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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Chemnitzer Verkehrs die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 23 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
15 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Findet in einigen Abteilungen gar nicht statt - also ausbaufähig
Schichtdienst halt, die Disposition im Fahrdienst versucht aber vieles möglich zu machen. Urlaub leider (im Fahrdienst) vorgeschrieben.
Teamleiter versuchen auch vieles möglich zu machen. Je höher die Position, desto mehr wird auf die Mitarbeiter herabgeschaut
Qualifikationsmöglichkeiten zur Weiterentwicklung werden angeboten
Keiner der Fahrer*innen hat Spaß an dem Beruf in dieser Firma und das merkt man auch im Pausenraum
Ich persönlich fühle mich wohl