Büro-Alltag im Haifischbecken: Mobbing und Stress garantiert!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Vorgesetzte besitzt ein beeindruckendes Fachwissen und ist grundsätzlich sehr freundlich und kompetent. Zudem sind die Arbeitszeiten flexibel, und es gibt eine moderne Büroausstattung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Betriebsklima ist durch Lästereien, Sticheleien und mangelnden Zusammenhalt stark belastet. Zudem fehlt es an professionellem Verhalten, insbesondere in der HR-Abteilung, und die hohe Fluktuation zeigt, dass es Probleme gibt, auf die nicht eingegangen wird.
Verbesserungsvorschläge
Der Arbeitgeber sollte dringend auf ein respektvolleres Miteinander und eine professionelle Arbeitsatmosphäre achten, insbesondere in der HR-Abteilung. Regelmäßige Teambuilding-Maßnahmen und Schulungen zu Themen wie Kommunikation und Konfliktmanagement könnten helfen, das Betriebsklima zu verbessern. Zudem sollte eine kritische Überprüfung der Personalentscheidungen erfolgen, um sicherzustellen, dass qualifizierte und teamfähige Mitarbeiter eingestellt werden. Klare Verantwortlichkeiten und ein stärkeres Durchsetzungsvermögen der Führungskräfte wären ebenfalls notwendig, um negative Dynamiken im Team zu unterbinden.
Arbeitsatmosphäre
Gerade in einer Personalabteilung sollte man ein professionelles Arbeitsumfeld erwarten – doch das ist hier leider nicht gegeben. Schimpfen, Lästereien und Sticheleien gehören zum Alltag. Es gab zahlreiche unangenehme Momente, die zum Fremdschämen waren. Rückblickend hätte ich schon beim Probetag auf mein Bauchgefühl hören sollen, als ohne jegliche Rücksicht in einer Tour über die Kollegin geschimpft wurde, deren Stelle ich übernehmen sollte. Trotz des unguten Gefühls habe ich den Arbeitsvertrag unterschrieben. Doch spätestens als nach nicht einmal einem Monat die zweite Kollegin aufgrund des ekelhaften Verhaltens der ‘Kollegen’ das Handtuch geworfen hat, war mir klar, dass es ein Fehler war, hier anzufangen. Natürlich kommt niemand auf die Idee, sich selbst zu hinterfragen oder zu überlegen, warum ständig Kollegen kündigen. Es sind immer die anderen schuld – und genau so wird es auch in den anderen Abteilungen vermittelt.
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt gibt es nur, wenn man bereit ist, im Hexenkessel mitzumischen. Siehe text oben!
Vorgesetztenverhalten
Der Vorgesetzte ist sehr kompetent und verfügt über ein enormes Fachwissen. Leider lässt er sich jedoch von seinem Team beeinflussen, das ihn auf der Nase herumtanzt. Dadurch fehlt ihm oft eine eigene Meinung, und er wird schnell in das negative Verhalten der Kollegen hineingezogen. Das ist besonders bedauerlich, da er viel mehr Potenzial hätte.
Image
Das Image der Firma leidet stark, insbesondere weil im Lager wirklich jeder eingestellt wird. Auch die HR-Abteilung hat einen extrem schlechten Ruf aufgrund der ständigen Personalwechsel – leider habe ich das erst zu spät erfahren.