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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 102 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei CheckCars24 die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 56 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
CheckCars24
Branchendurchschnitt: Automobil

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
CheckCars24
Branchendurchschnitt: Automobil

Die meist gewählten Kulturfaktoren

102 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    38%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    36%

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    34%

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    34%

  • Sich überlasten

    Work-Life BalanceTraditionell

    33%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Jo was soll man dazu sagen. Jeder wird als Konkurrenz angesehen. Ganz normal

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Welche Kommunikation? Zwischen den verschiedenen Abteilungen? Zwischen den Teamleiter und dem Sales? Zwischen Sales und Dispo? Was soll das sein? Sowas kennt dieses Unternehmen nicht!

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Unter den Kollegen hat man sich gut verstanden auch wenn man im Homeoffice ist.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Tja, dann kommen wir zum Knackpunkt. Druck ohne Ende. Vermeintlicher Menschenkenner als Oberteamleiter. Passt dein Gesicht nicht bekommst du die schlechten Launen ab. Professionell ist hier nichts. Vom Geschäftsführer ganz zu schweigen, der in seiner fetten Villa und seinem Haufen Autos die über Millionen kosten bei Ihm zuhause schwärmt. Er braucht kein Geld verdienen, er hat ja scheinbar alles. Aber wir haben ja laut seinen Aussagen keine Villa und müssen ackern. Unangenehmer Mensch, sozial nicht in Ordnung und Tatsächlich in meinen Augen keine Führungskraft!

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3,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Dazu muss ich sagen, gibt es nicht viel zu sagen. Abwechslung ja, aber Hauptsächlich verkaufen von Autos.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mit vorgesetzten reden ist so als ob man mit einer Wand spricht..

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