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Hier sind die neuesten Kommentare zum Thema Gehalt aus unseren Arbeitgeberbewertungen.
Schlechte Bezahlung. Für Aufträge, die man im November erledigt hat, ist das Geld im Februar noch nicht da.
Die Gehälter sind überdurchschnittlich hoch und durch Provisionsregelungen erweiterbar. Wo keine Provisionsregelung existiert gibt es branchenübliche Gehälter. Es gibt regelmäßige Freizeitaktivitäten, die von der Firma organisiert werden, Betriebsfeiern, Firmenfahrzeuge, Firmenhandys, betriebliche Altersvorsorge, Raucherentwöhnungskurse u.e.m.. Kinder können in Ausnahmefällen sogar im Firmengebäude in einem extra dafür eingerichteten Bereich beschäftigt werden. Die Gehälter werden pünktlich ausgezahlt.
Auf ein eingeschweistes Team wird viel Wert gelegt. Deshalb werden des Öfteren Teambildugsaktivitäten vom Geschäftsführer finanziert. Soziale Aktivitäten sorgen für die Mitarbeitermotivation
Mager, unterstes Niveau. Urlaub am unteren gesetzlichen Rand. Urlaub bekommt man auch nur genehmigt, wenn man Beziehungen hat, für alle anderen ist es ein Kampf!
Unterirdisch, versprochene Provisionen werden Monate später ausgezahlt.