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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Seine Pflicht erfüllen und Rückständig sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Kantine
Essenszulage
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Coaching
Diensthandy
Firmenwagen...das Gehalt kommt pünktlich
Sozialleistungen sind gut und findet man so auch nicht überall (Jobräder, Zulagen zur Altersvorsorge, etc)
Vertraute Atmosphäre eines Familienunternehmens kombiniert mit spannenden Aufgaben und Entwicklungsmöglichkeiten mit erfolgreich in kleinen aber soliden Nischenmärkten.
Gründerfahmilien geführt,
Mitarbeiter sind keine Nummern, Chef kennt alle Mitarbeiter mit dem Namen.
Den Zusammenhalt und die Firmenidentifikation der einzelnen Mitarbeiter sind bemerkenswert. Die GL & Abteilungsleiter haben immer ein offenes Ohr für Verbesserungsvorschläge, diese werden ernstgenommen und vorangetrieben.
Das Unternehmen will sich neu aufstellen aber zu schnell. Vom Familienunternehmen, in dem der Arbeitnehmer noch jemand war, zum Konzern in dem der Arbeitnehmer nur noch eine Kostenstelle ist.
Hier ist nichts familienfreundlich. Wenn man sich mehr um die eigene Familie kümmern möchte, wird das missbilligt. Als Teilzeitkraft bekommt man keine Unterstützung, die Arbeit von 100 % muss dann in der Teilzeit erledigt werden. Beim Vorgesetzten ist man nicht mehr angesehen, egal was man vorher alles geleistet hat.
Zu wenige und zu kleine Pausenräume.
Man hat ein Mangement, das mit Mitarbeiter nicht umgehen kann und seit Jahrzehnten die Politik bestimmt. Mitarbeiter sind kein Potential, sondern werden als notwendiges Übel gesehen.
Es gibt nichts auszusetzen.
nicht nur für einige was tun, sondern für alle. Work Life Balance sollte für alle im Unternehmen gelten
Die Produktion der Flüssigwaschmittel muss erneuert werden.
Neue Mitarbeiter werden mehr gefördert und wird mehr Gehör geschenkt, als den älteren Mitarbeitern.
Trotz eventueller Betriebsblindheit der "Alten" sollte daran gearbeitet werden.
Das Unternehmen Kreussler soll weiterhin auf seine sehr kompetenten Mitarbeiter bauen und diese weiterhin fördern. Hier ist man auf einem guten Weg, der allerdings kontinuierlich weiter gegangen werden sollte.
Mehr Personal einstellen.
Eine funktionierende IT-Landschaft einrichten. Outlook ist im mobilen Arbeiten eine Katastrophe, ständige Abbrüche.
Der am besten bewertete Faktor von Chemische Fabrik Kreussler ist Work-Life-Balance mit 3,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Viele Angebote. Flexible Arbeitszeiten können je nach Position und Projektverlauf organisiert werden.
Feste Arbeitszeiten sind gut gelegt, Kollegen zufriden.
Gleitende Arbeitszeit sind flexibel.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Chemische Fabrik Kreussler ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Die Firma ist zu klein um Karriere zumachen.
Um Weiterbildung muss man sich selbst kümmern und den Arbeitgeber auf zwingen.
nur der erlauchte Kreis,die Lieblinge
Man kann bei Kreussler keine Karriere machen, dafür ist die Firma zu klein und das möchte das Management auch nicht, weil es dann Macht teilen müsste.
Man kann sich nicht weiterentwickeln
