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Jetzt Profil vervollständigenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Andere Meinungen respektieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 86 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Firmenwagen
Internetnutzung
Betriebsarzt
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Barrierefrei
Coaching
Kantine
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
KinderbetreuungInsgesamt bietet Kluthe ein professionelles und wertschätzendes Umfeld, in dem man sich wohlfühlt und beruflich wachsen kann.
Ich kann das Unternehmen als Arbeitgeber nur wärmstens empfehlen.
Vor allem interne Weiterbildungen! Kluthe setzt richtig viel daran, seine Mitarbeiter auch in themenübergreifenden Aspekten zu unterrichten. Auch daran wird kontinuierlich gearbeitet.
- Flache Hierarchie
- Tolle Arbeitskollegen
- Familienunternehmen
- Gute Regelung der Regelarbeitszeit
- Kostenlose Mitarbeiterparkplätze
Kollegenzusammenhalt / Team
Weitestgehend gutes Arbeitsklima.
Hin und wieder Events für die Mitarbeiter.
Kostenlose Parkplätze
Guter Mix aus erfahrenen und jungen Mitarbeitern
Das fehlende Vertrauen welches mit Überwachung einhergeht in allen Bereichen und die sehr sehr altmodische Art des Unternehmens. Junge, moderne und frische Leute werden mit dieser Art der Firmenführung keinen Spaß finden und sehr schnell wieder verschwinden.
Das Durchschnittsalter ist auch sehr hoch.
Ich bin sehr gespannt wo diese Firma in 10 Jahren steht.
Man könnte die flexiblen Arbeitszeiten erweitern
-Das Fördern von Talenten ist definitiv ausbaufähig. Erfahrene Kollegen und Vorgesetzte, von welchen man viel lernen könnte, fehlt dafür sehr oft die Zeit.
-Auch wenn Homeoffice grundsätzlich möglich, wirklich gewünscht ist es nicht
Das Miesmachen altgedienter Mitarbeiter ohne faire Chancen interne Veränderungen im Unternehmen zu bekommen.
Neue Besen kehren nicht immer gut
Da hat die Firma schon einiges an Lehrgeld bezahlt!
Zu wenig digital
Lockerer werden! Mitarbeitern Vertrauen!
Einfach mal den stock aus dem Hintern ziehen und locker werden.
Man muss den Mitarbeiten vertrauen und Freiraum lassen. Vielleicht sollte man nicht immer denken das man was besseres ist, denn dafür haben einige Herrschaften der GF viel zu wenig selber gearbeitet sondern alles in die Wiege gelegt bekommen.
Wenn die Firma Kluthe sich komplett von Conti Coatings abkapseln würde, wäre es wirklich eine super und man könnte soviel mehr gute Sachen erreichen. Aber leider hat ...
Wandel aktiv antreiben!
Mehr digitalisierung
- Homeoffice-Möglichkeit
- 37,5 Wochenstunden als Regelarbeitszeit (statt 39 Wochenstunden)
- Bezahlung nach Tarifvertrag
Die Kommunikation könnte an der ein oder anderen Stelle verbessert werden.
Der am besten bewertete Faktor von Chemische Werke Kluthe ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).
Abteilungsübergreifend starker Teamgeist
Gegenseitige Unterstützung auch in stressigen Zeiten
Außerhalb der Arbeit werden regelmäßig Teamaktivitäten organisiert
Die Kollegen in Oberhausen sind wirklich super. Es hat Spaß gemacht.
Kollegenzusammenhalt und Unterstützung könnte nicht besser sein!
Der kollegiale Zusammenhalt ist definitiv hervorzuheben. Natürlich gibt es auch wenige Ausnahmen.
Alle wissen, dass sie auf dem gleichen Schiff segeln
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Chemische Werke Kluthe ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 31 Bewertungen).
Die Kommunikation ist eine Katastrophe. Die linke Hand weiß nicht was die rechte Hand tut. Totale Uneinigkeit unter der GF aus Heidelberg. Heute so und morgen so.
Nur das nötigste wird mitgeteilt. Technologisch veraltet.
Erfolge des Unternehmens erfahren die Mitarbeiter am Sommerfest wenn sie nicht gerade Abteilungsleiter sind, obwohl Unternehmen sehr gut dasteht.
Mitarbeiter könnten ja Erhöhung verlangen.
In angemessen Rahmen vorhanden
Von Hörensagen: Kommunikation mit anderen Standorten teilweise sehr happig
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 22 Bewertungen).
Weiterbildungen gibt es auf Anfrage. Vor allem für Leute, die sich intern weiter entwickeln wollen, stehen die Türen auf.
Eher defizitorientierte Förderung der Mitarbeiter.
Regelmäßige Schulungen und Weiterbildungen
Von Abteilung und Vorgesetzten abhängig
Je nach Leistung
