus einer Filterstation anstatt aus Plastikflaschen.
Nachtrag: mittlerweile gibt es Wasser aus einer einem Filter, wenn man möchte sogar mit Sprudel.
Umgang mit älteren Kollegen
habe ich noch keine Beschwerden zu gehört
Vorgesetztenverhalten
Selbst wenn Fehler passieren, muss man nur dafür sorgen das sie eben nicht noch mal passieren.
Arbeitsbedingungen
Moderne Ausstattung, man hat die freie Wahl zwischen PC/Apple.
HomeOffice ist allerdings nicht in allen Abteilungen möglich. Aber wenn es von den Aufgaben her geht, ist es wohl auch für Notfälle in anderen Abteilungen möglich.
Kommunikation
Es könnte etwas mehr Informationen geteilt, was gerade so an Projekten durchgeführt wird und wie es insgesamt so gerade läuft
Gleichberechtigung
Alle werden gleich behandelt
Interessante Aufgaben
Hier gibt es sehr viel zu tun, da wird keinem langweilig
Image
Kollegenzusammenhalt
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
wenn man sein Privatleben aufgeben möchte und nur für das Unternehmen leben will, ist man hier genau richtig! :)
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
garnichts. :)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
respektlos, unprofessionel , inkompetent.
Verbesserungsvorschläge
die ganze Führungsposition sollte ein coaching machen, wie man ein Unternehmen führt und wie man mit Mitarbeitern umgeht.
Arbeitsatmosphäre
die Mitarbeiter sind überwiegend alle sehr nett, weshalb man noch gerne geblieben wäre. die Leute in den Führungspositionen dagegen, absolut respektlos und egozentrisch. stellen einen dauerhaft unter druck und erwarten das man aufgaben erledigt für die man garnicht zuständig ist.
Image
liest euch die google Bewertungen durch, all die negativen Bewertungen stimmen.
Work-Life-Balance
es wird erwartet das man 24/7 erreichbar ist.
Karriere/Weiterbildung
du kannst über nacht Abteilungsleiter werden obwohl du absolut keine Erfahrung hast in dem Bereich.
Gehalt/Sozialleistungen
überstünden werden nicht bezahlt, du musst am Wochenende arbeiten und sogar sonntags und das wird auf keinen fall bezahlt:)) solltest du mal eine Gehaltserhöhung ansprechen, wird diese versprochen aber nie umgesetzt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
kennen die nicht
Kollegenzusammenhalt
ist okay, die Kollegen sind alle eig. ganz nett
Umgang mit älteren Kollegen
eher junges unternehmen
Vorgesetztenverhalten
absolut unrealistische Zielsetzungen, immer nur druck und stress. jeden Tag werden Meetings geführt die zu nichts bringen und die nur dafür dienen um die Mitarbeiter fertig zu machen. Die Leute in Führungspositionen haben teilweise absolut keine Ahnung wie man ein Team führt und kamen nur durch ihre Familiärebeziehungen an die Positionen! :)
Arbeitsbedingungen
Absolutes Chaos, man hat keine festen Arbeitsort. in den 4 Monaten wo ich dort war wurde der Arbeitsort 3 mal geändert. keine richtigen Büros, eher ne Lagerhalle die durch Trennwände aufgeteilt ist.
Kommunikation
man muss wenn schon dann selber das Gespräch suchen.
Gleichberechtigung
mhm
Interessante Aufgaben
wären die Leute in den Führungspositionen kompetenter, wäre alles viel cooler.
3Hilfreichfinden das hilfreich5Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Sehr viel gelernt Vertrieb durch und durch
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wurde immer wieder gepusht bis ich da bin wo ich bin (27 Fahrzeuge im 2. Monat) der Verkaufsleiter nennt es immer „den Diamanten schleifen“
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Parkplätze derzeit weniger
Arbeitsatmosphäre
Super Stimmung und einen super Mentor
Image
Passt
Work-Life-Balance
Wer viel haben möchte muss viel tun sky is the Limit
Gehalt/Sozialleistungen
Wenn der Ball rollt, dann rollts
Kollegenzusammenhalt
Super
Vorgesetztenverhalten
Verkaufsleiter super pusher
Arbeitsbedingungen
Bequem
Kommunikation
Tickets erstellen mag keiner :P
Gleichberechtigung
Immer andere Kunden und andere Fahrzeuge
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Der Arbeitgeber sollte in derVerpflichtung sein auf soziale Aspekte schauen, wen man von heute auf morgen kündigt.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Zusammenhalt unter
den Mitarbeiter ist top und dadurch kann man sich in der Firma sehr wohl fühlen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Als Arbeitgeber hat man seinen Mitarbeitern eine Verantwortung gegenüber und man sollte soviel Respekt zeigen und ein Gespräch suchen, bevor jemand von heute auf morgen gekündigt wird. Ohne ein Wort und während einer Arbeitsunfähigkeit.
Auch auf soziale Aspekte schauen, wen es da getroffen hat, wen man damit den Boden unter den Füßen reißt, obwohl er geleistet hat und auch
außerhalb der AZ immer zuverlässig war und eingesetzt wurde.
Verbesserungsvorschläge
Nicht nur den Sales Bereich feiern. Alle Mitarbeiter sollten wertgeschätzt werden. Eine Fimenfeier für alle stärkt den Zusammenhalt. Mitarbeiter die sich entwickeln möchten auch fördern. In den Bereichen, wo es eng wird, nicht auch noch Leute kündigen.
Image
Das Image ist nach außen, aus der Sicht der Kunden, ganz und gar nicht gut.
Work-Life-Balance
War für mich ok
Karriere/Weiterbildung
Manche Mitarbeiter werden von heute auf morgen auf eine andere Position ‚gesetzt‘ ohne das der Vertrag oder das Gehalt geändert wird.
Personalentwicklung wird nicht gefördert. Mir wurden Bereiche angeboten und wieder weggenommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Außer den Verkäufern, die aktiv an ihrem Gehalt etwas ändern können, ist es in den anderen Bereichen schwammig. Da bekommen zwei Mitarbeiter die das selbe machen unterschiedliches Gehalt, mit der Aussage, die eine hat Familie, somit braucht sie mehr Geld.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da geht noch was
Kollegenzusammenhalt
Ich habe einen Top Zusammenhalt erfahren
Umgang mit älteren Kollegen
Bei manchen Stellen hörte man schon: der ist zu Alt, den nehmen wir nicht.
Vorgesetztenverhalten
Wir hatten immer ein tolles Verhältnis, deshalb war der Umgang zum Schluss nicht nachvollziehbar
Arbeitsbedingungen
Lärmpegel in den Büros der Verkäufer oft sehr laut, so dass manche ihre Telefonate auf dem Flur tätigten.
Die Arbeitsmaterialien sind auf dem neuesten Stand.
Kommunikation
Manche Abteilungen werden sagen: sie wurden nicht informiert. Die Kommunikation über Verkaufszahlen etc. im Bereich Sales läuft gut.
Gleichberechtigung
Mmmh
Interessante Aufgaben
Kommt drauf an, wofür man sich bewirbt
Arbeitsatmosphäre
2Hilfreichfinden das hilfreich5Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 69 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird CheckCars24 durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,4 Punkte). 56% der Bewertenden würden CheckCars24 als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 69 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 69 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich CheckCars24 als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.