490 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
267 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 213 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
expandiert und investiert
relativ sichere Arbeitsplätze
sehr patriachischer und dominanter Führungsstil
teilweise wird man sich selbst überlassen
mehr Flexibitität, Mitarbeiter mehr einbeziehen
Perspektiven bieten
bessere Einarbeitung / Schulung und Information der Mitarbeitenden
man arbeitet dran
gutes Image bei den Kunden, intern nicht so
viel work wenig life
kaum Aufstiegschancen
ist ok, könnte aber besser sein. Gute Leistungen werden nicht angemessen belohnt
alles greenwashing
rel. ok, viele langjährige Mitarbeitende
na ja
na ja
sehr verbesserungswürdig
kaum Frauen in Führungspositionen,
kommt auf die Stelle drauf an
Gute Bezahlung, immer sehr familiär
Gibt nichts schlechtes
Keine
30 Tage Urlaub / Urlaubs und Weihnachtsgeld
Vieles, es lässt alles nach.. Nach mehreren Jahren Betriebszugehörigkeit wird vergessen was man alles gemacht hat..Entweder man schleimt sich ein um vernünftig behandelt zu werden oder man lässt es und bekommt nur Stress..
Vernünftige Vorgesetze einstellen die fair sind und auch verstehen was die Mitarbeiter machen
Gutes Geld für kurzen Weg.
Schlechte Entwicklung Thema Mitarbeiter
Anonyme Umfragen um zusehen was schlecht ist.
Die Hilfe bei Problemen.
Moderne Büroausstattung
Gute Benefits
Altmodische Führungsstile
Veraltete Systeme
Undurchsichtige und komplizierte Prozesse
Inkompetente Leitung
Mitarbeiter schlecht bezahlt
Kommunikation gibt es nicht
Ellbogenmentalität
Junge Talente mehr fördern
Kommunikation verbessern, was sind eure Ziele und Pläne??
In der IT ist so gut wie jeder überarbeitet
Das die VERDI ins Haus durfte.
Aktuell befinden wir uns in einer schwierigen Zeit. Trotz Facharbeitermangel akquiriert man weiterhin Neukunden, obgleich das aktuelle Arbeitspensum mit der vorhandenen Mannschaft, auch aufgrund sehr hohem Langzeitkrankenstand, kaum zu schaffen ist.
Klar stellen wer Vorgesetzter ist und mehr auf den Arbeiter an der Basis hören.
Besser geht natürlich immer.
30 Tage Urlaub und Freizeitausgleich. Das hatte ich noch nie.
Auch hier gilt, mehr geht immer.
Das kann ich nicht beurteilen,weshalb ich drei Sterne gebe.
Grüppchenbildung
Ich bin jetzt 55 und merke dass einige Arbeiten schwerer sind, als vor 10 Jahren, aber da ist keine Rücksichtnahme spürbar.
Da man als Arbeiter sehr weit unten in der Pyramide ist, hat man viele Vorgesetzte, aber mit den meisten funktioniert es gut.
Eher schwierig, trotz niedriger Hierarchien.
Das möchte ich nicht kommentieren.
Das der Arbeitgeber sich an die Freiheiten für Mitarbeiter wie Home Office und flexibler Arbeitszeiten anpasst
Richtig schlecht finde ich tatsächlich nichts
Mehr Frauen in Führungspositionen
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre in der neue Mitarbeiter:innen immer gut aufgenommen werden
Home Office wie auch die Gleitzeit bieten bei guter Arbeit des Mitarbeiters viele Freiheiten
Durch die Dieterle Verbindung in die CITTI/Chefs Culinar Welt stehen einem motivierten Mitarbeiter alle Türen offen
Gehalt ist nach Tarif im Mittelmaß der Branche
Überwiegend junges dynamisches Team aus langjährigen Arbeitskolleg:innen ermöglicht eine nahezu freundschaftliche Atmosphäre am Arbeitsplatz.
Toleranz und für langjährige Mitarbeiter auch im hohen Alter eine verlässliche Adresse mit Rückhalt und Verständnis
Eine flache und übersichtliche Hierarchie ermöglicht schnelle und direkte interne Kommunikation
Pünktliche Zahlung.
Den Rest.
Neuanfang.
Gerede und Mobbing gehören zum guten Ton.
Gibt es nicht.
Gibt es nicht.
Tariflohn
Wenn 1-2 Kollegen alle anderen schlechtreden...
Manch einer ist 35 Jahre dabei und bekommt eine Glückwunschkarte.
Sorry aber katastrophal.
Wenn man um alles monatelang betteln muss...
Wenn du nicht selbst kommunnizierst, wird es kein anderer tun.
Frauenquote bei 5%
So verdient kununu Geld.