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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Chemische Fabrik Kreussler die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Chemische Fabrik Kreussler
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Chemische Fabrik Kreussler
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    75%

  • Sich abfällig über das eigene Unternehmen äußern

    Work-Life BalanceModern

    75%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    63%

  • Steif und unpersönlich sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    63%

  • Fakten ausblenden

    Umgang miteinanderModern

    63%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Immer mehr Arbeit auf den gleichen Schultern. Vor allem im admin. Bereich mangelt es an Personal.

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Teilzeit bedeutet hier, die 5-Tage-Woche in weniger als 5 Tage zu schaffen.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Balance zwischen fordern fördern & gestalten

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Innerhalb der Fachbereich sehr gut. Die Kommunikation über die Fachbereichsgrenzen hinaus folgt den Standards eines Familienunternehmens mit dem Trend zur Verbesserung.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Viele Angebote. Flexible Arbeitszeiten können je nach Position und Projektverlauf organisiert werden.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation ist in jeder Firma ein Thema, hier ist es schon viel besser als früher.

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