435 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
231 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 194 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Geregelte Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, Weihnachts- Urlaubsgeld.
Die Führungskräfte, kein Home Office.
Bessere Führungskräfte suchen, ehemalige Fachkräfte die dann Führungskräfte werden sollten geschult werden. Mehr Personalgespräche zu führen und Mitarbeiter ernst nehmen.
Sehr toxisches Betriebsklima, Teamleitung/Abteilungsleitung sehr parteiisch und total inkompetent.
Dass CC keinen guten Ruf hat, ist nichts neues. Einerseits unfair, die Firma an sich ist in Ordnung, die Führung ist eher das Problem.
Durch die dauerhafte Unterbesetzung ist der Work Life Balance nicht so ganz vorhanden. Je nach dem wie man sich gegenüber den Führungskräfte verhält, kann es aber positiv sein.
Wird sehr viel an die Tafel gespendet. Da ist CC als Unternehmen sehr sozial.
Ich war viele Jahre dabei, es gab keine.
Der Zusammenhalt ist sehr unterschiedlich.
Keine nachvollziehbare Entscheidungen Kommen öfters vor.
Arbeitsbeschaffungsmaßnahmen und ständig der Druck, weil der Chef sonst nicht versteht was die Abteilung den ganzen Tag tut.
Die Büroräume vom Vertrieb-und Kundenmanagement (Telefonverkauf/Callcenter) sind hell, man hat gute Stühle, Tische und auch Klimaanlage. Die IT ist manchmal nicht so gut.
Die 2 Sterne gebe ich dem Flurfunk, diese Kommunikation funktioniert einwandfrei. Meistens bekommt man von den Kollegen mit was als nächstes kommt. Es ist auch so von den Führungskräfte gewünscht, somit sind sie aus Konflikte heraus gekommen.
Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld.
Arbeitskräfte werden nicht geschätzt, man bekommt keine ehrliche Anerkennung.
Quantität geht vor Qualität. Man hat kein Einfluss auf die Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebietes. Wichtig ist Tag fertig zu werden und zwar schnell. Nach jedem Telefonat hat man ganze 30 Sekunden Nacharbeitszeit um eine Reklamation zu bearbeiten, Emails zu checken/beantworten usw. Nach den 30 Sekunden kommt der nächste Anruf, so geht’s den ganzen Vormittag, Nachmittag hat man ein bisschen mehr Luft (ca. 2 Minuten Zeit bis der nächste Anruf kommt). Die Verlängerung der Nacharbeitszeit ist ungern gesehen.
Eigentlich alles.
Im Vergleich zu anderen Lebensmitteln Lieferanten ein zu niedrigen Lohn, hier ist noch Aussertariflich Luft nach oben.
Auch nach der letzten Tarif Erhöhung gibt es Luft nach oben.
gutes Arbeitsklima, Freundlichkeit
noch flexiblere Arbeitszeiten wären schön
weiter intern schulen
eigentlich immer gut
viele nette Leute
insgesamt fair
moderne Arbeitplätze, höhenverstellbare Tische
offen
Mitarbeiter mehr fördern. Feedbackgespräche führen und die Entwicklung der Mitarbeiter vorantreiben.
Ermöglicht Gleitzeit und Homeoffice
Meistens unterstützend!
Sehr altbacken und teils unmenschlich
Man soll jeden Tag von 07:00 uhr bis 18:00 uhr arbeiten und muss immer erreichbar sein um Arbeitstechnische Sachen zu erledigen
Es gibt viele Schulungen und Meetings, Karrieretechnisch ist vieles möglich aber die es dauert sehr lange bis man die Möglichkeiten dazu bekommt.
Es existiert fast keine Provision, man verdient dadurch kaum etwas.
Beim Fixum gibt es viel zuviel Spielraum, manche bekommen 1500€ mehr fixum als andere, das bringt unmut zwischen dem Kollegium mit sich.
Alle lächeln einem ins Gesicht aber rede viel hinter dem Rücken.
Weil keiner möchte das der andere besser ist als er selbst.
Es gibt aber auch sehr viele freundliche und gute Mitarbeiter in der Firma die offen gegenüber guten neuen Mitarbeitern sind.
Die oberen Führungskräfte sind sehr gute Leute mit denen man gerne zusammenarbeiten möchte.
Die 2 Sterne begründe ich durch meinen damaligen Verkaufsleiter der sehr respektlos, fordernd und unmenschlich war.
Der Firmenwagen und das Marerial was man bekommt lässt nichts zu wünschen übrig.
Aber die Zeiten und der Stress für die schlechte Bezahlung ist quatsch
Es gibt jeden Tag 3 Kontrollanrufe um zu überprüfen ob man immer am durcharbeiten ist (auch im Außendienst)
Kein Kommentar, Stichwort Rassismus vom Verkaufsleiter gegenüber anderen Glaubensrichtungen
Die Gastrobranche ist sehr interessant, jedoch wird das Controlling nicht abgenommen und man kann sich nicht zu 100% auf den Vertrieb konzentrieren.
Das ganze Controlling und die Bürokratie ist schleppend und viel zu viel (altbacken)
Pünktliche Bezahlung des Gehaltes
Besser zusammen arbeiten in den einzelnen Bereichen.
Meine Arbeitszeiten.
Gehalt spiegelt nicht die wirtschaft entgegen.
Kommunikative Probleme.
Mann bekommt Ärger wenn mann sich an die HACCP hält und auch wenn mann es nicht macht auch wie mann es macht gibt Ärger.
Kunden gehen vor dem Personal.
Etc.
Gibt vieles mit Diskussions Bedarf, allerdings habe ich einige Dinge versucht mit der Antwort " das Kann ich nicht entscheiden"
Drum gekümmert wird sich aber auch nicht.
Es ist normal meist freundlich
Zwiesgespalten, einige gut andere überlastet.
Wünschenswert, Verantwortung abgeben ist leichter als sie zu bewältigen.
Keiner weiß was Der Andere macht.
Gibt es selten.
Jeden Tag die gleichen Aufgaben, wiederkehrende Probleme. Arbeitsmaterial wird immer kosten günstig gehalten.
Das man dort sehr viele Freiheiten bekommt und nach Absprache alles soweit gut verläuft
Keine
Das man die Mitarbeiter noch mehr mit einbezieht und auf Wünsche und Anregungen eingehen sollte.
Spannend sowie abwechslungsreich
Relativ wenig Einflussnahme auf meine Arbeit
Siehe Bezahlung;
Fragwürdige Provisionierung
Bezahlung verbessern- Inflation ist für alle gleich, nicht nur Lageristen und Lkw Fahrer brauchen mehr Geld
So verdient kununu Geld.