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Jetzt Profil vervollständigen86 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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35 Tage und Urlaub finde ich natürlich gut
Das fehlende Vertrauen welches mit Überwachung einhergeht in allen Bereichen und die sehr sehr altmodische Art des Unternehmens. Junge, moderne und frische Leute werden mit dieser Art der Firmenführung keinen Spaß finden und sehr schnell wieder verschwinden.
Das Durchschnittsalter ist auch sehr hoch.
Ich bin sehr gespannt wo diese Firma in 10 Jahren steht.
Lockerer werden! Mitarbeitern Vertrauen!
Einfach mal den stock aus dem Hintern ziehen und locker werden.
Man muss den Mitarbeiten vertrauen und Freiraum lassen. Vielleicht sollte man nicht immer denken das man was besseres ist, denn dafür haben einige Herrschaften der GF viel zu wenig selber gearbeitet sondern alles in die Wiege gelegt bekommen.
Wenn die Firma Kluthe sich komplett von Conti Coatings abkapseln würde, wäre es wirklich eine super und man könnte soviel mehr gute Sachen erreichen. Aber leider hat Heidelberg immer den Finger drauf und blockiert damit gute Sachen.
Die Atmosphäre ist gut, solange bis die GF aus Heidelberg kommt. Das geschieht ca. zweimal in der Woche.
Es herrscht eine Siez-Kultur, das ist sehr befremdlich.
Das Image wird etwas besser.
Im großen und ganzen aber sehr konservativ und "günstig".
Als ich in der Firma angefangen habe wurde mir gesagt "Oh gott, was willst du denn da?" Und so ist es auch gewesen.
Ich habe noch nie so eine konservative Firma gesehen. Homeoffice ist strikt verboten, da man dann die Mitarbeiter nicht kontrollieren kann . (Fach)Arztbesuche während der Arbeitszeit sind gar nicht gerne gesehen, bestenfalls nimmt man sich dafür Urlaub.
Die Kollegen in Oberhausen sind wirklich super. Es hat Spaß gemacht.
Hier muss man ganz klar unterscheiden.
Die Vorgesetzten in Oberhausen (Conti Coatings) sind wirklich super und vor allem auch sehr menschlich.
Die Heidelberger Vorgesetzten sind einfach schlecht. Eingebildet, Arrogant, Spießig und immer von oben herab.
Man wird in dem was man tut ständig überwacht und muss fast stündlich "berichten" woran man arbeitet.
Die Arbeitsbedingungen sind extrem alt. Kleinigkeiten wie z.B. moderne Schreibtische gibt es nicht. Der Teppichboden ist locker 25 Jahre alt. Im gesamten ist alles ziemlich runtergekommen und veraltet. Mann könnte mit etwas Investition hier richtig viel erschaffen.
Die Kommunikation ist eine Katastrophe. Die linke Hand weiß nicht was die rechte Hand tut. Totale Uneinigkeit unter der GF aus Heidelberg. Heute so und morgen so.
Das Gehalt ist ok, aber es wird nicht nach dem Chemie Tarif bezahlt.
Einige Kommentare aus der GF Heidelberg sind sehr Grenzwertig. Auf weitere Details gehe ich hier nicht ein, denn das darf ich nicht.
Die Aufgaben waren vielfältig
Nichts!
Wandel aktiv antreiben!
Sehr oldschool, von Unsicherheit geprägt und demotivierend
Keine Flexibilität bzgl Arbeitszeiten.
Eher defizitorientierte Förderung der Mitarbeiter.
Mehr Schein als Sein.
Sehr veraltete Vorstellung von Führung.
Wenig ansprechend und nicht modern!
Nur das nötigste wird mitgeteilt. Technologisch veraltet.
Kollegenzusammenhalt / Team
Kommunikation und Struktur
Vor allem interne Weiterbildungen! Kluthe setzt richtig viel daran, seine Mitarbeiter auch in themenübergreifenden Aspekten zu unterrichten. Auch daran wird kontinuierlich gearbeitet.
Man könnte die flexiblen Arbeitszeiten erweitern
Mehr Strukturen schaffen
Gerade unter Kollegen herrscht eine wunderbare Arbeitsatmosphäre
Weiterbildungen gibt es auf Anfrage. Vor allem für Leute, die sich intern weiter entwickeln wollen, stehen die Türen auf.
Es wird schwer eine vergleichbare Firma zu finden, wo der Fokus so sehr auf Optimierung liegt.
Kollegenzusammenhalt und Unterstützung könnte nicht besser sein!
Manche Bereiche könnte man erneuern. Da ist Kluthe aber auch dran! Vieles wurde schon erneuert und es wird auch kontinuierlich investiert.
Die Aufgabengebiete variieren auf den Positionen und sind auch öfter übergreifend. Gerade für Leute die abwechselnde Tätigkeiten begrüßen, ist Kluthe der perfekte Arbeitgeber
Insgesamt bietet Kluthe ein professionelles und wertschätzendes Umfeld, in dem man sich wohlfühlt und beruflich wachsen kann.
Ich kann das Unternehmen als Arbeitgeber nur wärmstens empfehlen.
Die Kommunikation könnte an der ein oder anderen Stelle verbessert werden.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm
Respektvollen Umgang und ein starker Teamgeist
Flache Hierarchien, die es ermöglichen Verantwortung zu übernehmen
Für diese Branche ein gutes Image
35 Tage Urlaub
Dank flexibler Arbeitszeiten und Homeoffice, bleibt genug Zeit für Familie, Hobbys und Erholung
Regelmäßige Schulungen und Weiterbildungen
Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Gehalt entspricht dem Branchendurschnitt und kommt pünktlich
Bei guten Leistungen auch entsprechendes potential
Nachhaltigkeit wird hier großgeschrieben
Div. Projekte und Zertifizierungen für Klimaschutzleistungen
Regelmäßige Schulungen von Mitarbeitern und Kunden zu diesen Themen
Abteilungsübergreifend starker Teamgeist
Gegenseitige Unterstützung auch in stressigen Zeiten
Außerhalb der Arbeit werden regelmäßig Teamaktivitäten organisiert
Alle Mitarbeiter werden unabhängig von Alter oder Erfahrung gleich behandelt.
Ältere Kollegen werden aktiv in Entscheidungsprozesse eingebunden
Führungskräfte mit Vertrauen und Respekt
Unterstützung ist jederzeit verfügbar
Moderne, klimatisierte Arbeitsplätze
Auch Mitarbeiter Wünsche werden umgesetzt
Meistens Offene und transparente Kommunikation
Regelmäßige Meetings/Calls auch mit den globalen Standorten/Partnern
Hier wird nach Leistung und nicht nach Geschlecht bewertet
Vielfältige und herausfordernde Aufgaben
Es gibt immer wieder die Möglichkeit, an unterschiedlichen Projekten zu arbeiten und dabei eigenständig Verantwortung zu übernehmen
- Flache Hierarchie
- Tolle Arbeitskollegen
- Familienunternehmen
- Gute Regelung der Regelarbeitszeit
- Kostenlose Mitarbeiterparkplätze
- Homeoffice-Möglichkeit
- 37,5 Wochenstunden als Regelarbeitszeit (statt 39 Wochenstunden)
- Bezahlung nach Tarifvertrag
Einschichtsystem
Zu wenig digital
Mehr digitalisierung
Da nur Einschichtbetrieb
Die älteren bekommen die unangenehmen Arbeiten
Nicht immer ganz fair
Zum Teil veraltetete Einrichtung
Könnte mehr digital sein
Weitestgehend gutes Arbeitsklima.
Hin und wieder Events für die Mitarbeiter.
Kostenlose Parkplätze
Guter Mix aus erfahrenen und jungen Mitarbeitern
altmodisch in vielen Aspekten
Wenig Dynamik im Unternehmen
Geht mit der Zeit:
Moderne Ausstattung in allen Formen
Homeoffice
Bezahlung nach Tarifvertrag
Prozessoptimierung
In Ordnung, kein Mobbing oder Ausübung bon Druck
39h/ Woche bei 35 Tagen Urlaub mit Gleitzeit. Standard in der Chemie ist jedoch 37,5h/ Woche. Homeoffice so gut wie nicht gestattet.
Von Abteilung und Vorgesetzten abhängig
Es wird nicht nach Tarifvertrag bezahlt nur abgelehnt. Urlaubs- und Weihnachtsgeld gibt es. Sollte man jedoch krank sein, werden die Krankentage vom Weihnachtsgeld abgezogen.
Für die Chemiebranche gibt man sich viel Mühe
Im großen und ganzen in Ordnung aber es gibt sehr viel Lästereien
Nichts zu beanstanden
In Ordnung
Es gibt zwar Klimaanlagen in den Büros, jedoch ist der Rest der Büroausstattung veraltet von den Möbeln bis hin zu der Technik. ERP, Windows oder Office- Programme sind null auf dem neusten Stand. Einige PC's haben noch "Windows 2008" Prozesse sind mühsam, starr und überhaubt nicht effizient.
In angemessen Rahmen vorhanden
Nichts zu beanstanden
Sehr eintönig, kann aber auch in den jeweiligen Abteilungen variieren
Ein internationales Unternehmen mit spannenden Kunden und Projekten. Die Aufgaben als Sales Manager reichen von Account Management bis Business Development.
-Das Fördern von Talenten ist definitiv ausbaufähig. Erfahrene Kollegen und Vorgesetzte, von welchen man viel lernen könnte, fehlt dafür sehr oft die Zeit.
-Auch wenn Homeoffice grundsätzlich möglich, wirklich gewünscht ist es nicht
Im Normalfall stimmt die Work-Life-Balance, es kommt jedoch wirklich ganz auf die Stelle/das Segment an. Manche, sehr absatzstarke, Segmente sind sehr abhängig von einigen wenigen Personen. Diese Personen sind gefühlt 24/7 im Einsatz und man muss schon fast Angst haben, wenn diese Personen in Urlaub gehen. Tage im Homeoffice sind möglich, aber nicht selbstverständlich.
Der kollegiale Zusammenhalt ist definitiv hervorzuheben. Natürlich gibt es auch wenige Ausnahmen.
die vielen Möglichkeiten sich einzubringen und dabei auch zu lernen
Bessere Kommunikation
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