Basierend auf Daten aus 57 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Cheil Germany die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 95 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
57 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Druck wird immer aufrecht erhalten. Wenn es sein muss auch künstlich, um noch mehr aus den Mitarbeitern rauszuholen.
Sehr gering. Das meiste läuft über Flurfunk.
Quasi nicht gegeben. Wer nicht mehr Stunden arbeitet gilt als faul.
Unqualifizierte Vorgesetzte die ncihr mal aus dem Fachbereich kommen Sitten in einer Führungsposition. Treffen regelmössig Fehlentscheidungen da sie nur aufgrund ihrer Optik und nicht Qualifikation die Stelle bekommen haben. Man wird systematisch raus gemobbt, lügen werden verbreitet nur um gute Leute die deutlich besser sind als die vorgeste (meistens weiblich) besser sind. Ehemalige Souologie Studium abbreche arbeiten als Creative directiren im ART und TEXT Bereich ohne Fachkompetenz wie unprofessionell ist das?!?! Lästern hinter und vor dem Rücken der Mitarbeiter. Absolutes NO GO