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CHECKPOINT 
HRnetworks 
GmbH
Bewertung

Erschreckende Strukturen, erschreckende Selbstwahrnehmung

1,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nach langem überlegen lediglich einige Mitarbeiter, die sehr sympathisch und humorvoll sind.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Lässt sich schwer in Worte fassen, einige Vorgänge sind schlicht unfassbar, werden jedoch von der Geschäftsleitung als vollkommen legitim erachtet. Wer was dagegen sagt wird Ruck Zuck ausgetauscht.

Verbesserungsvorschläge

alle Probleme sind auf die Unternehemnsleitung zurückzuführen, insebesondere die unterirdische Stimmung. Daher den Führungsstil von Grund auf überdenken und neu ausrichten

Arbeitsatmosphäre

Solange spaßig und gut, bis das Management unterbindet

Kommunikation

Mehr als mangelhaft, Mitarbeiter müssen Rede und Antwort stehen warum sich außerhalb der Geschäftszeiten getroffen wird, da Kommunikation nicht gerne gesehen wird. Man könnte sich ja über mögliche Missstände ausstauschen

Kollegenzusammenhalt

Verrat und Intrigen, mitarbeiter spielen sich für den eigenen Vorteil bei der Geschäftsführung gegeneinandern aus, dieses Verhalten wir auch noch belohnt

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten und Urlaubsplanung sind völlig unangemessen und unfair geregelt, klare Bevorteilung von Mitarbeitern die der Führung nahe stehen

Vorgesetztenverhalten

Leistung wird nicht belohnt, der Mitarbeiter wird stets vor vollendete Tatsachen gestellt, es gibt keinerlei Transparenz

Interessante Aufgaben

Jeden Tag die selbe Arbeit, Abwechslung nur durch Eigenmotivation zu erreichen. Eigenmotivation in dieser Firma jedoch bei 0, bei allen Mitarbeitern aufgrund des Führungsstils

Gleichberechtigung

Hier gibt es kein Leistungsprinzip, es geht nurt um Beziehungen zur Geschäftsführung. Eindeutige Bevorzugung einiger Mitarbeiter aufgrund dieser Beziehungen. Wer jedoch schlau ist verliert kein Wort darüber, sonst ergeht es einem erfahrungsgemäß schlecht

Umgang mit älteren Kollegen

keine Benachteiligung aufgrund des Alters

Arbeitsbedingungen

Schönes Büro, Arbeitsplatz hat alles was man braucht, jedoch sehr heiß im Sommer

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Soziales Engagement ist Vorhanden, jedoch teilweise mehr als fragwürdige Investionen vor dem Hintergrund, dass die Mitarbeiter überhaupt nichts bekommen

Gehalt/Sozialleistungen

Provision nicht möglich. Für keinen. Auch die Provision, die angeblich möglich ist, ist weit unter dem branchenüblichen Niveau. Das Fixxum liegt ebenfalls deutlich unter branchenüblichen Niveau, was jedoch völlig anders kommuniziert wird. Fazit: Jede Firma der selben Branche zahlt DEUTLICH besser, Provisionen bei anderen Firmen der selben Branche sind ebenso deutlich höher und um ein vielfaches leichter zu erreichen.

Image

Absolut schlechter Ruf der Firma und der Geschäftsleitung, vor Allem regional, aber auch überragional. Man betrachtet sich selbst als eine der großen Agenturen, ist jedoch bei der Konkkurrenz nicht einmal namentlich bekannt.

Karriere/Weiterbildung

Absolut nicht Möglich. Über 80% aller Mitarbeiter sehen diese Tätigkeit als Zwischenstop, bis etwas besseres zu finden ist. Aufstieg und Entfaltung nicht möglich, nur durch Beziehungen.

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Arbeitgeber-Kommentar

Sigurd MendelGeschäftsführer

Lieber aktiver Mitarbeiter aus der Personalabteilung,

bitte melden Sie sich dringend. Leider haben wir von Ihnen keinerlei Unterlagen und können somit unseren gesetzlichen Verpflichtungen gegenüber den Krankenkassen, Behörden und Genossenschaften nicht nachkommen. Auch Ihre Gehaltszahlungen können wir nicht überweisen.

HILFEAUFRUF an alle aktiven und ehemaligen Mitarbeiter: Wenn Sie sachdienliche Hinweise zur Person oder zum Aufenthaltsort unseres vermissten Mitarbeiters machen können, wenden Sie sich bitte an mich oder direkt an Julia Leischik.

Spaß bei Seite. Wir sind ein Familienunternehmen mit aktuell 32 Mitarbeitern (siehe www.jobsadvision.de , Menüpunkt Team). In dieser Größenordnung kennt man seine Mitarbeiter noch persönlich und ist auch über die Zuständigkeiten und Aufgabengebiete der Mitarbeiter bestens informiert. In Familienunternehmen, zumindest in der ersten Generation, ist es in aller Regel so, dass die obersten leitenden Tätigkeiten von Familienmitgliedern gekleidet werden. So ist das auch bei uns. Personalangelegenheiten sind aktuell ausschließlich Chefsache.

Jetzt gibt es nur noch 3 Möglichkeiten:

1. Ich habe mir selber diese besch…eidene Bewertung gegeben.
2. Irgendjemand, der nicht bei uns arbeitet und unsere Strukturen nicht kennt, hat diese Bewertung abgegeben (das geht ja bei kununu, wie wir wissen. Eine anonyme Mailadresse reicht und schon sind der Phantasie keine Grenzen mehr gesetzt)
3. Irgendjemand, der bei uns arbeitet hat diese Bewertung abgegeben. Allerdings weiß der Mitarbeiter noch nicht einmal in welcher Abteilung er beschäftigt ist. Insofern müsste der mitdenkende Leser sehr schnell wissen, welchen Wahrheitsgehalt diese Bewertung hat.

Ein Wort zum Schluss: Wer Wahrheit sagt, braucht keine Anonymität!!

Sigurd Mendel
Geschäftsführer
Checkpoint HRnetworks GmbH

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