Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Kein Logo hinterlegt

Chemische 
Werke 
Kluthe 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 52 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Chemische Werke Kluthe die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 82 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Chemische Werke Kluthe
Branchendurchschnitt: Chemie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Chemische Werke Kluthe
Branchendurchschnitt: Chemie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

52 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    56%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    44%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    42%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    42%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    42%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Atmosphäre ist gut, solange bis die GF aus Heidelberg kommt. Das geschieht ca. zweimal in der Woche.

Es herrscht eine Siez-Kultur, das ist sehr befremdlich.

Bewertung lesen
1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation ist eine Katastrophe. Die linke Hand weiß nicht was die rechte Hand tut. Totale Uneinigkeit unter der GF aus Heidelberg. Heute so und morgen so.

Bewertung lesen
4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kollegen in Oberhausen sind wirklich super. Es hat Spaß gemacht.

Bewertung lesen
1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ich habe noch nie so eine konservative Firma gesehen. Homeoffice ist strikt verboten, da man dann die Mitarbeiter nicht kontrollieren kann . (Fach)Arztbesuche während der Arbeitszeit sind gar nicht gerne gesehen, bestenfalls nimmt man sich dafür Urlaub.

Bewertung lesen
2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Hier muss man ganz klar unterscheiden.
Die Vorgesetzten in Oberhausen (Conti Coatings) sind wirklich super und vor allem auch sehr menschlich.

Die Heidelberger Vorgesetzten sind einfach schlecht. Eingebildet, Arrogant, Spießig und immer von oben herab.
Man wird in dem was man tut ständig überwacht und muss fast stündlich "berichten" woran man arbeitet.

Bewertung lesen
3,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgaben waren vielfältig

Bewertung lesen
Anmelden