55 Bewertungen von Bewerbern
55 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
55 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Auf die Bewerbungsunterlagen folgte eine Eingangsbestätigung mit dem Hinweis, dass man sich "in Kürze" zurückmelden würde. Nach einem Monat fragte ich per Mail nach dem Stand des Bewerbungsverfahrens aber erhielt bis heute (widerrum einen Monat später) keine Rückmeldung. Eine höfliche Absage oder Rückmeldung zur Bewerbung verdient wohl jeder Bewerber.
Ein Personaler wird gesucht und dann wird man so behandelt.... zum Glück bin ich nicht Mitglied dieses Teams geworden: bitte zeitnahe Kommunikation aufsetzen und die Absage nicht von jemanden „Mitarbeiterin des Sekretariats“ schreiben lassen (Wertschätzung?!). Bitte deutlich mehr Feingefühl an den Tag legen und nicht nach 7 Monaten eine lapidare Massenabsage schreiben. Das können Sie HOFFENTLICH besser!!!
Auf meine Bewerbung gab es zwar eine direkte, sytemseitig generierte, Eingangsbestätigung, allerdings habe ich danach nie wieder etwas von dem Unternehmen gehört, obwohl die Stelle nach wie vor vakant ist. Wenn ich mir die anderen Bewertungen so anschaue, verwundert es mich diese Tatsache allerdings nicht weiter.
Da scheint sich wohl die Unseriösität und und fehlende Empathie durch alle Reihen zu ziehen.
Leider ein Unternehmen, dass bei mir einen schlechten Eindruck hinterließ, da jede Form einer angemessenen und zeitgerechten Reaktion auf meine Bewerbung fehlte. Schade eigentlich, das macht kein professionelles Bild. Aber vielleicht hat man das es in Werze nicht nötig.
Eine zeitnahe Eingangsbestätigung wäre schon mal nett. Eine Absage ist ja OK, aber wenn die Stelle dann immer noch offen ist, gehört sich zumindest ein (wenn auch fragwürdiger) Absagegrund. Aber nur Absagen, man könne keine Stelle anbieten und die Stelle ist weiterhin offen, sagt alles. Insofern ist die Firma wohl doch nicht das richtige!
Zumindestes kleinste Standards im Bewerbungsprozess einhalten, hat auch etwas mit Respekt zu tun und sagt viel über das Unternehmen aus.
Es reicht noch nicht einmal zu einer Eingangsbestätigung der Bewerbung!
Absage bereits weniger als 24 Stunden nach Bewerbungsabsendung, Anrede als "sehr geehrte Frau" obwohl ich Mann bin, demnach wurde anscheinend noch nicht einmal die Bewerbung gelesen. Dementsprechend auch keine weiteren Angaben zur Absage.
Es wurde allgemein weinig gefragt und war ein kurzes Vorstellungsgespräch.
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