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Jetzt Profil vervollständigen85 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
60 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 20 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nichts!
Wandel aktiv antreiben!
Sehr oldschool, von Unsicherheit geprägt und demotivierend
Keine Flexibilität bzgl Arbeitszeiten.
Eher defizitorientierte Förderung der Mitarbeiter.
Mehr Schein als Sein.
Sehr veraltete Vorstellung von Führung.
Wenig ansprechend und nicht modern!
Nur das nötigste wird mitgeteilt. Technologisch veraltet.
Kollegenzusammenhalt / Team
Kommunikation und Struktur
Vor allem interne Weiterbildungen! Kluthe setzt richtig viel daran, seine Mitarbeiter auch in themenübergreifenden Aspekten zu unterrichten. Auch daran wird kontinuierlich gearbeitet.
Man könnte die flexiblen Arbeitszeiten erweitern
Mehr Strukturen schaffen
Gerade unter Kollegen herrscht eine wunderbare Arbeitsatmosphäre
Weiterbildungen gibt es auf Anfrage. Vor allem für Leute, die sich intern weiter entwickeln wollen, stehen die Türen auf.
Es wird schwer eine vergleichbare Firma zu finden, wo der Fokus so sehr auf Optimierung liegt.
Kollegenzusammenhalt und Unterstützung könnte nicht besser sein!
Manche Bereiche könnte man erneuern. Da ist Kluthe aber auch dran! Vieles wurde schon erneuert und es wird auch kontinuierlich investiert.
Die Aufgabengebiete variieren auf den Positionen und sind auch öfter übergreifend. Gerade für Leute die abwechselnde Tätigkeiten begrüßen, ist Kluthe der perfekte Arbeitgeber
Insgesamt bietet Kluthe ein professionelles und wertschätzendes Umfeld, in dem man sich wohlfühlt und beruflich wachsen kann.
Ich kann das Unternehmen als Arbeitgeber nur wärmstens empfehlen.
Die Kommunikation könnte an der ein oder anderen Stelle verbessert werden.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm
Respektvollen Umgang und ein starker Teamgeist
Flache Hierarchien, die es ermöglichen Verantwortung zu übernehmen
Für diese Branche ein gutes Image
35 Tage Urlaub
Dank flexibler Arbeitszeiten und Homeoffice, bleibt genug Zeit für Familie, Hobbys und Erholung
Regelmäßige Schulungen und Weiterbildungen
Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Gehalt entspricht dem Branchendurschnitt und kommt pünktlich
Bei guten Leistungen auch entsprechendes potential
Nachhaltigkeit wird hier großgeschrieben
Div. Projekte und Zertifizierungen für Klimaschutzleistungen
Regelmäßige Schulungen von Mitarbeitern und Kunden zu diesen Themen
Abteilungsübergreifend starker Teamgeist
Gegenseitige Unterstützung auch in stressigen Zeiten
Außerhalb der Arbeit werden regelmäßig Teamaktivitäten organisiert
Alle Mitarbeiter werden unabhängig von Alter oder Erfahrung gleich behandelt.
Ältere Kollegen werden aktiv in Entscheidungsprozesse eingebunden
Führungskräfte mit Vertrauen und Respekt
Unterstützung ist jederzeit verfügbar
Moderne, klimatisierte Arbeitsplätze
Auch Mitarbeiter Wünsche werden umgesetzt
Meistens Offene und transparente Kommunikation
Regelmäßige Meetings/Calls auch mit den globalen Standorten/Partnern
Hier wird nach Leistung und nicht nach Geschlecht bewertet
Vielfältige und herausfordernde Aufgaben
Es gibt immer wieder die Möglichkeit, an unterschiedlichen Projekten zu arbeiten und dabei eigenständig Verantwortung zu übernehmen
- Flache Hierarchie
- Tolle Arbeitskollegen
- Familienunternehmen
- Gute Regelung der Regelarbeitszeit
- Kostenlose Mitarbeiterparkplätze
- Homeoffice-Möglichkeit
- 37,5 Wochenstunden als Regelarbeitszeit (statt 39 Wochenstunden)
- Bezahlung nach Tarifvertrag
Einschichtsystem
Zu wenig digital
Mehr digitalisierung
Da nur Einschichtbetrieb
Die älteren bekommen die unangenehmen Arbeiten
Nicht immer ganz fair
Zum Teil veraltetete Einrichtung
Könnte mehr digital sein
Weitestgehend gutes Arbeitsklima.
Hin und wieder Events für die Mitarbeiter.
Kostenlose Parkplätze
Guter Mix aus erfahrenen und jungen Mitarbeitern
altmodisch in vielen Aspekten
Wenig Dynamik im Unternehmen
Geht mit der Zeit:
Moderne Ausstattung in allen Formen
Homeoffice
Bezahlung nach Tarifvertrag
Prozessoptimierung
In Ordnung, kein Mobbing oder Ausübung bon Druck
39h/ Woche bei 35 Tagen Urlaub mit Gleitzeit. Standard in der Chemie ist jedoch 37,5h/ Woche. Homeoffice so gut wie nicht gestattet.
Von Abteilung und Vorgesetzten abhängig
Es wird nicht nach Tarifvertrag bezahlt nur abgelehnt. Urlaubs- und Weihnachtsgeld gibt es. Sollte man jedoch krank sein, werden die Krankentage vom Weihnachtsgeld abgezogen.
Für die Chemiebranche gibt man sich viel Mühe
Im großen und ganzen in Ordnung aber es gibt sehr viel Lästereien
Nichts zu beanstanden
In Ordnung
Es gibt zwar Klimaanlagen in den Büros, jedoch ist der Rest der Büroausstattung veraltet von den Möbeln bis hin zu der Technik. ERP, Windows oder Office- Programme sind null auf dem neusten Stand. Einige PC's haben noch "Windows 2008" Prozesse sind mühsam, starr und überhaubt nicht effizient.
In angemessen Rahmen vorhanden
Nichts zu beanstanden
Sehr eintönig, kann aber auch in den jeweiligen Abteilungen variieren
Ein internationales Unternehmen mit spannenden Kunden und Projekten. Die Aufgaben als Sales Manager reichen von Account Management bis Business Development.
-Das Fördern von Talenten ist definitiv ausbaufähig. Erfahrene Kollegen und Vorgesetzte, von welchen man viel lernen könnte, fehlt dafür sehr oft die Zeit.
-Auch wenn Homeoffice grundsätzlich möglich, wirklich gewünscht ist es nicht
Im Normalfall stimmt die Work-Life-Balance, es kommt jedoch wirklich ganz auf die Stelle/das Segment an. Manche, sehr absatzstarke, Segmente sind sehr abhängig von einigen wenigen Personen. Diese Personen sind gefühlt 24/7 im Einsatz und man muss schon fast Angst haben, wenn diese Personen in Urlaub gehen. Tage im Homeoffice sind möglich, aber nicht selbstverständlich.
Der kollegiale Zusammenhalt ist definitiv hervorzuheben. Natürlich gibt es auch wenige Ausnahmen.
die vielen Möglichkeiten sich einzubringen und dabei auch zu lernen
Bessere Kommunikation
Mehr Firmenevents und Teamwork und Kommunikation
Man hat wirklich viel zu tun. Also langweilig wird es einem sicher nicht. Aber man kann auch viel selbst mitentwickeln und gestalten. Deshalb ist die Atmosphäre recht aufgeweckt und positiv.
Gut, bei Kunden und in der Region
Hätte gerne mehr Homeoffice
Je nach Leistung
Kann immer besser sein.
Wirklich sehr gut. Die Chemiebranche hat ja grundsätzlich diesbezüglich keinen guten Ruf aber das Unternehmen macht schon viel in dieser Hinsicht. Da kann man sich nicht beschweren.
Sehr gut
Je nach Abteilung aber die meisten sind sehr modern und professionell im Auftritt
Gut aber kann man noch verbessern.
Eine Frauenquote gibt es nicht. Hier wird nur nach Leistung befördert
Ja, wie oben beschrieben.
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