Ist okay, aber nichts für immer
Verbesserungsvorschläge
Nicht nur in neue Mitarbeiter investieren. Sondern sich auch darum kümmern, die Mitarbeiter langfristig zu halten.
Kommunikation
Innerhalb der Abteilung, gut.
Kollegenzusammenhalt
Kommt aber wahrscheinlich auf die Abteilung an
Work-Life-Balance
Leider unterschiedliche Urlaubstage. Einige haben 30 Tage, manche nur 24. Nach 10 Jahren bekommt man hier erst 30 Tage Urlaub. Das „Gleitzeitmodell“ ist ein Witz. Wenn man zum Beispiel um 8:02 Uhr anfängt, zählt es offiziell erst ab 8:30 Uhr.
Interessante Aufgaben
Ist in Ordnung
Arbeitsbedingungen
Einfache Einrichtung. Nur neue Mitarbeiter bekommen zum Beispiel neue Bürostühle, neue Geräte etc. Hier Home Office zu bekommen dauert Jahre und die Bedingungen sind viel zu übertrieben. Auch hier, es gelten nicht bei allen Mitarbeitern die selben Regelungen.
Gehalt/Sozialleistungen
Einige bekommen Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld. Ein großer Teil nicht
Image
Das was nach außen präsentiert wird stimmt zum größten Teil nicht
Karriere/Weiterbildung
Gibt leider keine